ｍｉｔｏｒｉｚの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全6件）

【気になること・改善したほうがいい点】
わずかな閑散期において時間的にはやや自由がきくが、意味のない指示やノルマをこなすことが主なので仕事のやりがいは無い。続きを読む(全78文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
重労働もあるため女性にはきついこともしばしばあると思う。
時間の裁量は任されているようなのでその点は良いと思う。続きを読む(全76文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
メーカーや自分たち都合を店舗に押し通す、その指示ノルマ達成に徹底させているが長期的に見てマイナスだと思う。続きを読む(全73文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
現場を見ない知ろうとしない管理職。売り場店舗にとって無意味な指示や、そのノルマ。
クライアントにものものを言えない...続きを読む(全167文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育する気はない印象。全てが一方的で強制的だった。
そのしわ寄せが店舗にいってしまっている。余計な仕事を増やし押し...続きを読む(全98文字)

【良い点】
時給や仕事内容。
【気になること・改善したほうがいい点】
最初の担当者から紹介された仕事内容だと思っていざ契約すると、違う内容の仕事までさせら...続きを読む(全261文字)

【良い点】
コロナ対策(マスク、消毒液など)手当があった。福利厚生はほとんど正社員と変わらない内容だったので不満は無い。続きを読む(全60文字)

【良い点】
退職の引き留めはなく、退職届もスムーズに送られてきた。
【気になること・改善したほうがいい点】
地方勤務だった為、派遣先も派遣元のどちらも都内...続きを読む(全242文字)

【良い点】
在宅の契約社員なので、毎月希望勤務日を提出し、その中から勤務日が決定する形です。半日勤務の希望なども聞いてもらえるので、半日は勤務して、半日は...続きを読む(全498文字)

【良い点】
ロングセラーのブランドが数点あり、そこは他社の追随を許さないくらいの商品力があり黙っていても売れる。なので客先の担当へも自信を持って商談できる...続きを読む(全184文字)

【良い点】
能力評価を取り入れてます。
長期療養となる社員もいますが、復帰にあたり面談や異動など手厚くサポートされている印象です。
能力が低くても働き続け...続きを読む(全133文字)

【良い点】
基本的に契約社員 総合職（正社員）に別れており、契約社員は無期雇用のため、更新などは特になく、給与も比較的高めのためそこまで不満はなかった。
...続きを読む(全152文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
とても低いです。
そしてなかなか上がらないです。
目標設定においてもいい加減な設定であり、達成したとしても大きなイ...続きを読む(全93文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が曖昧でよく分からない。
ほとんど派遣会社みたいなものなので、常駐先のお客様評価も入れて欲しい。続きを読む(全72文字)

【良い点】
年収は賞与は無いが、毎月の基本給や残業代などでホテル業界の中でももらえる方だと思う。昇給は社長の全判断である。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全111文字)

【良い点】
2020年に入ってから、特にエンジニア職は大幅な昇給があった。年100万以上増えた年もあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
外部対...続きを読む(全123文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
日系企業の中では高いが、コンサルの中では低い。
社内でコンサルとシステム側の給与体系は一緒なので、そこに不満を抱え...続きを読む(全136文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人事考課において、特別加点の欄があるがそこの評価基準がばらばらであるところ。
社内の飲み会のようなものに参加した際...続きを読む(全153文字)

【良い点】
賞与はある。
残業代はきちんと支払われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本の賃金が安いためボーナス・または残業をしたときにしか
...続きを読む(全112文字)

【良い点】
数千円ではあるが、A評価以上であれば昇給する。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が曖昧。また相対評価だとは思うが、意図的に昇格...続きを読む(全86文字)