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小島工芸株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

小島工芸の入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全2件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、小島工芸株式会社の入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に小島工芸株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

小島工芸の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.7
やりがい
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年収・評価
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福利厚生
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社員・管理職
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ワークライフ
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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小島工芸の 学生による会社の評価

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総合評価
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年収・評価
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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小島工芸の 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

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小島工芸株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2017年5月1日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 19年前 その他職種 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
面談時に伺った通り、残業はほぼ無かったように記憶しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
工場を仕切られていた専務(?)の方に面...続きを読む(全204文字)

就活に活かせること
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小島工芸株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2014年8月20日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 13年前 経理 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ショールーム販売が中心、空いた時間に事務処理を行う業務としての採用であったが、ふたを開けてみると平日は受注業務、土日販売業務と採用の7対3の話が3対7の...続きを読む(全150文字)

就活に活かせること
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※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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小島工芸の 他のカテゴリの口コミ

小島工芸株式会社の口コミ・評判 退職理由

1.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2025年12月15日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 9年前 総務 課長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
工場責任者の専務様に、製品の仕上がりが著しく低下した状態で出荷を続けていることに一社員として苦言申し上げたところ...続きを読む(全91文字)

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小島工芸株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

1.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2025年12月15日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 9年前 総務 課長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
家族や知人の葬式に参列するのさえ理由を問われる、「うちの会社に有給制度は無い」発言、クレーム処理にかかった費用は...続きを読む(全82文字)

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小島工芸株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

1.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2025年12月15日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 9年前 総務 課長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
買ってもらえるようなより良いものを作ろうというよりも、いかに「良いものに見える」ように作ることに執着している続きを読む(全74文字)

就活に活かせること
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小島工芸株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

1.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2025年12月15日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 9年前 総務 課長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
工場責任者の専務さん曰く、「うちの会社に有給制度は無い!」とはっきり言われたので察してください
何かしらミスがあ...続きを読む(全145文字)

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小島工芸株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

1.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2025年12月15日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 9年前 総務 課長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
本当にありません
【気になること・改善したほうがいい点】
会社経営者側が社員や取引先の営業さんに対して怒鳴る、凄む、ものを投げる、みたいなこ...続きを読む(全85文字)

就活に活かせること
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  • 改善したほうがいい点
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小島工芸株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2025年12月15日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 9年前 総務 課長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
木材の高騰により製造コストが爆上がりしているのに需要は落ちる一方な業界のため、どう足掻いても売り上げは落ちる一方...続きを読む(全308文字)

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小島工芸株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年11月19日

回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 2年前 一般事務 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
全くない
【気になること・改善したほうがいい点】
離職票が送られてこなかった。会社で送ることが義務付けられている書類でも、こちらが返信用封筒...続きを読む(全253文字)

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小島工芸株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年11月19日

回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 2年前 一般事務 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
全くない
【気になること・改善したほうがいい点】
最初の1週間は定時退社だが、それ以降は19時30分までは仕事がなくても拘束されていた。残業...続きを読む(全287文字)

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  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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小島工芸株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

1.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2022年3月3日

回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 5年前 一般事務 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
取り扱っている製品は良い。働いていれば、ある程度ステイタス感はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
本当に会社と家の往復。平日に病...続きを読む(全208文字)

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小島工芸株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

1.0

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2017年3月21日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 19年前 その他職種 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
同業他社、同一地域内で比べれば基本給が良く、ほぼ残業が無かったので、その点は良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時勤めてい...続きを読む(全240文字)

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メーカー・製造業(住宅・インテリア)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

滋賀日軽株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年10月26日

回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 1年前 一般事務 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
・ISO14001、9001どちらもあること。
・資格を自由に取らせようとする姿勢
【気になること・改善したほうがいい点】
・マニュアルがな...続きを読む(全136文字)

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銘建工業株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年10月23日

回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 1年前 その他の建築・土木関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
初年度から割といい年収を狙える
ボーナスもしっかりもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
工場内は夏は40度近く冬は0〜マイナスに...続きを読む(全145文字)

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トーソー株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2026年10月23日

回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 12年前 その他の経営管理系関連職 部長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
1984年入社。休日の多さと採用担当者の人柄の良さで入社を決めた。但し、時間管理が徹底されてなく、残業は多かった。
入社前は労働組合の有無を...続きを読む(全190文字)

就活に活かせること
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プラス株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2026年10月23日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 5年前 受付 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
仕事に専念しやすい環境だと感じた。これまでは自分の仕事と関係ないイベントや会議などに時間が割かれることが多かったがこの会社はない。
【気にな...続きを読む(全122文字)

就活に活かせること
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株式会社オカムラの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年10月23日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
オフィス家具、店舗什器の業界では首位の座に君臨しており、給与面などの待遇に関しても業界比で秀でていたため。続きを読む(全59文字)

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タカラスタンダード株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年10月17日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
大企業であるため、社会的信用、ローンの通りやすさはあると感じる。また、社員の質も良く、不当な社員はしっかりと処罰を受けている印象があり、職場...続きを読む(全146文字)

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株式会社シェルターの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2026年10月11日

回答者: 社員・元社員 男性 15年前 設計 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
面接でも、社長の高い志、業界の先見性は感じた。入社してからは自身は自社のことを「公明正大」と言っていた。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全215文字)

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日本フクラ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2026年10月4日

回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 12年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
同じような雰囲気の人ばかりが集まっているというよりも、それぞれ個性的で、一見するとあまりまとまりがないように見えるところが、むしろ良いと思う...続きを読む(全281文字)

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株式会社ノダの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年10月3日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
事業内容に魅力を感じたことに加え、これまでの経験を活かしながら新たな知識やスキルを身につけられる環境だと感じたため入社を決めました。社員の雰...続きを読む(全212文字)

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株式会社コンフォートジャパンの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年9月30日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 リサーチ・市場調査 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
総合職として入社したので内勤をイメージしていたが、入社直前に販売員を必ずやると事前条件と異なる話があったので、採...続きを読む(全98文字)

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小島工芸の 会社情報

基本データ
会社名 小島工芸株式会社
フリガナ コジマコウゲイ
設立日 1957年1月
資本金 1200万円
従業員数 70人
代表者 小島勝利
本社所在地 〒133-0044 東京都江戸川区本一色3丁目13番3号
電話番号 03-3652-3191
URL https://e-kojima.co.jp/
NOKIZAL ID: 1261103

小島工芸の 選考対策

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就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

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