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小島工芸株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

小島工芸の将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全2件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、小島工芸株式会社の事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に小島工芸株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

小島工芸の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.5
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退職理由
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小島工芸の 学生による会社の評価

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年収・評価
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社員・管理職
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小島工芸の 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

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2件中2件表示

小島工芸株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2025年12月15日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 9年前 総務 課長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
木材の高騰により製造コストが爆上がりしているのに需要は落ちる一方な業界のため、どう足掻いても売り上げは落ちる一方...続きを読む(全308文字)

小島工芸株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

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在籍時期:2005年頃

投稿日: 2015年8月23日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 21年前 その他インテリア・工業製品関連職 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
製造部門でしたが、良いと思える点は何もありませんでした。
【気になること・改善した方がいい点】
人を人とも思わない態度で接しておられ...続きを読む(全174文字)

2件中2件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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小島工芸の 他のカテゴリの口コミ

小島工芸株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

1.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2025年12月15日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 9年前 総務 課長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
家族や知人の葬式に参列するのさえ理由を問われる、「うちの会社に有給制度は無い」発言、クレーム処理にかかった費用は...続きを読む(全82文字)

小島工芸株式会社の口コミ・評判 退職理由

1.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2025年12月15日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 9年前 総務 課長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
工場責任者の専務様に、製品の仕上がりが著しく低下した状態で出荷を続けていることに一社員として苦言申し上げたところ...続きを読む(全91文字)

小島工芸株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

1.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2025年12月15日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 9年前 総務 課長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
本当にありません
【気になること・改善したほうがいい点】
会社経営者側が社員や取引先の営業さんに対して怒鳴る、凄む、ものを投げる、みたいなこ...続きを読む(全85文字)

小島工芸株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

1.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2025年12月15日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 9年前 総務 課長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
工場責任者の専務さん曰く、「うちの会社に有給制度は無い!」とはっきり言われたので察してください
何かしらミスがあ...続きを読む(全145文字)

小島工芸株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

1.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2025年12月15日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 9年前 総務 課長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
買ってもらえるようなより良いものを作ろうというよりも、いかに「良いものに見える」ように作ることに執着している続きを読む(全74文字)

小島工芸株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年11月19日

回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 2年前 一般事務 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
全くない
【気になること・改善したほうがいい点】
最初の1週間は定時退社だが、それ以降は19時30分までは仕事がなくても拘束されていた。残業...続きを読む(全287文字)

小島工芸株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年11月19日

回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 2年前 一般事務 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
全くない
【気になること・改善したほうがいい点】
離職票が送られてこなかった。会社で送ることが義務付けられている書類でも、こちらが返信用封筒...続きを読む(全253文字)

小島工芸株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

1.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2022年3月3日

回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 5年前 一般事務 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
取り扱っている製品は良い。働いていれば、ある程度ステイタス感はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
本当に会社と家の往復。平日に病...続きを読む(全208文字)

小島工芸株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2017年5月1日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 19年前 その他職種 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
面談時に伺った通り、残業はほぼ無かったように記憶しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
工場を仕切られていた専務(?)の方に面...続きを読む(全204文字)

小島工芸株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

1.0

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2017年3月21日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 19年前 その他職種 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
同業他社、同一地域内で比べれば基本給が良く、ほぼ残業が無かったので、その点は良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時勤めてい...続きを読む(全240文字)

メーカー・製造業(住宅・インテリア)の事業の成長・将来性の口コミ

株式会社オカムラの口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2025年12月28日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 16年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
景気に大きく左右される業界だと思います。景気が良くなければ設備投資を控えるため業績は悪くなると思います。また、未...続きを読む(全98文字)

株式会社トヨタの口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年12月13日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 生産管理・品質管理(機械) 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
車業界としては今後も伸びていくとおもいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
トヨタで学んだスキルを他で活かせない(単純作業のため)。続きを読む(全77文字)

株式会社ノダの口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2025年12月10日

回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 4年前 その他の建築・土木関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
住宅建材は家がある限り需要のある事業だと感じます。現に伸びている業態ですし。
【気になること・改善したほうがいい点】
火事が起こったり、労働...続きを読む(全158文字)

株式会社フレームマンの口コミ・評判 事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2025年12月9日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 9年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
競合が少なく、業界では大手。
職人の質も高く頼りになる。
写真芸術の需要がなくならない限り続いていく会社だと思う。続きを読む(全63文字)

南海プライウッド株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年12月9日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 生産技術・生産管理(素材・化成品) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
良くも悪くも安定しており、1年後に会社がつぶれているなどを心配する必要はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
日本国内の市場は縮小...続きを読む(全101文字)

フランスベッド株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年12月5日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 ルートセールス・代理店営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
フランスベッドならではの安心感があるため、お客様からも、信頼してもらう場面が多いこと
【気になること・改善したほうがいい点】
他社に比べると...続きを読む(全112文字)

株式会社スリープセレクトの口コミ・評判 事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年12月2日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
年々、売上は下がってきているようで、近年では繁忙期と言われる3,4月のベッド売上もそこまで芳しくないみたいなので...続きを読む(全100文字)

株式会社トヨタの口コミ・評判 事業の成長・将来性

5.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年12月2日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 技能工(整備・メカニック) 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
大企業なので申し分ない
正社員になればそれなりの給料は貰える
【気になること・改善したほうがいい点】
トヨタ行動指針に基づいて行動してる人は...続きを読む(全112文字)

タカラスタンダード株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2025年11月29日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 6年前 その他のサービス関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
リフォーム業界は今後成長産業なので期待できると思う。耐久性もあるのでリノベ等で購入される方には長い目で見てもらえるので商品として良いと思う。...続きを読む(全140文字)

タカラスタンダード株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2025年11月28日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 14年前 技能工(その他) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
安定した住宅需要と独自技術である「ホーロー」の強みを武器に、今後も堅実な成長が見込める点にあります。住宅リフォーム市場は今後も拡大が続くと予...続きを読む(全221文字)

小島工芸の 会社情報

基本データ
会社名 小島工芸株式会社
フリガナ コジマコウゲイ
設立日 1957年1月
資本金 1200万円
従業員数 70人
代表者 小島勝利
本社所在地 〒133-0044 東京都江戸川区本一色3丁目13番3号
電話番号 03-3652-3191
URL https://e-kojima.co.jp/
NOKIZAL ID: 1261103

小島工芸の 選考対策

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