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タカラスタンダード株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

タカラスタンダードの将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全143件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、タカラスタンダード株式会社の事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際にタカラスタンダード株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

タカラスタンダードの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.3
やりがい
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3.3
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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入社後のギャップ
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2.4
退職理由
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2.5

タカラスタンダードの 学生による会社の評価

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総合評価
3.3
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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タカラスタンダードの 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

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143件中1〜25件表示

タカラスタンダード株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年1月10日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
唯一無二の差別化された素材を使っていることは今後の企業の成長においてもプラスになる。また、新規事業にも積極的に取り組んでいる。続きを読む(全69文字)

この投稿でわかること
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    タカラスタンダード株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2025年11月29日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 6年前 その他のサービス関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    リフォーム業界は今後成長産業なので期待できると思う。耐久性もあるのでリノベ等で購入される方には長い目で見てもらえるので商品として良いと思う。...続きを読む(全140文字)

    この投稿でわかること
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    タカラスタンダード株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2025年11月28日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 14年前 技能工(その他) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    安定した住宅需要と独自技術である「ホーロー」の強みを武器に、今後も堅実な成長が見込める点にあります。住宅リフォーム市場は今後も拡大が続くと予...続きを読む(全221文字)

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    タカラスタンダード株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年11月14日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 物流、購買、資材調達 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    海外にこれから進出していく段階なので、成長性は高いと思う。
    競合他社と差別化してきたホーローや質の高いキッチン製品が海外でも受け入れられるか...続きを読む(全80文字)

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    タカラスタンダード株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年11月7日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 2年前 法人営業 課長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    独自性のある商品を持っている
    【気になること・改善したほうがいい点】
    イノベーションが弱い住宅に関連する事業から新しい事業に転換しても良い。...続きを読む(全104文字)

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    タカラスタンダード株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    5.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年9月8日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 4年前 生産技術・生産管理(素材・化成品) その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    大手なのでこれからも成長していくと思います。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    社員はごく一部以外は過酷な勤務時間なので一度シャッフル...続きを読む(全117文字)

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    タカラスタンダード株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

    4.0

    投稿日: 2025年9月3日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    インターン
    説明会
    選考

    ホーローなどの独自素材を基盤とした高品質な住宅設備を提案できるので将来性はあると感じた。続きを読む(全44文字)

    タカラスタンダード株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2025年7月10日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 15年前 その他職種 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    タカラスタンダードは、創業100年以上の歴史を持つ住宅設備メーカーです。独自素材「高品位ホーロー」を活かしたシステムキッチンやバスなどの製品...続きを読む(全279文字)

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    タカラスタンダード株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

    2.0

    投稿日: 2025年6月20日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    説明会
    選考

    住宅の需要が減ってるので、将来性はないと考える。ホーロー技術を他に活かすような努力はしてるらしいが、どうなるのかは不明続きを読む(全59文字)

    タカラスタンダード株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    5.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2025年6月6日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 8年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    上場している大手企業で安定している。誰もが知っているメーカーで働けるし、今後も安泰ではあると思います。続きを読む(全57文字)

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    タカラスタンダード株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2025年5月31日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 16年前 内勤営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ホーローという他社にはない素材を用いた製品で差別化を図っている。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    タカラスタンダード製品は高品質で耐...続きを読む(全194文字)

    この投稿でわかること
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    タカラスタンダード株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

    4.0

    投稿日: 2025年5月15日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    選考

    ホーローというタカラスタンダード特有の強みを持っているから将来性はあると思う。続きを読む(全39文字)

    タカラスタンダード株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

    2.0

    投稿日: 2025年4月16日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    インターン
    説明会

    海外にも売り出しているとはいえ、住宅設備業界自体が下火であるため。続きを読む(全33文字)

    タカラスタンダード株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

    5.0

    投稿日: 2025年4月4日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    説明会

    自社の強みの製品を持っており、競合他社との差別化ができている。それだけではなく、価格も安価で顧客に寄り添っている点から今後も成長を続ける可能性が高いと感じた。続きを読む(全79文字)

    タカラスタンダード株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年3月25日

    回答者: 社員・元社員 女性 1年前 その他のサービス関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    独自の素材で商品を生産している点が強み。一定のファンがいる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    市場のトレンドより2年遅れくらいで商品...続きを読む(全93文字)

    この投稿でわかること
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      改善したほうがいい点
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    タカラスタンダード株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

    5.0

    投稿日: 2025年3月10日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考参加中
    参加イベント:
    選考

    海外事業にも力を入れており、今後ますますニーズが増していくと感じる。続きを読む(全34文字)

    タカラスタンダード株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年3月7日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 物流、購買、資材調達 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ホーローが強みであり、他社との差別化が可能。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ホーロー以外の製品の利益率が低いこと。これは大きな課題です。続きを読む(全79文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
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    タカラスタンダード株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

    4.0

    投稿日: 2025年3月4日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    インターン

    水回りの製品のため、需要がなくなることはない。また、ホーローという素材を使用しており、製品の質も高いです。続きを読む(全53文字)

    タカラスタンダード株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年1月16日

    回答者: 社員・元社員 50代後半 男性 2年前 機械・機構設計、金型設計(機械) 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    2024年度から新人事制度が始まり、会社の改革的なことが近年から始まっています。これまでの伝統は大切にしながらも、新しいことにスピードをもっ...続きを読む(全153文字)

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    タカラスタンダード株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年1月1日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 その他警備・清掃・設備管理関連職 その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    誰もが成長できる環境だと思います。苦手なことも得意なことも両方しないといけませんが、それはどこの会社も同じなのでやる気次第では上に行けるので...続きを読む(全490文字)

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    タカラスタンダード株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2024年12月21日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 17年前 ルートセールス・代理店営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    他社にない独自素材を持っている事。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    社員への配慮。働く人が気持ちよく働ける職場になることを願っています続きを読む(全77文字)

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    タカラスタンダード株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

    4.0

    投稿日: 2024年12月18日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    ホーローを適正価格で売ることは継続するが、その中で国内の事業展開や住宅設備中心の事業展開を行っていくとのことである。続きを読む(全58文字)

    タカラスタンダード株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

    4.0

    投稿日: 2024年12月6日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    インターン

    ・鉄とガラスのいいとこどりのホーロー
    ・値引きをしない適正価格
    ・ショールームにきて実際に見てもらう
    「いいものお求めやすく納得して」をモットーとし...続きを読む(全106文字)

    タカラスタンダード株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年11月14日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 製品開発(素材・化成品) 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    住宅設備業界は全体的に縮小傾向にあるが、直近では増収増益であり、同業他社と比べると利益は上げられていると思う。
    【気になること・改善したほう...続きを読む(全104文字)

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    タカラスタンダード株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

    4.0

    投稿日: 2024年11月5日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    最終落選
    参加イベント:
    インターン
    選考

    ホーローという業界内で唯一無二の武器を持っている会社であり、業界でもトップの成績を残しているため安定している。続きを読む(全55文字)

    143件中1〜25件表示
    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    タカラスタンダードの 他のカテゴリの口コミ

    タカラスタンダード株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年1月22日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 5年前 WEBデザイナー 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    アドバイザーは全て女性なので働きやすいです。でもアドバイザーも経理の女性も結婚イコール退職という雰囲気でした。謎です。辞めたいから結婚する、...続きを読む(全498文字)

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    タカラスタンダード株式会社の口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月17日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 人事 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    特にありません。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    あまりにも人間関係が悪い。そして長く在籍していた人間がその課のルールになるので、そ...続きを読む(全159文字)

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    タカラスタンダード株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月17日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 人事 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    なし
    【気になること・改善したほうがいい点】
    建築業界ということもあって、上に上がれば上がるほど古い考え。
    基本的に年功序列で管理職になれる...続きを読む(全127文字)

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    タカラスタンダード株式会社の口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2026年1月15日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 16年前 内勤営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    退職者アンケートがある。
    退職に至ったきっかけや決め手を、率直に答える事ができるアンケート。今後に活かす事ができれば良いと思います。
    【気に...続きを読む(全190文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
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    タカラスタンダード株式会社の口コミ・評判 退職理由

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年1月10日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    働き方改革は推し進められている。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    以前に比べればホワイトになったものの土日出勤や緊急での対応は未だ多...続きを読む(全130文字)

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    タカラスタンダード株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2025年11月29日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 6年前 その他のサービス関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    3年経過次までは研修もあり、スキルアップや同期のポジションなども大きくは変わらない。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    外部研修はあま...続きを読む(全100文字)

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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    タカラスタンダード株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    5.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2025年11月29日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 6年前 その他のサービス関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    特筆するものはないが、一般的な福利厚生が充実している。
    制度は適切に使われていると思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    とくにはない。続きを読む(全78文字)

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      実際の働き方
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    タカラスタンダード株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2025年11月28日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 14年前 技能工(その他) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    成果だけでなく日々の取り組みや姿勢も重視する総合評価型が特徴です。半期ごとに上司と目標を設定し、その達成度とプロセスを面談で確認しながら評価...続きを読む(全152文字)

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    タカラスタンダード株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2025年11月28日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 14年前 技能工(その他) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    仕事のやりがいは、高品質な住まいづくりに直接貢献できる点にあります。ホーロー製品を中心とした独自技術を活かし、お客様の理想のキッチンや浴室を...続きを読む(全154文字)

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    タカラスタンダード株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2025年11月27日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 16年前 内勤営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    社内通信教育が豊富。
    外部講師による接客スキルアップ研修を受ける機会もあり、社外の接客業を経験した方のマインドやテクニックを学ぶこともできる...続きを読む(全222文字)

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    メーカー・製造業(住宅・インテリア)の事業の成長・将来性の口コミ

    立川ブラインド工業株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年1月24日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 4年前 法人営業 その他 正社員

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    【良い点】
    良かれ悪かれリスクをおかすような経営はしない。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    昭和時代。
    建物やマンションの着工件数の低下により、...続きを読む(全92文字)

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    アイリスチトセ株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年1月22日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    品質が悪すぎる。業界でいうとオカムラ・コクヨ・イトーキが大手競合に当たるが品質は雲泥の差。ショールームに来場した...続きを読む(全146文字)

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    株式会社オカムラの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    5.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年1月18日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 法人営業 非正社員 正社員

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    【良い点】
    既存事業の圧倒的なシェアと、物流・DX分野への積極的な投資を進めており、将来性は高いと感じています。

    主力のオフィス事業については、単なる...続きを読む(全516文字)

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    パイオニア株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2026年1月15日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 7年前 一般事務 その他 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    残念ながら今後、更に縮小していく市場だと厳しいと相当厳しいと思われる。みんな内心では事業の成長性や将来性はないと...続きを読む(全92文字)

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    株式会社ウッドプラスチックテクノロジーの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年1月11日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 2年前 その他職種 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    プラスチックリサイクルなので安く仕入れて製品にするので 仕事はなくならない。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    無し。合わない人は合わ...続きを読む(全109文字)

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    パイオニア株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月8日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 今年 商品企画 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    グローバルにビジネスを展開しており、多くの国で高シェアを獲得している。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    グローバルで市場縮小傾向であ...続きを読む(全243文字)

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    株式会社保志の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年1月8日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 6年前 法人営業 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    営業職をしていたので業界(仏壇・仏具・位牌)では高級品を作るブランドとしてお客さん(小売店)にはいい印象を持ってることが多かったです。
    【気...続きを読む(全317文字)

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    株式会社オカムラの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2025年12月28日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 16年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    景気に大きく左右される業界だと思います。景気が良くなければ設備投資を控えるため業績は悪くなると思います。また、未...続きを読む(全98文字)

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    小島工芸株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2025年12月15日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 9年前 総務 課長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    木材の高騰により製造コストが爆上がりしているのに需要は落ちる一方な業界のため、どう足掻いても売り上げは落ちる一方...続きを読む(全308文字)

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    株式会社トヨタの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月13日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 生産管理・品質管理(機械) 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    車業界としては今後も伸びていくとおもいます。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    トヨタで学んだスキルを他で活かせない(単純作業のため)。続きを読む(全77文字)

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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    タカラスタンダードの 会社情報

    基本データ
    会社名 タカラスタンダード株式会社
    フリガナ タカラスタンダード
    設立日 1912年5月
    資本金 263億5600万円
    従業員数 6,663人
    売上高 2433億8000万円
    決算月 3月
    代表者 小森 大
    本社所在地 〒536-0013 大阪府大阪市城東区鴫野東1丁目2番1号
    平均年齢 40.8歳
    平均給与 609万円
    電話番号 06-6962-1500
    URL https://www.takara-standard.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1130575

    タカラスタンダードの 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。