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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

タカラスタンダードの将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全120件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、タカラスタンダード株式会社の事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際にタカラスタンダード株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

タカラスタンダードの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.2
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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タカラスタンダードの 学生による会社の評価

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総合評価
3.2
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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タカラスタンダードの 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 120

タカラスタンダード株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月14日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
製品開発(素材・化成品)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
住宅設備業界は全体的に縮小傾向にあるが、直近では増収増益であり、同業他社と比べると利益は上げられていると思う。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全104文字)

タカラスタンダード株式会社の口コミ・評判

事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2024年11月05日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
インターン
選考

ホーローという業界内で唯一無二の武器を持っている会社であり、業界でもトップの成績を残しているため安定している。続きを読む(全55文字)

タカラスタンダード株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2024年09月21日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
10年前
その他職種
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
大きな会社ではあるので、CMなんかもしてるので、知名度はそこそこあるので一定の需要や受注はあるとは思います
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全199文字)

タカラスタンダード株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2024年08月21日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
6年前
内勤営業
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
他社にはない「ホーロー」という強みがある。製品自体の品質がよく、家族や友人にも自信をもってすすめられる。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全141文字)

タカラスタンダード株式会社の口コミ・評判

事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2024年08月18日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
座談会

独自の製品や構造を有している。その為に、安定的な利益をそこから出せる。続きを読む(全35文字)

タカラスタンダード株式会社の口コミ・評判

事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2024年07月30日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

住宅設備の中では業界2位であり、独自の技術を確立している。続きを読む(全29文字)

タカラスタンダード株式会社の口コミ・評判

事業の将来性・課題

3.0

投稿日: 2024年07月24日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
座談会
選考

タカラスタンダードに限った話ではないが、住設業界は人口減少の影響を大きく受けるのでリフォーム市場や海外市場にどれだけ伸ばしていけるかが課題だと言っていた。続きを読む(全77文字)

タカラスタンダード株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年07月12日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
今年
内勤営業
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
だから独自のホーローは強みだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
若い世代にはデザイン性のある木材キッチンがが刺さる。ホーローのマ...続きを読む(全100文字)

タカラスタンダード株式会社の口コミ・評判

事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2024年06月13日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
選考

ホーロー製品は色々な製品に及んでるため今後も廃れないと思う続きを読む(全29文字)

タカラスタンダード株式会社の口コミ・評判

事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2024年05月26日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
選考

同業他社と製品が被るといったこともないので今後も安定している様に感じる。続きを読む(全36文字)

タカラスタンダード株式会社の口コミ・評判

事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2024年05月24日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
選考

ホーローの技術職を極めきっているためそれで売り出せる。実際に働いている人もホーローの技術に自信を持ってお客様に提供していた続きを読む(全61文字)

タカラスタンダード株式会社の口コミ・評判

事業の将来性・課題

2.0

投稿日: 2024年05月17日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
選考

正直、昭和の営業がまだ残っていると感じた。続きを読む(全21文字)

タカラスタンダード株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年04月26日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
2年前
総務
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
独自の強みをもった商材を取り扱っているため、他社や競合に参入される恐れがない
【気になること・改善したほうがいい点】
今後他の事業や商材も伸ば...続きを読む(全104文字)

タカラスタンダード株式会社の口コミ・評判

事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2024年04月25日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
選考

ホーローという唯一無二と言って良い強みがあり、最近では海外事業にも力をいれているため将来性はあると感じた。続きを読む(全53文字)

タカラスタンダード株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年04月04日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
1年前
ルートセールス・代理店営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
独自のホーロー という商品や値引きしない売り方が非常に強みだと思う。近年CM等で知名度も上がりデザイン性も他社と引けをとらないくらい上がってい...続きを読む(全91文字)

タカラスタンダード株式会社の口コミ・評判

事業の将来性・課題

3.0

投稿日: 2024年03月13日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン

水周り、特にキッチンは需要が急に変化するものではない為、安定した事業展開が見込めます。
また、アジア中心に海外展開に力を入れているので、これからアジアの...続きを読む(全192文字)

タカラスタンダード株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年02月11日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
今年
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ホーローが強いのと、国内でのマンション市場の供給仕組み化をいち早く展開できており、特に近年のシェアはタカラスタンダードが7割強ほどと、製品、サ...続きを読む(全299文字)

タカラスタンダード株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年01月27日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
1年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
独自素材の強みがあり、他社にはない特徴を持っており、100年以上歴史ある企業なので安定はしている。将来性に関しては不明。続きを読む(全66文字)

タカラスタンダード株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

5.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年12月15日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
1年前
ルートセールス・代理店営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ここ15年で業界内でも売上拡大している会社は少なく商品、価格政策、ショールーム等他社には真似できないものを多く持っているため今後も伸びていく会...続きを読む(全82文字)

タカラスタンダード株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年10月28日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
1年前
物流、購買、資材調達
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
商品の独自性は高く、今後は海外への展開も視野に入れており、これからの事業成長の可能性も感じられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
こ...続きを読む(全146文字)

タカラスタンダード株式会社の口コミ・評判

事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2023年10月20日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
インターン
説明会

課題としては、ホロー素材とだけなのでそれだけだと市場価値が上がりにくいというところです。続きを読む(全44文字)

タカラスタンダード株式会社の口コミ・評判

事業の将来性・課題

3.0

投稿日: 2023年09月19日

回答者:
学生
2024卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
説明会
OB・OG訪問
選考

いろんなものの物価が高騰しているので高額な住宅設備業界の成長は少し不安である、ホーローには将来性があると思う。続きを読む(全55文字)

タカラスタンダード株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2003年頃

投稿日: 2023年09月12日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
21年前
設計
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
見当たらない
【気になること・改善したほうがいい点】
自分が在籍していたのは15年程前になりますが、こちらの口コミをみていると、予想通り改善は...続きを読む(全180文字)

タカラスタンダード株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2023年09月01日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
2年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
CM効果もあり、シェアも高くなってきた印象です。
唯一無二のホーローを取り扱っていることは差別化にもなり、私自身も気に入っております。続きを読む(全73文字)

120件中1〜25件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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タカラスタンダードの 他のカテゴリの口コミ

タカラスタンダード株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月14日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
製品開発(素材・化成品)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
住宅補助が手厚い。借り上げ社宅として65%ほど補助してもらえるのはありがたい。借りられる物件の上限金額は決まっているが、明確な理由があれば例外...続きを読む(全288文字)

タカラスタンダード株式会社の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月14日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
製品開発(素材・化成品)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
所属している事業所においては信頼のおける上司、部署を跨いで相談しやすいはおり、コミュニケーションは円滑に取れる雰囲気は整っている。
【気になる...続きを読む(全184文字)

タカラスタンダード株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

4.0

投稿日: 2024年11月05日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
インターン
選考

値引きをせず適正価格で売るため、お客様に商品として販売することが出来る点がやりがいに感じると思う。続きを読む(全49文字)

タカラスタンダード株式会社の口コミ・評判

就労環境・福利厚生

3.0

投稿日: 2024年11月05日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
インターン
選考

勤務先が選ぶことが出来ないため都市圏がいいなど希望がある人にはあまりおすすめできない続きを読む(全42文字)

タカラスタンダード株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

3.0

投稿日: 2024年11月05日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
インターン
選考

インターンを通じて、明るい社員の方が多い印象だった。続きを読む(全26文字)

タカラスタンダード株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

投稿日: 2024年11月05日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
インターン
選考

自分が全く希望していない勤務先になってしまったと入社した大学の先輩が話されていた。続きを読む(全41文字)

タカラスタンダード株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

5.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2024年10月31日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
14年前
内勤営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ショールームではお客様と直接コミュニケーションを取り、ニーズに合った商品提案ができるため、顧客満足度を実感しやすく、やりがいにつながります。
...続きを読む(全222文字)

タカラスタンダード株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

2.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2024年10月30日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
7年前
ルートセールス・代理店営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特に思い当たりません
事務方の業種であれば、休みも取りやすく働きやすいかと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
営業職の女性が将来...続きを読む(全199文字)

タカラスタンダード株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2024年10月30日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
10年前
ルートセールス・代理店営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
製品自体に訴求力があり、自信を持ってお客様にご案内することができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
PRに使用するグッズ等にもっと工...続きを読む(全117文字)

タカラスタンダード株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2024年10月30日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
10年前
ルートセールス・代理店営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
新卒時に、すぐに給与が出たところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業は経費精算等が多くなることがあります。

建て替えた経費は、給...続きを読む(全140文字)

メーカー(住宅・インテリア)の事業の成長・将来性の口コミ

立川ブラインド工業株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月12日

回答者:
社員・元社員
40代前半
女性
今年
一般事務
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
中堅クラスが抜け落ちている(社歴10~15年くらい)ので、5~10年後にどのような管理体制を維持していけるのかが不安。続きを読む(全79文字)

TOTOハイリビング株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月12日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
今年
生産技術(機械)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
グループとして色々な知見があり、開発に活かすことができる
【気になること・改善したほうがいい点】
対策が後手になることが多く、他社に遅れを取っ...続きを読む(全82文字)

ポラテック株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月11日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
今年
CADオペレータ(建築・製図)
その他
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
案件も多いし今後も増えそう
改善も重ねている
【気になること・改善したほうがいい点】
パートには何も還元なし。社員のボーナスは不明。ケチな印象続きを読む(全77文字)

パラマウントベッド株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2024年11月07日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
10年前
ルートセールス・代理店営業
非正社員
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
将来性は抜群と思います。これからますます需要が高まりますが、業界での地位は安定そのものです。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。続きを読む(全78文字)

株式会社ニチベイの口コミ・評判

事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月01日

回答者:
社員・元社員
10代後半
女性
今年
法人営業
非正社員
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
インテリア関係なのでそれなりの需要はあるかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
業績が悪いと聞きました。会社でも、10年先存続...続きを読む(全133文字)

コマニー株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年10月26日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
今年
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
パーティション市場としては右肩上がりのよう。将来性はあると感じる。
ただ、昔に比べて競合他社が増えて、コンペなどでも簡単に受注できなくなってい...続きを読む(全120文字)

株式会社オカムラの口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年10月21日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
1年前
設計
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社風としては先進事例を作ろうと、という活気に満ちています。
【気になること・改善したほうがいい点】
一方で、面白みのない仕事も多いので、ギャッ...続きを読む(全90文字)

株式会社ウッドワンの口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年10月10日

回答者:
社員・元社員
10代後半
男性
3年前
アセットマネジャー
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
製造している物自体は永久的に必要不可欠なので仕事がなくなる心配はない。ただ売り上げ自体はわからない。続きを読む(全56文字)

林ベニヤ産業株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2024年10月10日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
6年前
派遣コーディネーター
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
バイオマス発電機を導入してました。
【気になること・改善したほうがいい点】
メインの合板の作製はA品よりB品の方が多いです。
無駄な選別は必要...続きを読む(全87文字)

友澤木工株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

5.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年10月01日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
今年
その他の法律・会計関連職
その他
その他の雇用形態

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
木製家具業界は海外製品に押され厳しくなってきましたが、時代に合わせて飛沫ガードや在宅ワーク家具等の販売、新しい楽器の開発なども行い
他の木工屋...続きを読む(全236文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

タカラスタンダードの 会社情報

基本データ
会社名 タカラスタンダード株式会社
フリガナ タカラスタンダード
設立日 1912年5月
資本金 263億5600万円
従業員数 6,808人
売上高 2347億3800万円
決算月 3月
代表者 小森大
本社所在地 〒536-0013 大阪府大阪市城東区鴫野東1丁目2番1号
平均年齢 40.5歳
平均給与 601万円
電話番号 06-6962-1500
URL https://www.takara-standard.co.jp/
NOKIZAL ID: 1130575

タカラスタンダードの 選考対策

就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。