回答者:
選考や説明会では雑談などはなく、アットホームな感じはない続きを読む(全28文字)
- この投稿でわかること
-
- 気になること
- 想像とのギャップ
- 社員から聞いたこと
伊藤超短波株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、伊藤超短波株式会社の組織体制・企業文化に関する口コミを公開しています。実際に伊藤超短波株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
選考や説明会では雑談などはなく、アットホームな感じはない続きを読む(全28文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2025年7月19日【良い点】
ワークライフバランスがしっかりしています。定時で帰れる日が多く、残業があっても月10時間程度と無理のない範囲です。上司や同僚も「プライベートも...続きを読む(全185文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2026年1月16日【良い点】
東京ガスという看板があるため信用してもらえる事は商売する上で有効だなと思います。インフラなので安定はしてると思います。しかしインフラなので36...続きを読む(全211文字)
【良い点】
営業にとってはいわゆる詰めるような文化は少ないが(上司による)、楽な割には給料がいい。
特にやアシスタントや関節部門は総合職と給与テーブルが同...続きを読む(全220文字)
在籍時期:2015年頃
投稿日:2025年7月8日【気になること・改善したほうがいい点】
会社自体の成績が悪いので頑張った...続きを読む(全79文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2025年7月7日【良い点】
入社前
とてもモチベーションの上がる採用だった。
入社後
研修時はとてもモチベーションを上がりやる気に満ち溢れていた
実際現場に配属されると現...続きを読む(全154文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
若手でも意見は通りやすい印象があります。やりたいことを伝えれば可能な範囲でやらせてくれます。
また、外部セミナーも
【気になること・改善した...続きを読む(全132文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
新市場を狙った製品がほとんどなく、同じような製品を作っているイメージ。
また、若手のうちはドキュメント作成や評価...続きを読む(全102文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
柔整市場では知名度があるので潰れはしないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
このままだと業績が上がる見込みがないので、新市...続きを読む(全105文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ワークライフバランスは良いと思います。有給も自由に取ることができ、リモートワーク、時差出勤も可能です。続きを読む(全57文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
半期ごとに成果目標を立て、その達成度に対して評価を行います。上長からのフィードバックがあり、今後求められている能力が明確に伝えられるのは良い...続きを読む(全177文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
営業なので売り上げた数字で評価されます。
ですが年収は「事業部の売上→営業所の売上→個人の売上」というツリー構造になっているため。営業所の売...続きを読む(全112文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
営業ノルマ達成していれば上司から特に何も言われることがないので、定時ピッタリに帰宅(直帰)してもよい。
そのためワークライフバランスはよいと...続きを読む(全130文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
医療従事者向けの医療機器を主としていますが、接骨院や治療院などには限りがあり機器も頻繁に買い替えるものではないた...続きを読む(全156文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
昇給については若手の時期はコンスタントに上がっていきます。
賞与については業績が悪くても営業部門で実績を残していればある程度もらえます。
【...続きを読む(全174文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
週に1度ノー残業デーを設けたり、在宅勤務、時差勤務も可能なため仕事以外に多く時間を作れます。
有給休暇も比較的取りやすいです。続きを読む(全69文字)
営業部の社員は体育系が多く、ガッツのある雰囲気である。続きを読む(全27文字)
お堅い雰囲気があったが、話を聞いてみると割と挑戦に寛容な文化があった。続きを読む(全35文字)
時間管理が徹底されており、会議においても何分会議をするのかなどしっかりと決められている続きを読む(全43文字)
誠実で患者第一。慎重かつ計画的な意思決定が特徴。続きを読む(全24文字)
長年“はかり=計量”という社会の基準となる機能を支えてきたという歴史と誇りを支えてきた文化続きを読む(全45文字)
究極の顧客市場を掲げていて,オーダーメイド製品で製品を生産するといった企業文化があります.続きを読む(全45文字)
保守的で意思決定が遅く、内部手続きが煩雑ときいた。どんどんチャレンジしていきたい人にとってはやや物足りないかもしれない。続きを読む(全60文字)
家族経営の企業文化が残る以上好き嫌いは分かれると思う。続きを読む(全27文字)
もともとはスリッターの町工場からスタートし、地震観測や防災システムへと事業を広げてきた経緯も紹介されていて、「他社があまりやっていない領域を自分たちの技術...続きを読む(全99文字)
「計測・認識・制御」のコア技術にこだわる技術志向の会社という印象を受けました。社内は6つのカンパニー制で事業ごとに独立性を持ちつつ、研究開発センタや共通ス...続きを読む(全134文字)
| 会社名 | 伊藤超短波株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | イトウチョウタンパ |
| 設立日 | 1957年7月 |
| 資本金 | 9900万円 |
| 従業員数 | 340人 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 倉橋司 |
| 本社所在地 | 〒113-0001 東京都文京区白山1丁目23番15号 |
| 電話番号 | 03-3812-1216 |
| URL | https://www.itolator.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。