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伊藤超短波株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

伊藤超短波の組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、伊藤超短波株式会社の組織体制・企業文化に関する口コミを公開しています。実際に伊藤超短波株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

伊藤超短波の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.7
やりがい
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3.2
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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伊藤超短波の 学生による会社の評価

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総合評価
3.0
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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3.3
社員・管理職
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ワークライフ
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3.0
社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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伊藤超短波の 組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧

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伊藤超短波株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

3.0

投稿日: 2025年8月19日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

選考や説明会では雑談などはなく、アットホームな感じはない続きを読む(全28文字)

この投稿でわかること
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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    伊藤超短波を見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

    在籍時期:2024年頃

    投稿日:2025年7月19日
    回答者:

    【良い点】
    ワークライフバランスがしっかりしています。定時で帰れる日が多く、残業があっても月10時間程度と無理のない範囲です。上司や同僚も「プライベートも...
    続きを読む(全185文字)

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      改善したほうがいい点
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    在籍時期:2025年頃

    投稿日:2026年1月16日
    回答者:

    【良い点】
    東京ガスという看板があるため信用してもらえる事は商売する上で有効だなと思います。インフラなので安定はしてると思います。しかしインフラなので36...
    続きを読む(全211文字)

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    在籍時期:2025年頃

    投稿日:2025年9月26日
    回答者:

    【良い点】
    営業にとってはいわゆる詰めるような文化は少ないが(上司による)、楽な割には給料がいい。
    特にやアシスタントや関節部門は総合職と給与テーブルが同...
    続きを読む(全220文字)

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    在籍時期:2015年頃

    投稿日:2025年7月8日
    回答者:

    【気になること・改善したほうがいい点】
    会社自体の成績が悪いので頑張った...
    続きを読む(全79文字)

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    在籍時期:2024年頃

    投稿日:2025年7月7日
    回答者:

    【良い点】
    入社前
    とてもモチベーションの上がる採用だった。
    入社後
    研修時はとてもモチベーションを上がりやる気に満ち溢れていた
    実際現場に配属されると現...
    続きを読む(全154文字)

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    伊藤超短波の 他のカテゴリの口コミ

    伊藤超短波株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月6日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 機械・機構設計、金型設計(機械) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    若手でも意見は通りやすい印象があります。やりたいことを伝えれば可能な範囲でやらせてくれます。
    また、外部セミナーも
    【気になること・改善した...続きを読む(全132文字)

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    伊藤超短波株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月6日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 機械・機構設計、金型設計(機械) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    新市場を狙った製品がほとんどなく、同じような製品を作っているイメージ。
    また、若手のうちはドキュメント作成や評価...続きを読む(全102文字)

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    伊藤超短波株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月6日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 機械・機構設計、金型設計(機械) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    柔整市場では知名度があるので潰れはしないと思います。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    このままだと業績が上がる見込みがないので、新市...続きを読む(全105文字)

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    伊藤超短波株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月6日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 機械・機構設計、金型設計(機械) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ワークライフバランスは良いと思います。有給も自由に取ることができ、リモートワーク、時差出勤も可能です。続きを読む(全57文字)

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    伊藤超短波株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月6日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 機械・機構設計、金型設計(機械) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    半期ごとに成果目標を立て、その達成度に対して評価を行います。上長からのフィードバックがあり、今後求められている能力が明確に伝えられるのは良い...続きを読む(全177文字)

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    伊藤超短波株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2025年12月2日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 11年前 個人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    営業なので売り上げた数字で評価されます。
    ですが年収は「事業部の売上→営業所の売上→個人の売上」というツリー構造になっているため。営業所の売...続きを読む(全112文字)

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    伊藤超短波株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    5.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2025年12月2日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 11年前 個人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    営業ノルマ達成していれば上司から特に何も言われることがないので、定時ピッタリに帰宅(直帰)してもよい。
    そのためワークライフバランスはよいと...続きを読む(全130文字)

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    伊藤超短波株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2025年8月21日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 6年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    医療従事者向けの医療機器を主としていますが、接骨院や治療院などには限りがあり機器も頻繁に買い替えるものではないた...続きを読む(全156文字)

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    伊藤超短波株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2025年8月21日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 6年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    昇給については若手の時期はコンスタントに上がっていきます。
    賞与については業績が悪くても営業部門で実績を残していればある程度もらえます。
    【...続きを読む(全174文字)

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    伊藤超短波株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2025年8月21日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 6年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    週に1度ノー残業デーを設けたり、在宅勤務、時差勤務も可能なため仕事以外に多く時間を作れます。
    有給休暇も比較的取りやすいです。続きを読む(全69文字)

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    メーカー・製造業(精密機器・医療機器)の組織体制・企業文化の口コミ

    株式会社島津製作所の口コミ・評判 社風・企業文化

    3.0

    投稿日: 2026年1月14日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    選考参加中
    参加イベント:
    インターン
    説明会
    座談会

    営業部の社員は体育系が多く、ガッツのある雰囲気である。続きを読む(全27文字)

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    株式会社日本製衡所の口コミ・評判 社風・企業文化

    3.0

    投稿日: 2026年1月14日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    インターン
    説明会
    選考

    お堅い雰囲気があったが、話を聞いてみると割と挑戦に寛容な文化があった。続きを読む(全35文字)

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    株式会社キーエンスの口コミ・評判 社風・企業文化

    5.0

    投稿日: 2026年1月13日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    インターン
    説明会
    座談会
    選考

    時間管理が徹底されており、会議においても何分会議をするのかなどしっかりと決められている続きを読む(全43文字)

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    テルモ株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

    4.0

    投稿日: 2025年12月22日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    選考参加中
    参加イベント:
    説明会

    誠実で患者第一。慎重かつ計画的な意思決定が特徴。続きを読む(全24文字)

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    大和製衡株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

    4.0

    投稿日: 2025年12月20日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考参加中
    参加イベント:
    説明会
    選考

    長年“はかり=計量”という社会の基準となる機能を支えてきたという歴史と誇りを支えてきた文化続きを読む(全45文字)

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    株式会社SCREENホールディングスの口コミ・評判 社風・企業文化

    4.0

    投稿日: 2025年12月20日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    インターン
    説明会

    究極の顧客市場を掲げていて,オーダーメイド製品で製品を生産するといった企業文化があります.続きを読む(全45文字)

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    オリンパス株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

    5.0

    投稿日: 2025年12月19日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    説明会
    選考

    保守的で意思決定が遅く、内部手続きが煩雑ときいた。どんどんチャレンジしていきたい人にとってはやや物足りないかもしれない。続きを読む(全60文字)

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    株式会社堀場エステックの口コミ・評判 社風・企業文化

    3.0

    投稿日: 2025年11月28日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    説明会
    選考

    家族経営の企業文化が残る以上好き嫌いは分かれると思う。続きを読む(全27文字)

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    白山工業株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

    5.0

    投稿日: 2025年11月21日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会
    座談会

    もともとはスリッターの町工場からスタートし、地震観測や防災システムへと事業を広げてきた経緯も紹介されていて、「他社があまりやっていない領域を自分たちの技術...続きを読む(全99文字)

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    東京計器株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

    4.0

    投稿日: 2025年11月19日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    「計測・認識・制御」のコア技術にこだわる技術志向の会社という印象を受けました。社内は6つのカンパニー制で事業ごとに独立性を持ちつつ、研究開発センタや共通ス...続きを読む(全134文字)

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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    伊藤超短波の 会社情報

    基本データ
    会社名 伊藤超短波株式会社
    フリガナ イトウチョウタンパ
    設立日 1957年7月
    資本金 9900万円
    従業員数 340人
    決算月 12月
    代表者 倉橋司
    本社所在地 〒113-0001 東京都文京区白山1丁目23番15号
    電話番号 03-3812-1216
    URL https://www.itolator.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1220106

    伊藤超短波の 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。