この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
事務職は働きやすいです。
上司によると思いますが、子どもを優先してくれます。
営業職の女性は結婚や出産後は内勤になる傾向です。続きを読む(全69文字)
伊藤超短波株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、伊藤超短波株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に伊藤超短波株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
事務職は働きやすいです。
上司によると思いますが、子どもを優先してくれます。
営業職の女性は結婚や出産後は内勤になる傾向です。続きを読む(全69文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
事務や内勤の方は女性が多く、働きやすいのかもしれないが営業となると現実的に子育てをしながらとなるとかなり難しいところはあると思う。事務の方は...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
営業事務はほとんど女性のみ。お互いに助け合う仕組みができています。お子さんがいる方も多いので、急な休みや早退もメンバー全員でカバーするといっ...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
女性の役員がいるということもあり、女性を大切にしている感じは大いにある。女性の採用も積極的に行いたいようす。
勤続年数が長い女性社員が少ない...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
営業職においては実績を上げれば、男性女性関係なく評価される。
これまでにも女性の営業職でもである程度の売り上げを獲得することができれば賞与に...続きを読む(全245文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
産休・育休取得者は年々増えていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休・育休後は基本的に元の部署には戻れません。部門長に気に入...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
福利厚生がしっかりしており、産休や育休は取りやすいかと思います。さらにそこから再び会社に戻ってきやすい環境になっており、女性は働きやすいかと...続きを読む(全262文字)
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【良い点】
基本的に、女性が主体の企業と言えるでしょう。(特に工場) 夜勤やシフト勤務もなく、製造公務担当は 100%女性です。なので、男性より女性の方...続きを読む(全222文字)
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経営陣の意向も変わり、福利厚生面に変化があります。
以前より女性社員も増えてきて働きやすくなっていると思います。
今までは保守的な部分もあったのです...続きを読む(全162文字)
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福利厚生は充実している。キャリアアップはいつでもできる。研修制度は抜群でバックアップ体制が充実している。実力主義といえる。営業職以外の社員の給与は納得い...続きを読む(全160文字)
会社名 | 伊藤超短波株式会社 |
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フリガナ | イトウチョウタンパ |
設立日 | 1957年7月 |
資本金 | 9900万円 |
従業員数 | 340人 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 倉橋司 |
本社所在地 | 〒113-0001 東京都文京区白山1丁目23番15号 |
電話番号 | 03-3812-1216 |
URL | https://www.itolator.co.jp/ |
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