伊藤超短波の40代以上の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全20件）

【良い点】
健康経営に力を入れており、ランニングシューズなどの健康に関連するグッズの購入に対し費用補助など、他の会社にはない福利厚生は魅力だった。
【気...続きを読む(全180文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
様々な方より聞き取りを行いましたが以前の経営陣は良かったと伺っております。その辺りを現経営陣は考えたほうがよろし...続きを読む(全84文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
日々の業務に追われ時間が足りません。人員の配分を検討されたほうがよろしいかと思われます。優秀な方がいなくなります。続きを読む(全77文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
課長クラスの方は大変だと思います。同従業員数の他社と比較しても手当が低くかつ過度な残業があり見ているこちらがかな...続きを読む(全110文字)

【良い点】
比較的いろいろと融通は利くと思います。
但し自己裁量で業務が遂行できる部署に限ると思われます。
在宅も場合によっては可能です。続きを読む(全69文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
外面が良い会社であると感じました。賞与は期待しないほうがよろしいかと思います。口のうまい方の評価が高いと感じます...続きを読む(全103文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
人事制度をホワイト化を謳っているが実際は異なります。
業績が悪化しているにもかかわらず幹部...続きを読む(全160文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
技術者の離職が年々増加しているため大事にしたほうが良いと思います。
それを見極められる方がおられないようなので無...続きを読む(全136文字)

【良い点】
女性の方は比較的は働きやすいと思います。
産休、育休について世間一般的に取得できるようなのでその点は評価できます。続きを読む(全63文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
経営者の取り巻きが上しか見ていないように感じます。
人財ではなく人材として扱われます。
畑...続きを読む(全121文字)

【良い点】
教育に関して、外部の講習会や通信教育などの費用補助がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社オリジナルの教育制度がない（管理職候...続きを読む(全214文字)

【良い点】
会社として健康経営に力を入れており、健康サポート制度が3年ほど前に制定されました。ウォーキングシューズの購入補助や、人間ドックのオプション検...続きを読む(全298文字)

【良い点】
頑張り次第で年収は上がる、賞与がない分、実力、努力、コミニケーション力があれば、高収入を期待でき、会社の中でも居心地がよい。有名な方も機器を...続きを読む(全177文字)

【良い点】
メーカー営業のため、会社の業績が上がると賞与にすぐに反映される。特に営業職は報奨金がかなり良く、ヒット商品が出ると社員にダイレクトに還元さ...続きを読む(全173文字)

100年近い歴史のある会社。不況の波にあまり左右されず安定したイメージが入社前はありました。
いざ入社してみると、不況の影響は少なからず受けており、コ...続きを読む(全167文字)

月の給料は特筆すべき点はないが、会社と個人の業績が良ければ、ボーナスは利益配当を含めて、かなり魅力のある金額が支給される。
ただ、業績が芳しくない場合...続きを読む(全168文字)

成果をあげれば、その分収入に反映することは魅力だったが、経営体制が変わって以前のようにはいかなくなっている。オーナー会社だから仕方ないと思うが、結局は明...続きを読む(全204文字)

月給はそれほどよくない。賞与にて調整されるので業績次第。とりあえず売上さえつくれば良しとされていた。昇給昇進は社内営業が必要だが、それも売上でチャラに出...続きを読む(全151文字)

福利厚生は充実している。キャリアアップはいつでもできる。研修制度は抜群でバックアップ体制が充実している。実力主義といえる。営業職以外の社員の給与は納得い...続きを読む(全160文字)

100年近い歴史があり、良い意味でも悪い意味でも保守的です。営業のフィールドはまだまだ広がりはあると思いますが、価格競争に負けない商品力の開発も今後のポ...続きを読む(全162文字)