伊藤超短波の社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全11件）

【良い点】
ワークライフバランスは良いと思います。有給も自由に取ることができ、リモートワーク、時差出勤も可能です。続きを読む(全57文字)

【良い点】
若手でも意見は通りやすい印象があります。やりたいことを伝えれば可能な範囲でやらせてくれます。
また、外部セミナーも
【気になること・改善した...続きを読む(全132文字)

【良い点】
半期ごとに成果目標を立て、その達成度に対して評価を行います。上長からのフィードバックがあり、今後求められている能力が明確に伝えられるのは良い...続きを読む(全177文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新市場を狙った製品がほとんどなく、同じような製品を作っているイメージ。
また、若手のうちはドキュメント作成や評価...続きを読む(全102文字)

【良い点】
柔整市場では知名度があるので潰れはしないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
このままだと業績が上がる見込みがないので、新市...続きを読む(全105文字)

【良い点】
営業ノルマ達成していれば上司から特に何も言われることがないので、定時ピッタリに帰宅（直帰）してもよい。
そのためワークライフバランスはよいと...続きを読む(全130文字)

【良い点】
営業なので売り上げた数字で評価されます。
ですが年収は「事業部の売上→営業所の売上→個人の売上」というツリー構造になっているため。営業所の売...続きを読む(全112文字)

【良い点】
週に1度ノー残業デーを設けたり、在宅勤務、時差勤務も可能なため仕事以外に多く時間を作れます。
有給休暇も比較的取りやすいです。続きを読む(全69文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
医療従事者向けの医療機器を主としていますが、接骨院や治療院などには限りがあり機器も頻繁に買い替えるものではないた...続きを読む(全156文字)

【良い点】
昇給については若手の時期はコンスタントに上がっていきます。
賞与については業績が悪くても営業部門で実績を残していればある程度もらえます。
【...続きを読む(全174文字)

【良い点】
店舗によりますが、私がいた店舗は、従業員同士も仲が良く雰囲気は良い職場でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員、管理職は残業が多い続きを読む(全78文字)

【良い点】
準社員として働く立場ではありますが、売上などの数字を意識する業務が多く、対応する仕事の幅は広い印象でした。残業は少なく、基本的には時間通りに...続きを読む(全87文字)

【良い点】
一度昇格すると、定年以外での降格はなく、安定している。
営業以外は、よほどの事がない限り悪い評価にはならない。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全112文字)

【良い点】
パワハラを許さない風潮がありとても良いと思います。それ以外は上司のマネジメントスタイルは普通だと思います。悪いところもありません。
【気にな...続きを読む(全96文字)

【良い点】
社員の気質は、仕事ができて、コミュニケーション能力も高い感じです。非正規社員の方たちもレベル高めです。
和気あいあいは、してないと思います。...続きを読む(全99文字)

【良い点】
総じて真面目で親切、勤勉で優秀な方が多かったと思います。リモート勤務になってからは横のつながりが少し悪くなったかもしれませんが、こまめにコミ...続きを読む(全203文字)

【良い点】
社員一人ひとりが、それぞれ考えながら皆で協力して業務を行い、上司や同僚など縦と横両方の繋がりがしっかりしており少数精鋭で業務に取り組んでいた...続きを読む(全204文字)

【良い点】
無なんな人良い人はちょこちょこ見える
【気になること・改善したほうがいい点】
厳しい人が先輩になると生活が苦しい、学歴がよくて勉強ができても...続きを読む(全84文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
上司はパワハラばかり。
今となっては考えられませんが、休日もいきなり呼び出されて出勤したり...続きを読む(全228文字)

【良い点】
社員もそれぞれ個別に仕事を持っていることが多いので、干渉しあわないある意味気楽な状況
【気になること・改善したほうがいい点】
そこでしか働け...続きを読む(全126文字)