この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
プライベートのバランスを調整する上で満足している点は特にない。出産育児は男性で取ると、復帰した後の自分のポジションはない。企業はわーくらいふばらんすに関し...続きを読む(全184文字)
株式会社エヌ・ティ・ティ・アド 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社エヌ・ティ・ティ・アドのワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社エヌ・ティ・ティ・アドで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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プライベートのバランスを調整する上で満足している点は特にない。出産育児は男性で取ると、復帰した後の自分のポジションはない。企業はわーくらいふばらんすに関し...続きを読む(全184文字)
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割と良い会社です。福利厚生がしっかりとしていますし、何より残業に関して言えば、ほぼしっかりと時給換算されて支払ってくれるので私は優良企業だと思います。NT...続きを読む(全172文字)
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ワークライフバランスは相当よかった。休日は普通に休めたし残業も基本的にはない。ただしどこのIT企業でもそうだがプロジェクトが走ってるときだけはいそがしい。...続きを読む(全155文字)
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大手の会社ですので、ワーク・ライフ・バランスに関して非常に制度がととのっていました。なるべく残業をしないようにしていましたし、常に上の上司の方がチェックし...続きを読む(全150文字)
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楽しい職場です。ケースバイケースですが、職場関係は良好で、スキルアップにもなり、継続すればかなりのスキルアップになると思います。もちろん、上司に恵まればで...続きを読む(全152文字)
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残業時間に制限があり、週2回のノー残業デーは基本帰らないと怒られます。事前申請しないと残業は絶対に出来ないため、普段忙しくてもメリハリはつけやすい。ハウス...続きを読む(全166文字)
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ハウスエージェンシーなので広告代理店とはひと味違います。広告業界にメインポジションを取る人には良いところもあれば物足りないところもあると思いますが、逆にハ...続きを読む(全184文字)
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とても満足できる。残業もほとんどなく、プライベートは充実していた。有給休暇もそこそこ消化できるため安心して働くことができた。ただ、繁盛期は忙しいため、その...続きを読む(全152文字)
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特にワークライフバランスを大事にしようという感覚や概念は殆ど感じる会社ではないと思う。
組合があるはあるが、どちらかと言えば会社側に属しているような微妙...続きを読む(全271文字)
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なかなか働き甲斐のある会社だとは思います。
とてもチームワークも良く、連帯感がありました。
福利厚生についても申し分は無く、とても働きやすい環境です。...続きを読む(全164文字)
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福利厚生がしっかりしている。女性を活用しようと思って、制度も設計されているが業務量が多く、退職する女性社員も残念ながらいる。昇給昇格に関しては、性別等は特...続きを読む(全159文字)
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プライベートとのバランス満足度は80点です。
有給は部署(メンバ)にもよりますが、とりにくく残念でした。
職場の雰囲気は割りと良くなじんでしまえば楽し...続きを読む(全163文字)
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社風としてのんびりしているので(他社で働いていないのでわからないですが、派遣さんからはよくそういわれますw)プライベートの時間は取りやすい。
また、チー...続きを読む(全152文字)
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NTTグループであることからも福利厚生については同規模の同業他社と比較して充実している部分が多いと感じました。
教育面でも制度は充実していますが、それを...続きを読む(全199文字)
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とてもプライベートを大事にしているが、お局が煩くなかなか休めない。出産には肝要で女性従業員はとても満足していた。年配の世代が幅を効かし、間違った指示や指導...続きを読む(全159文字)
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残業は、NTTグループということで、同業他社に比べてとても取りやすいです。自分から取ろうとしなくとも、人事部からほぼ強制的に取得させられます。そのため、自...続きを読む(全181文字)
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残業自粛日が設けられているため、毎日残業に追われることはない。また、PCの電源ON/OFFにて出退勤を管理されているためサービス残業はない。
また、有給...続きを読む(全167文字)
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にきんニキュウという就労形態であったので、無理をすれば色々時間を作れる。
ただし夜勤が絡んでくると、実質一日やすみとなる。なぜならば、寝ないともたないか...続きを読む(全154文字)
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当時は比較的時間がなかったが、かなりやりがいはあった。クライアントからのムチャぶりもなるべく対応して、かなり経験があがったきがする。直属の上司もよくしてく...続きを読む(全157文字)
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・自分の場合は残業が多かったのですが、仕事が終わった者から帰宅しても誰もとがめる人はいません。
要するに仕事の裁量はほとんどまかされている状態で、仕事が...続きを読む(全151文字)
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NTTアドは、NTTグループのハウスエージェンシーとして培ったデジタルコミュニケーション分野での強みを活かし、お客様の課題解決に向けたトータルコミュニケー...続きを読む(全160文字)
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男性の場合、なかなか育児休暇はとりずらいかな、という先入観がありましたが、育児休暇には会社、上司にも比較的前向きに理解してくれ、社内協力体制は整っており、...続きを読む(全187文字)
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・プライベートとのバランスを調整する上で満足していた。
・出産、育児、介護をするうえで、満足していた。
・企業は、ワークライブバランスについて満足でき...続きを読む(全163文字)
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徹夜も多かったような気がします。多忙気はみんな夜10時まで結構残って仕事して他うような気がします。色々と多忙気は電話もかかってくるのでみんな忙しそうにして...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
部署ごとにプロジェクトの業種が分けれらており、部署内では希望のプロジェクトの関わり方が実現できるように、声を上げる、ヒアリングなどの対策が実施...続きを読む(全288文字)
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【良い点】
クラアントは親会社やグループ会社がほとんどですので、大きな案件もあったのでやりがいはあった方だと思います。小さな案件やルーティン的な案件もあり...続きを読む(全267文字)
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【良い点】
NTTグループの福利厚生を享受できる点。
【気になること・改善したほうがいい点】
組織規模は大きいが、内情は泥臭い広告代理店で根性論とホンネと...続きを読む(全251文字)
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組織の大きな改革が断行されるのでついていけそうにないです。
社長が代々リーダーシップが強く、権限が大きいので、役員まで皆、顔色を窺って業務しているようです...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
NTTグループの安定基盤からくる対外に向けて信頼性があること。それ故にベンチャーの小規模広告代理店では叶えられないような、大規模な案件に携わる...続きを読む(全239文字)
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【良い点】
自身の裁量で動けるのでノルマを達成していればあとは自由時間のような感じでした。
顧客次第ではありましたが土日祝日と休めるのも良い。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
仕事にもよるが、ワークライフバランスは仕事ができる人は取りやすい。一方で仕事ができない人はとにかく量をこなさないといけないので、休日であろうが...続きを読む(全289文字)
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【良い点】
残業はしたければする。毎日プラス30分程度。
学歴がなく、辛抱強い人は数年たてばいっぱつ逆転の稼ぎを得られる可能性はある。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
公的には残業時間は管理されているが
明らかに規定残業時間を逸した業務が容認されている印象がある。
「やる気」搾取の印象続きを読む(全65文字)
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【良い点】
配属先にもよるが忙しい時とそうでない時の差がハッキリしているので、ある意味ではプライベートの予定を組みやすいと思う。
【気になること・改善した...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
案件によりますが、特に忙しくない所では残業はほぼないこともあります。
そういった案件にアサインすることができればプライベートも十分時間を確保す...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
休みがとにかく多く、年に3回長期休暇があったのでプライベートも充実できると思います。
また有給も取りやすく、周りもみんなとってるので新人でも申...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
ほぼ休日出勤はなく、カレンダー通りの休みは取得できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給はかなり申請しづらく、奨励日以外にはほぼ取...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
土日祝は休み、年末年始も休みのためプライベートは比較的取りやすいと思います。
ただたまに催事もあるので土日祝での出勤はあります。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
文句なし。結婚している人や子供がいる人も多く、休みは超とりやすい。また年間休日も多く、相当充実している会社だと思う。続きを読む(全64文字)
会社名 | 株式会社エヌ・ティ・ティ・アド |
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フリガナ | エヌテイテイアド |
設立日 | 1985年12月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 387人 |
売上高 | 245億7500万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 東明彦 |
本社所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町1丁目5番1号 |
電話番号 | 03-5745-7637 |
URL | https://www.ntt-ad.co.jp/ |
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