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株式会社NTTアド(旧:株式会社エヌ・ティ・ティ・アド)

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

NTTアドのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全27件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社NTTアドのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社NTTアドで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

NTTアドの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.3
やりがい
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3.3
年収・評価
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2.9
スキルアップ
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3.0
福利厚生
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3.6
成長・将来性
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3.4
社員・管理職
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3.0
ワークライフ
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3.8
女性の働きやすさ
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3.9
入社後のギャップ
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退職理由
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2.6

NTTアドの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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NTTアドの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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27件中1〜25件表示

株式会社NTTアドの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年6月10日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 7年前 法人営業 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
支店だからか、本当に周りに何も知っている人がいない。
デジタルのスキルはまるでなし。他の知識も...続きを読む(全285文字)

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株式会社NTTアドの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2023年10月24日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 11年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
部署ごとにプロジェクトの業種が分けれらており、部署内では希望のプロジェクトの関わり方が実現できるように、声を上げる、ヒアリングなどの対策が実...続きを読む(全288文字)

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株式会社NTTアドの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年3月29日

回答者: 社員・元社員 60代前半 男性 3年前 広告・宣伝・プロモーション 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

研修は充実しています。どちらかというとマストな雰囲気です。続きを読む(全29文字)

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株式会社NTTアドの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2022年6月23日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 7年前 法人営業 非正社員 派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
先輩社員が丁寧に親身になって業務について手取り足取り教えてくれます。やる気さえあってみずから学ぶ姿勢がある真面目な人ならばスキルアップをする...続きを読む(全180文字)

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株式会社NTTアドの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2020年10月29日

回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 7年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
スキルアップは周りの有能な同僚のやり方などを見て、自分で鍛錬していくしかないが、マーケティングや一部の資格取得などには会社側のバックアップ制...続きを読む(全185文字)

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株式会社NTTアドの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2017年5月16日

回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 9年前 その他の事務関連職 派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
お客様が大企業になりますので、大手を相手へのマナーが学べると思います。
OJTなどの研修は、ありません。
先輩社員について行き、その方のやり...続きを読む(全259文字)

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株式会社NTTアドの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2016年11月28日

回答者: 社員・元社員 90代前半 男性 18年前 法人営業 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
やりがいを感じ必要とされてる気がしてました。評価もしっかりしてくれて楽しく仕事が出来ました。とても勉強になることが多く、本当に面白かったです...続きを読む(全159文字)

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株式会社NTTアドの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2016年7月20日

回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 11年前 その他の事務関連職 非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
女性が多く安心感はありました。
出勤時間も遅めなので朝の通勤はしやすかったです。
駅から近いのも利点です。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全193文字)

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株式会社NTTアドの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2016年2月11日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 12年前 アートディレクター 非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
NTTのハウスエージェンシーなので、ワークバランスは優れています。残業するのにも事前の承認が必要なので、残業時間も少ないです。

仕事は、N...続きを読む(全306文字)

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株式会社NTTアドの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

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在籍時期:2015年頃

投稿日: 2015年4月16日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 11年前 法人営業 非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

元公務員企業なだけあって情報セキュリティ等にはかなり厳しい。研修も受けさせられるし、学校の委員会みたいなものがあり、担当になると情報セキュリティの責任を...続きを読む(全160文字)

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株式会社NTTアドの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

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在籍時期:2008年頃

投稿日: 2014年10月25日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 18年前 人事 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

NTTグループということもあり、研修は充実していると思います。社内で企画された研修についてはある条件をもとに選抜され参加する場合が多いですが、それ以外に...続きを読む(全159文字)

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株式会社NTTアドの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

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在籍時期:2008年頃

投稿日: 2014年5月13日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 18年前 受付 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

そんなこんなでまだまだ先には到達できず、これから先がとても不安になりました。今後も成長出来るスキルが着くかわかりませんし、ローカルルールが多すぎるため、...続きを読む(全166文字)

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株式会社NTTアドの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

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在籍時期:2005年頃

投稿日: 2014年5月13日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 21年前 法人営業 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

通常の広告会社。
NTTグループの案件を扱うことも多いが、基本的にはそんなことも無い。
スキルトレーニングは体系化されたものもあり、OJT的に実施さ...続きを読む(全165文字)

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株式会社NTTアドの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

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在籍時期:2012年頃

投稿日: 2014年4月18日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 14年前 ネットワーク運用・保守 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

スキルアップ、キャリア開発、教育体制は非常に整っていると感じられる。また、上司からスキルアップの機会を設けられることが多く、しっかりと仕事に取り組んでい...続きを読む(全157文字)

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株式会社NTTアドの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

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在籍時期:2006年頃

投稿日: 2013年11月11日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 20年前 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

勤めた期間が短期だったので、何とも言えない。ニュートラルな印象だった。辞めた理由は、留学に行きたかったので、会社とは関係ない理由で辞めた。社員のスキルア...続きを読む(全180文字)

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株式会社NTTアドの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

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在籍時期:2013年頃

投稿日: 2013年11月11日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 13年前 法人営業 非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

スキルアップについては、自主的に行っていかないと、誰かが教えてくれるわけではありませんでした。ただし、業務に関連性のある資格を取得するために必要な費用に...続きを読む(全176文字)

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株式会社NTTアドの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

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在籍時期:2013年頃

投稿日: 2013年11月1日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 13年前 派遣コーディネーター 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

NTTの看板があるので、営業はやりやすい(アポ取れやすい)のはあります。
新卒では勉強できますが、中途では即戦力が前提になってきます。
キャリアの特長...続きを読む(全165文字)

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株式会社NTTアドの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

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在籍時期:2000年頃

投稿日: 2013年9月7日

回答者: 社員・元社員 40代後半 女性 26年前 一般事務 非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

顧客先が優良企業で安定しているので変な小プレッシャー等がなく働いている社員もスマートで優しい人が多く働きやすい環境。目黒駅直結なので通勤も便利で、環境も...続きを読む(全151文字)

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株式会社NTTアドの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

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在籍時期:2008年頃

投稿日: 2013年6月1日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 18年前 法人営業 非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

NTTグループらしい豊富で豪華な研修やメーカー担当者等を呼んでの勉強会等は相当充実していると思う。
幕張メッセでのシーテック等も仕事として参加出来る為...続きを読む(全375文字)

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株式会社NTTアドの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

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在籍時期:1980年頃

投稿日: 2012年12月15日

回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 46年前 個人営業 非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

スキルはなにもつきません(;_;)結局本人の問題で、スキルをつけようとして会社や仕事を選ぶのは考えがおかしい。企業は社員のスキルアップのために存在するの...続きを読む(全154文字)

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株式会社NTTアドの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

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在籍時期:2005年頃

投稿日: 2012年12月4日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 21年前 キャリアカウンセラー 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

残業なしというのは皆無であり、むしろ残業の多さに体調を崩す者が後を絶ちません。
また上司とのソリが合わないとほぼ100%退職に追いやられます。
同業...続きを読む(全152文字)

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株式会社NTTアドの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

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在籍時期:2011年頃

投稿日: 2012年6月18日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 15年前 法人営業 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

研修が非常に多い。その中には意味の無いものも多く含まれるが、なぜか業務より優先して受講するように上司から指示される。受講しないと、査定が下がる。また、残...続きを読む(全155文字)

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株式会社NTTアドの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

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在籍時期:2009年頃

投稿日: 2012年4月18日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 17年前 個人営業 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

長期間研修があります。そのこである程度、仕事内容や業界の基礎知識等が習得できると思います。わきあいあいとした楽しいものでした。
当たり前ですが、詳しい...続きを読む(全155文字)

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株式会社NTTアドの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

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在籍時期:2010年頃

投稿日: 2012年3月23日

回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 16年前 法人営業 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

企業は社員のスキルアップの為様々な研修制度を用意していて、とてもやりがいがあります。また、社員同士はとても中が良いので、みなさん仕事にしっかりと打ち込ん...続きを読む(全164文字)

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株式会社NTTアドの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

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在籍時期:2009年頃

投稿日: 2012年3月20日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 17年前 ルートセールス・代理店営業 非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

・上司の仕事を自分で盗んで行く方法以外に育成精度等はありません。要するに実力主義の会社であり、クリエイター等は美的センスも問われると思います。営業は先輩...続きを読む(全151文字)

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27件中1〜25件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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NTTアドの 他のカテゴリの口コミ

株式会社NTTアドの口コミ・評判 ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2026年4月22日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 14年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
「〇〇のためお休みいただきたくて・・・」のような有給取得希望は快く通っていた。多少残業が深まっていても、プライベートに支障が出ないよう、常に...続きを読む(全186文字)

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株式会社NTTアドの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2025年9月10日

回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 7年前 法人営業 その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
一般的なハウスエージェンシーでない広告会社とすれば社員ひとりひとりのスキルは平均的に高くはないが転職組で優秀な人間も多く、可もなく不可もなく...続きを読む(全200文字)

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株式会社NTTアドの口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2025年6月5日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 8年前 キャリアカウンセラー 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
給与水準は同業他社と比較しても一定保たれているため、ある程度は満足している。
【気になること・改善したほうがいい点】
年間2回、査定の機会が...続きを読む(全186文字)

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株式会社NTTアドの口コミ・評判 ワークライフバランス

1.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2025年6月1日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 7年前 法人営業 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
仕事が無いため残業が発生し得ない。
NTTグループに一応属されることから休みを必ず取らないといけないため、時間はある。
【気になること・改善...続きを読む(全270文字)

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株式会社NTTアドの口コミ・評判 年収、評価制度

5.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2025年3月7日

回答者: 社員・元社員 100代前半 男性 10年前 法人営業 その他 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
給与水準は業界内で平均的だが、昇給のスピードは遅め。ボーナスは業績次第で変動し、安定している年もあれば少ない年もある。基本給は高くないため、...続きを読む(全206文字)

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株式会社NTTアドの口コミ・評判 退職理由

1.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年6月10日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 7年前 法人営業 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
メンバーのパワハラ。特に支店長。
人格否定、ため息、全員の前での怒鳴りつけ、会話の通じなさ、怒...続きを読む(全192文字)

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株式会社NTTアドの口コミ・評判 仕事のやりがい

2.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2023年9月27日

回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 6年前 アートディレクター 非正社員 派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
クラアントは親会社やグループ会社がほとんどですので、大きな案件もあったのでやりがいはあった方だと思います。小さな案件やルーティン的な案件もあ...続きを読む(全267文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社NTTアドの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2023年8月14日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 11年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
NTTグループの福利厚生を享受できる点。
【気になること・改善したほうがいい点】
組織規模は大きいが、内情は泥臭い広告代理店で根性論とホンネ...続きを読む(全251文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社NTTアドの口コミ・評判 女性の働きやすさ

5.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年3月29日

回答者: 社員・元社員 60代前半 男性 3年前 広告・宣伝・プロモーション 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ジェンダー差別が全く感じられません。続きを読む(全18文字)

この投稿でわかること
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株式会社NTTアドの口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年3月29日

回答者: 社員・元社員 60代前半 男性 3年前 広告・宣伝・プロモーション 社員クラス 正社員

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広告業界はこのままだと斜陽なので変化が必要です。続きを読む(全24文字)

この投稿でわかること
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  • 実際の働き方
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広告・マスコミ(広告代理店・広告制作)のスキルアップ、教育体制の口コミ

株式会社博報堂の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年7月4日

回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 1年前 グラフィックデザイナー 非正社員 業務委託

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【気になること・改善したほうがいい点】
正社員(特にプロパー)とそれ以外の雇用形態で明確に役割を線引きされますし、求められる仕事は社員のアシスタントで、...続きを読む(全138文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社セプテーニの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年7月3日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 Webマーケティング(SEO・SEM) 社員クラス 正社員

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【良い点】
動画学習のコンテンツも充実しており、週に一回ウェビナーが開催され、他企業の。 方との対談なども見れる。
主体的に、何か勉強していきたいものが...続きを読む(全209文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社バドインターナショナルの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

5.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2026年7月3日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 4年前 Webマーケティング(SEO・SEM) 社員クラス 正社員

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【良い点】
自分自身でやりたいことが明確であればそれを面談の際に伝えて明確な指標をもらうことができる。新卒研修もかなり時間をかけていただいて大体三か月く...続きを読む(全130文字)

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サングローブ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年7月3日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 今年 WEBプロデューサー・WEBディレクター 主任クラス 正社員

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【良い点】
膨大な数の案件を回すため、ディレクションの進行管理能力は強制的に引き上げられる。また、社内にはストレスチェックの実施など健康管理の責務を果た...続きを読む(全207文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社リクルートジョブズの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2026年7月1日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 8年前 営業アシスタント 社員クラス 派遣社員

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【良い点】
定期的に勉強会なども開催されており知識を習得できるような環境です
【気になること・改善したほうがいい点】
担当領域により求められるスキルが変...続きを読む(全94文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社BLITZ Marketingの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

5.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2026年6月30日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 4年前 進行管理 社員クラス 正社員

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【良い点】
チームでの共有が多く、自分では思いつかなかった視点や改善案を知れる機会がありました。
メンバーそれぞれが考えた意見を出し合いながら「どうすれ...続きを読む(全200文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社インターゾーンの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2026年6月30日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 5年前 コールセンター運営・管理 非正社員 派遣社員

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【良い点】
架電中も必ず、リストのダブルチェックや質問を受けるスタッフがいるので、ちょっとした不明点や疑問などもすぐ質問できる環境。正社員でなくても、一...続きを読む(全119文字)

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  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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サングローブ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年6月30日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 今年 営業マネージャー・管理職 課長クラス 正社員

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【良い点】
研修: 初期研修から実務に直結する教育カリキュラムが整備されている。
キャリア: 社内でのジョブチェンジ制度が活発。営業から教育、または企画...続きを読む(全246文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社ブリーチの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年6月29日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 Webマーケティング(SEO・SEM) 社員クラス 正社員

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【良い点】
ガンガン働きたい、成長したいと思っている人には合っていると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒育成に対して数名の社員の負...続きを読む(全101文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社フレックスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2026年6月29日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 7年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ナレッジやアワードなど、成功体験や知見を共有するしくみや場がある。若干の強制力はありつつも、各人の経験や知識を効率的に集合知にしていく仕組み...続きを読む(全158文字)

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NTTアドの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社NTTアド
フリガナ エヌテイテイアド
設立日 1985年12月
資本金 1億円
従業員数 387人
売上高 176億1700万円
決算月 3月
代表者 東明彦
本社所在地 〒100-0004 東京都千代田区大手町1丁目5番1号
電話番号 03-5745-7637
URL https://www.ntt-ad.co.jp/
NOKIZAL ID: 1306770

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