イワセ産興の入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
事務方は残業ほぼゼロである。ただ残業代は一日当たり30分超えないと出ないため、労働基準法には違反している。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全193文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
かなりアナログな社風。
社長が社員を信用していないため、改善点や話し合いを設けても話が平行線のまま終わってしまう。続きを読む(全77文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ビジョンが見えないためどこに向かっているのかわからない。そのため、地場の不動産会社としての将来性や先行きがあやし...続きを読む(全148文字)

【良い点】
社員スタッフはみんなよくやってます。
辞めるに辞められないパターンが多いのですが、この社長会長の元で、本当に良くやってます。
ただ、心の病気...続きを読む(全163文字)

【良い点】
ないです。良い点が見つかりません…。
【気になること・改善したほうがいい点】
時代錯誤のやり方で、将来性はありません。
会長がいなくなれば少...続きを読む(全182文字)

退職の理由としましては、やはり待遇面の悪さですかね。
交通費・営業手当て等が一切無いので生活が厳しい。もう少し良いところに就職したい
と思うのは必然...続きを読む(全156文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
「歩合で稼げる時は良いですが、歩合が取れない時期は本当に悲惨な年収になります。退職金もないので、老後の備えも考え...続きを読む(全190文字)

【良い点】
不動産業界特有の「稼げる環境」に魅力を感じて入社。
【気になること・改善したほうがいい点】
一方で「休みが取りづらい」「長時間労働」という業...続きを読む(全289文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社前は実力主義、若くから責任ある仕事ができるとのことだったが、実態は人手不足が深刻で若手にも多くの仕事を任せな...続きを読む(全166文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員の入れ替わりが激しい。若い人が多いが、その分離職率も高い。辞める人のせいにするのではなく、なぜ辞めるのかとい...続きを読む(全96文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
正社員登用制度について、業務評価を主軸とした判断が行われると考えていましたが、実際には人間関係や相性といった要素...続きを読む(全115文字)

【良い点】
ビジネスホテルからリゾート研修・温泉宿まで、サービス設計の幅が広く会社と社員が一体となって成長している部分に魅力を感じた。
【気になること・...続きを読む(全144文字)

【良い点】
名前が固いイメージなので、暗い感じをイメージしていたが、現場は明るく面倒見のいい方が多かった
【気になること・改善したほうがいい点】
仲が良...続きを読む(全105文字)

【良い点】
面接のときから一貫して雰囲気や風通しの良さは変わらず働きやすい環境であった。ただし部署や支店による。続きを読む(全56文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
グループ会社は体育会系で、怒鳴り声が聞こえることもありました。
基本納期が短く、無理な案件を依頼されることもあり...続きを読む(全80文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
面接時からオフィスのお偉い方の醸し出す雰囲気が悪いと感じていた
実際にその人らがいなくなっ...続きを読む(全124文字)