近鉄住宅管理の20代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全30件）

【良い点】
親会社である近鉄不動産から物件の供給があるため経営は安定していると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界自体、将来性があるかは疑問。続きを読む(全79文字)

【良い点】
賞与は年4ヶ月分強と安定している。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は同業他社と比べて同じか少し低いくらい、昇給もそれほど見込めない。続きを読む(全79文字)

【良い点】
親会社とほぼ同じ福利厚生を得られていると聞いたが、実際のところは不明。フレックス制度はあるが、事務はコアタイムが長いため活用しづらい、
【気に...続きを読む(全133文字)

【良い点】
部署によっては他社で通用するスキルを身につけるのは難しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職や役員は親会社からの出向が多く、出世...続きを読む(全116文字)

【良い点】
女性に活気がある。フロント以外の事務方は女性が中心に仕事を回している印象。育休産休を取った社員はほぼ望んで全員復職しているし、時短勤務にも周囲...続きを読む(全120文字)

【良い点】
繁忙期以外は残業はほぼなくワークライフバランスは取りやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
一部の部署は残業が常態化しているよう...続きを読む(全166文字)

【良い点】
マンション管理(フロント)業界としてどの会社もそうかもしれませんが、よく言えば個人の裁量に任せられる範囲が大きく、自分のペースで仕事を進めるこ...続きを読む(全509文字)

【良い点】
社員どうしは仲が良く、複数で飲みに行ったりして、雰囲気は良い会社と思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
飲みの場になると昔ながら...続きを読む(全122文字)

【良い点】
自分の考えで仕事が進めれるので、上手くいくと遣り甲斐を感じれます。また、周りの社員からサポートもあり、かなり難しいと言う仕事はそこまでない。
...続きを読む(全193文字)

【良い点】
昇給や賞与に関しては、安定企業で大幅減額などがなく安心。
【気になること・改善したほうがいい点】
大手企業からすると少し年収は少なくて生活は厳...続きを読む(全107文字)

【良い点】
仕事を上手く回せていれば、自由がきき振替休日や有休を取得しやすい。また、フレックスタイムや午前半休、午後半休などの取得もとれる。職種にはよるが...続きを読む(全185文字)

【良い点】
とても暖かく、風通しの良い職場環境。色々な人がマンションに住んでいるが、真摯に向き合って対応すればそこまできつい仕事ではないと思う。管理職のフ...続きを読む(全192文字)

【良い点】
優しい社員が多いように感じます。管理職はあまり仕事に対して干渉をしてこないですが、失敗をしても詰められたりということもないです。そういう意味で...続きを読む(全198文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
常に人手不足になっている。採用されても即戦力でもないため、まわりからの不平不満が増大する結果を生む負のスパイラル。...続きを読む(全169文字)

【良い点】
まったくと言っていいほどありません。
もう少し、何か考えないと会社として存続することも難しいと感じている者も多いようです。
【気になること・改...続きを読む(全199文字)

【良い点】
要領さえ覚えれば、イイ悪いは別としてサボれるところ。
ツラいときもあるが、最終的に「ありがとう」という一言ですべてが救われることもあります。
...続きを読む(全215文字)

【良い点】
この会社でのワークライフバランスは、いつでもふりかえで休みが取れることにつきます。

【気になること・改善したほうがいい点】
フロントになれば...続きを読む(全199文字)

【良い点】
基本的には各自で頑張ることになる。
良い意味で放任、悪い意味では無責任な会社だと思われます。
基本、頑張ればバカをみる会社なので、適当にしてれ...続きを読む(全197文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
気になること
本当に成長するしようと考えている人がいないと思われる。
この業界は衰退しないが、この会社は買収...続きを読む(全182文字)

【良い点】
親会社から継続的にマンションを供給されるため、比較的安定している業界と思われる・・・。

いちおう、ノルマはあたえられる。　



【気になる...続きを読む(全127文字)

管理組合に対する適切な運営を行えたと実感できる時にやりがいを覚えます。どのような時に実感するかは理事会でのお客さまとの対話や、開始前、終了後の雑談等が挙げ...続きを読む(全117文字)

理由としては2点、この先10～20年働いても同じ仕事を続けている自信がなくなったというのと、やはり祝日を自由に使えなくなってしまうこと。特に前者の理由が大...続きを読む(全168文字)

原則的に、というより管理組合という組織上、土曜日日曜日祝日が主な活動日となってしまうため、それらの日に出勤は免れません。代休は平日に取得できますが、連休と...続きを読む(全160文字)

親会社からの出向により就任されている。特に過激な改革等は行わず。社内にて姿を見かけることも少ない。姿を見かけるのは年末年始の挨拶時程度で、特別接点があるわ...続きを読む(全151文字)

入社前は親会社が近畿日本鉄道というこもあり、給料がそこそこで、一部上場企業に準じた社内システムの整った企業だと思い入社しました。
実際働いてみると、社内...続きを読む(全166文字)