イワセ産興の社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
事務方は残業ほぼゼロである。ただ残業代は一日当たり30分超えないと出ないため、労働基準法には違反している。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全193文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
かなりアナログな社風。
社長が社員を信用していないため、改善点や話し合いを設けても話が平行線のまま終わってしまう。続きを読む(全77文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ビジョンが見えないためどこに向かっているのかわからない。そのため、地場の不動産会社としての将来性や先行きがあやし...続きを読む(全148文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
採用時はフォローするという話だったが入社一ヶ月ほどからほぼ放置状態。質問や意図の分からない指示に対して聞き返すと...続きを読む(全139文字)

【良い点】
ないです。良い点が見つかりません…。
【気になること・改善したほうがいい点】
時代錯誤のやり方で、将来性はありません。
会長がいなくなれば少...続きを読む(全182文字)

面接時は努力次第では稼げ、歩合のパーセンテージもかなり良いといわれましたが
実際はそうでもなく、通勤手当・営業交通費等も無でかなりキツイ賃料形態でした...続きを読む(全152文字)

退職の理由としましては、やはり待遇面の悪さですかね。
交通費・営業手当て等が一切無いので生活が厳しい。もう少し良いところに就職したい
と思うのは必然...続きを読む(全156文字)

【良い点】
支店にもよるが、営業マン同士の繋がりは強く、結束力がある所もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界事情もあってか、中間管理職の...続きを読む(全192文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
トップダウン。本社の方針は絶対で、例え理に適わないものであってもその方針に異議を唱えられない社風。他部署や本社に...続きを読む(全179文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
みんなが社長の顔色を伺っているような感じがした。下を育てるのではなく、社長からどう評価されるのかが大事なんだと思う。続きを読む(全78文字)

【良い点】
店舗にもよりますが、私のいる店舗は店長が本当に熱い人で、数字が上がらなくて悩んでいる時も夜遅くまで相談に乗ってくれました。体育会系なノリは多...続きを読む(全97文字)

【良い点】
管理職になっても、開発営業においてはマネジメントだけはなく、プレイングにおける成果を求められる傾向が強いです続きを読む(全60文字)

【良い点】
中途、新卒が半分くらいで良い意味でサバサバしている。年齢関係なく実力主義でものが言える社会。
【気になること・改善したほうがいい点】
エリア...続きを読む(全126文字)

【良い点】
現場主義で連携が密。部署を越えた情報共有が活発で、ホテル・料飲・イベントが一体で動ける。目標に向けて自発的に動くメンバーが多い。
【気になる...続きを読む(全164文字)

【良い点】
役職者からすると、マネジメントの経験が積めること。組織マネジメントを肌で感じながら学べる
【気になること・改善したほうがいい点】
人間関係を...続きを読む(全133文字)

【良い点】
めちゃくちゃゆるいと思う。相談もしやすいしいい環境であった。管理職については、人によるが頼りになる上司だったので助かった。
【気になること・...続きを読む(全118文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
なんでこの人が先輩になるのかと不思議な上司がいる。勤務年数だけ多い人がみかけられて呆れる。
若手からすると将来像...続きを読む(全111文字)