山田照明のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
相対評価。評価はしてくれるが、対価が見込めない。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇進を望んでも、年配者が多く、実績だけでは昇進できない続きを読む(全78文字)

【良い点】
特注製作のみ
【気になること・改善したほうがいい点】
新しい物を産み出す意欲が乏しい続きを読む(全48文字)

【良い点】
営業はミッションさえこなせば、自身の裁量にまかされる。指示待ち営業では、やっていけない。
【気になること・改善したほうがいい点】
OJTがない...続きを読む(全119文字)

【良い点】
ノーコメント
【気になること・改善したほうがいい点】
転勤や単身赴任の場合、制度や補助がほぼないに等しい
会社命令での独身転勤であっても、家賃...続きを読む(全151文字)

【良い点】
特に無し
【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育の拡充続きを読む(全38文字)

【良い点】
ノーコメント
【気になること・改善したほうがいい点】
ビジネス現場におけるハラスメント、モラル意識が乏しい。未だに高度経済成長期の感覚の名残と...続きを読む(全85文字)

【良い点】
ミッションをこなしていれば、ワークライフバランスはとりやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし続きを読む(全61文字)

【良い点】
当時ノンビリした社風だったので
最初は組織に馴染みやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
だらしない人が多かったが頑張ってる人に仕事...続きを読む(全218文字)

【良い点】
古くからの照明専業メーカーのため
知名度は業界内においてはそれなりに確保している
ゼネコンよりもデザイナーに重視した営業活動が今後の業界動向に...続きを読む(全179文字)

【良い点】
デザインや設計部署に女性が配置されることが多い為、そうした仕事を求める方には最適な職場かもしれません。体力的・精神的に負荷が大きい営業に配置さ...続きを読む(全186文字)

【良い点】
新入社員への研修はある程度の期間あり、それなり。新入社員以降も、希望者は車の知識を付けるような研修やその他PCスキル関連の研修に参加できる。
...続きを読む(全167文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
研修はほとんどない。OJTというか、学びとるしかないからばらつきがすごい。
先輩の姿をまねろ！と言われるが、正直、...続きを読む(全93文字)

【良い点】
配属してすぐは先輩社員が丁寧に仕事を教えてくれるし、質問もしやすい環境ではある。（部署によって忙しさが違うので一概にそうとは言えない。）最近は...続きを読む(全186文字)

【良い点】
教育部があり、KDDIの資格は取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
メンターによって教育の内容に差が出る。ほとんどの新入社員は...続きを読む(全163文字)

【良い点】
鉄鋼業界でキャリアを歩むには良いと感じる。業界特有の商習慣などを体で覚えることができるため、将来的にも同じ業界内での転職はしやすい。
また、大...続きを読む(全246文字)

【良い点】
人数も少ないので結構キャリアアップの機会はあるのではないでしょうか。当時は割とあったような気がします。続きを読む(全57文字)

【良い点】
新入社員の研修はみっちりやるのでビジネスマナーなどはしっかり身につく。
自己啓発で期限はあるがeラーニングを取り組める。続きを読む(全66文字)

【良い点】
資格手当あり。
資格取得の為の補助金制度あり。
業務に必要な資格は、年間計画に基づき積極的に取得を推進。続きを読む(全58文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に中途社員はOJTのみで、特に営業はすぐに現場に放り出されるため、退職者が後を絶たない状況であった。続きを読む(全73文字)

【良い点】
新卒で、入社すればそこそこ研修等をやっていた感じをしていたので新卒ならキャリア開発が出来るのでは無いかと思います。中途は新卒と一緒にやっていた...続きを読む(全187文字)