トラストサービスの正社員の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全13件）

【気になること・改善したほうがいい点】
退職理由は、友達に他によい会社を紹介してもらったから。会社の成長にも不安があったため、他の会社に転職した。続きを読む(全73文字)

【良い点】
業界未経験だったが、チャレンジしてみたい業界だったため、未経験でも採用してもらえたので応募した。続きを読む(全54文字)

【良い点】
未経験でも積極的に採用してくれ、社内での研修など、とても充実していた。わからない事は社内で気軽に質問できたし、相談できたのが良かった。続きを読む(全73文字)

【良い点】
性別による仕事のしにくさ、しやすさなどは感じなかった。仕事ができる人は、評価されていたし、そうでない人もまわりがフォローしていた。続きを読む(全71文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
仕事はお客様先に行くことばかりだったため、会社にはほとんど行くことが無く、後輩を育成するとかチームリーダになる、...続きを読む(全189文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
自社の評価制度は特に無く、現場での評価が反映されていたようです。
3年間で給与改定があったのは1度だけで、特に定...続きを読む(全184文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
同社がやっていたJavaスクールをへて社員になった新人や自社で開発している社員の給料改定が酷く、この会社で働くこ...続きを読む(全208文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
自分がいた頃、JAVAセミナーから入社に至った新人が多くおり、出向先が無かった人は突然の5割給与カット。逆に自...続きを読む(全147文字)

あまりにも、ワンマンな社長のオーナー色が強すぎた。
また、社員の人事評価基準が明確ではなく、特定の管理職による
独断専行型で給与の昇給・減額が、場当...続きを読む(全160文字)

評価制度ができたばかりで、評価の基準やそれに対して支払われる給料の額もころころ変わっていた時期だったため、意味のある評価制度であるかは不明だった。そのた...続きを読む(全171文字)

基本的に、小さい会社なので個人のプライベートな事情に対して融通がききやすいです。在籍当時に産休を取得していた人もいたので、結婚・出産をしても働くことが可...続きを読む(全182文字)

福利厚生はあまり充実していません。退職金制度などもないですし、住宅補助や、保養所などもありません。年に何度かある飲み会は、会社から補助金が出て安くで参加...続きを読む(全178文字)

建設部門とIT部門があり、ITの方でお世話になっていた。
研修制度が充実していたため、0からJAVAを学習できた。
だが、その後の派遣先がなく、仕事...続きを読む(全175文字)