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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
正社員の方はなんらかの研修があると思うのでそちらはいいなと思いました。
【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイト勤務では入店時研修...続きを読む(全110文字)
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株式会社ファッションクロス
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ファッションクロスのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ファッションクロスで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
正社員の方はなんらかの研修があると思うのでそちらはいいなと思いました。
【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイト勤務では入店時研修...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
今はどうかわかりませんが、数年前は教育体制は不十分と感じました。従業員のスキル向上や職務遂行において必要なトレーニングが充分に提供されておら...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
入社一年目は研修が頻繁に行われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
一年目以降研修は少なくなり3年目になるとほとんどない。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
接客メインの仕事なので、お客様とのコミュニケーション能力はかなり上がります。OJT教育もあるので接客未経験でも安心して入社できると思います。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
コロナ前までは研修も充実していた。
研修を受けスキルアップ、ステージアップとなっていた。
役職に就いてからも、研修があり順調にステージアップ...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
どれが達成できればどのランク、という明確な評価システムがあった。他社では明確な評価がなく不満を抱いていたのですごく助かったし、店長との面談で...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
明確な評価制度をもとに、月次で店長と目標に対する進捗MTがあるので、現在の自分の位置や、今後取り組まなければならない事が明確だった。本社での...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
店長になるまでは半年ごとの評価がありだいたい2-3年なので、スタッフから店長までのスピード感は早い
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
社内の教育体制が、新入社員を育てようとする姿勢にあふれているため、入社してからもとまどいがすくなく、業務に取り組みやすかったです。
顧客対応...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
年に何度か本部開催の研修がある。クレーム対応などで毎回違う。ものによっては責任者以上などと決まっている場合もあるが、全員参加可能。内容も為に...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
研修が充実している為、配属の店舗に歳の近い方や同期がいなくても定期的に同期と会って話ができるのは良い機会だと思います。
【気になること・改善...続きを読む(全208文字)
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研修は、本部研修で言葉遣いや電話など基本的な接客スキルを丸一日学べます。しっかりした研修でこの職場じゃなくとも使えるような基本の基本です。しっかり覚えれ...続きを読む(全260文字)
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とにかくお給料が安かったです。
現場での業務量は多く、残業もありました。熱が38度あったのに、人手不足の為休めず…。
洋服はトップスは会社の服を着な...続きを読む(全151文字)
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アルバイトでの入社でも、基本的には8時間ほどの導入研修を受けてから店舗に配属されます。
(接客業としての最低限の心構え、マナー、ブランドコンセプトなど...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
手続き形はスムーズに進みます。困ることも少ないかと。
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員ではないため仕方ないとは思いますが、日数...続きを読む(全109文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ後一気に店舗数が減ったため売上を作らなければならないのは分かりますが、それぞれの店舗の特性をもう少し理解し...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
福利厚生は手厚かったと思います。また社販などもできるので自分が欲しいと思ったものを安く購入できるのは良い点だと思います。続きを読む(全66文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
正社員登用があるとの事でしたが、何年働いても正社員になる方はほぼ見た事がありません。やめていく方の方が多かったですを続きを読む(全78文字)
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【良い点】
店舗によるかとは思いますが、有給はとても取りやすかったです。急なお休みなども対応しあえる職場でした。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
お洋服やアクセサリー、コスメなど取り扱う商品が多いので飽きるということはまず無かったです。自分の作った売り場でHIT商品がでるとやりがいを感...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
評価はきちんとしてくれます。どういうところが良かった、など詳しいフィードバックもありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
フルタ...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
女性特有のゴタゴタはあまり見た事がありません。むしろ女性同士なので話しやすい環境ではあったと思います。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
フレックス制を導入していた為 自分でスケジュールを管理でき、個々の生活スタイルやニーズに合わせて勤務時間を調整することができます。有休や連続...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
OEM商品ではお菓子が可愛いと思う。ちょっとしたプレゼントでもらうと嬉しい商品がたくさんあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
将...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
テストとかもやって知識を身につけたか確認される。お客さんに聞かれてもみんな統一できるようにしてるので、それはいいと思う。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
さまざまなリモート研修に参加させて貰えたのでいい経験になりました。
非正社員ではありますが、人員が少ないのもあり重要な役割や、サポートをさせ...続きを読む(全345文字)
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【良い点】
裁量が大きい為、能動的に学ぶ姿勢があれば販売員としては十二分なスキルが身に付く。
【気になること・改善したほうがいい点】
異動が非常に盛ん、...続きを読む(全168文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
在籍当時のため、現在の状況はわかりませんが当時総合職で入社した社員へ向けた研修やトレーニングはほとんどありません...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
スキルアップの面では、店長職まではある程度道筋が見えていますが、それ以降のキャリアについては具体的なイメージがしづらく、どのように成長してい...続きを読む(全121文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価の基準がよく分からなかった。お気に入りの人が昇給させてもらったり、責任者になっているイメージだった。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
営業能力はつくが、MD・バイヤーは昇進するには2-3年は必ず必要。新業態も増えているため前よりはなりやすいと思う。
【気になること・改善した...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
研修が多いため、基本的なビジネスマナーを身につけることができる。在籍していた頃は会社が取得推奨している資格に合格すると、受験料支給の制度があ...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
長くいるアルバイトの方が親身になって教えてくださりました。
【気になること・改善したほうがいい点】
売上が多い店舗に配属していたため、終始忙...続きを読む(全237文字)
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【良い点】
割とやりたいと思うことはやらせてもらえる会社です。あとその人の性格によって所属はだいぶ変わります。転職ぐらいにブランド移動は異なります。いい...続きを読む(全202文字)
| 会社名 | 株式会社ファッションクロス |
|---|---|
| フリガナ | ファッションクロス |
| 設立日 | 2004年4月 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 581人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 西川信一 |
| 本社所在地 | 〒107-0061 東京都港区北青山3丁目5番10号 |
| 電話番号 | 03-6365-5668 |
| URL | https://corp.world.co.jp/company/about/group/ |
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