回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
お給料は、洋服の販売員よりも低いと思います。
ボーナスも出ますが、上がることはないです。
社長の言うことは絶対的な風潮があるので、
社長の一声で残...続きを読む(全163文字)
河淳株式会社
河淳株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
お給料は、洋服の販売員よりも低いと思います。
ボーナスも出ますが、上がることはないです。
社長の言うことは絶対的な風潮があるので、
社長の一声で残...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
品物の品質が良いので、売っているものに自信が持てる。
研修が豊富でカーテンや家具の知識が得られる。
【気になること・改善した方がいい...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
・その店の店長にもよるが、毎月希望の休みを聞いてくれる。土日の希望でも極力通そうとしてくれるので、主婦の方でアルバイトで長く働いている人も...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
社員同士の仲は非常によく、働きやすい環境。
社内教育制度も充実していて、皆がやりがいを感じながら働ける職場です。
【気になること・改善...続きを読む(全162文字)
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パートから契約社員になるには実力ではなく、そのとき KEYUCA全体や各店舗で社員が多いか少ないかを基準に決めることが多々あり、時期によってなりやすい、...続きを読む(全499文字)
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販売パートスタッフとして勤務していました。
パートから契約社員になるのに数年かかります。オープニングスタッフとして働いていましたが、2年働いても契約社...続きを読む(全588文字)
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覚えることが多く、店舗によっては人数も足りないところなどもあり大変かもしれません。
しかし、研修なども有りますし、人にはよりますが、たくさんの仕事を覚...続きを読む(全168文字)
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店舗の販売員でした。評価は店長が各項目についてABCを付けるだけ。給料は入社4年目契約社員で月収手取り14万円代。店長も契約社員が多くプラス2万の役職手...続きを読む(全203文字)
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細かなマニュアルがないので、自分達で試行錯誤し問題を乗り越えなければいけないところが大変でもあり、やりがいでもあった。ただ、モチベーションを高める取り組...続きを読む(全151文字)
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給与、賞与には満足できない。
営業なのに頑張った分だけの還元はまったくない。
昇進もほぼ皆無。年功序列の体質は残っている。
昇給は年一回あるが、微...続きを読む(全163文字)
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新規市場の導入の向けてがむしゃらに販促活動を行った。
結果、その商品が市場でスタンダードとなった。
何もないところから、自社製品を広めていく楽しさは...続きを読む(全160文字)
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ある程度までは年齢で昇進できますが、それ以上は社長、取締役に気に入られないと上には行けません。
店長(営業所長)クラスは自分の保身で精一杯です。(特に...続きを読む(全407文字)
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お客様に直接「ありがとう」と言って頂けることは販売スタッフにとってはとてもやりがいになります。インテリアのことについて勉強すればするほどお客様にアドバイ...続きを読む(全165文字)
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keyucaは全国に多くの店舗があり、手を伸ばしすぎてなのか、全国の店舗の統率が取れていないように感じました。最初は定期的に研修があります。家具のことに...続きを読む(全538文字)
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社員を育てようという感じはない。何人もの人間を辞めさせた人間が、偉い立場にいた。根本的に、上に立つ人間は、自分の保身に精一杯。部下をスキルアップさせる、...続きを読む(全159文字)
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シンプルなデザインの商品がほとんどのため、幅広い年代のお客様が来店されます。
お客様一人一人に合わせた提案ができるので、接客の面白みがありますしスキル...続きを読む(全152文字)
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小さい子供がいる家庭は働くことは難しいと思います。社員・パートでも夜21:30まで、大型店になると残業があるので終電近くまでかかります。育児休暇は1年間...続きを読む(全174文字)
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給与はよくありません。年功序列でもなければ店舗の業績をあげてもあがることはありません。
本社に行けばあがることもあるかもしれません。
評価は店長しか...続きを読む(全170文字)
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ある一定の家具・カーテンの知識は学べます。ただ、一流ブランド(インテリアショップ)に比べると
家具に関しては学べません。商品知識のみ入社当初教えてもら...続きを読む(全158文字)
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インテリアショップKEYUCAに関しては、中途採用では正社員になることはできません。
パートタイマーを数年(人物とその時の状況による)経験し契約社員へ...続きを読む(全485文字)
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既存事業には、やや限界感がある。
ただ、新たな明確な事業展開を見出せていない。さらに新しい事業展開を図るにしても、そこに投入される人材が矛盾している。...続きを読む(全179文字)
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一人立ちした後は基本的に自分主導で顧客に提案できる部分が多く、また困った場合でも社員から面白い実績や解決方法を教えてもらえる。自社製品も世の中になかった...続きを読む(全267文字)
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【ライバル企業】
一番のライバル企業はオカムラ。各地に専門的に強みがある地場の企業の存在もあるが全国的に強いのはオカムラかと思う。
【既存事業の動向】...続きを読む(全188文字)
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ワークバランスは割と良い方だと思います。基本土日祝日はしっかり休みがとれます。残業は多いので、平日のプライベートは潰れると思っていた方が良いでしょう。し...続きを読む(全176文字)
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有給休暇がパートタイムでもあり、休みの希望はかなり考慮してくれます。
しかし、社員になると忙しく、なかなか有給を消化できなくなってきます。
店舗によ...続きを読む(全193文字)
| 会社名 | 河淳株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | カワジュン |
| 設立日 | 1974年9月 |
| 資本金 | 2億5600万円 |
| 従業員数 | 1,074人 |
| 代表者 | 河崎淳三郎 |
| 本社所在地 | 〒103-0007 東京都中央区日本橋浜町3丁目15番1号 |
| 電話番号 | 03-3665-1921 |
| URL | https://www.kawajun.co.jp/ |
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