この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
先輩社員に教わりながら仕事をこなしていた。あたりのよい先輩だと多くのことをまなぶことがてぎる。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリ...続きを読む(全108文字)
河淳株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、河淳株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に河淳株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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【良い点】
先輩社員に教わりながら仕事をこなしていた。あたりのよい先輩だと多くのことをまなぶことがてぎる。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリ...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
研修中はとても丁寧にしてくれたが、店長候補だったがそれ相応の研修とは思えなかった。
聞いてないことが多かった続きを読む(全60文字)
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【良い点】
配属される事業部にもよるだろうが、デザイナーも設計や工場側との交渉などものづくりに付随する業務を広く経験できる。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
デザイナー入社の場合、入社後すぐに案件が与えられ業務を進めていくことになります。数人のチームに所属し、チームの先輩やリーダーから業務の進め方や...続きを読む(全266文字)
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【良い点】
ファブレスメーカーであるため工場研修が無く、新卒は1ヶ月程度の研修後に現場や開発に携わります。経験が浅い時期には失敗に寛容であり、失敗を経験し...続きを読む(全254文字)
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【良い点】
部署にもよると思いますが入社後は、先輩方が親切に指導してくれます。質問などもしやすい雰囲気で1年目から商品を担当することができ、商品開発に関す...続きを読む(全239文字)
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【良い点】
入社後に新人研修が本社であるため、カーテンの基礎知識、雑貨の梱包方法など基本的な事はしっかり教えてもらえて安心して取り組むことが出来る。
副店...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
新卒者には手厚い研修制度、定期的な面談。離職を減らす試み。それから先は自分次第。上司や先輩に恵まれれば積極活用し能力アップ目指せる。
【気にな...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
まめに研修があり自分のレベルにあった研修が出来る。商品についてきちんと学ぶ事が出来るので商品知識が身に付き販売力が上がると思います
【気になる...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
基本的にトップダウンの会社のため、一年目より開発費がかかる大きい仕事も担当出来るので、中々仕事が与えられないといったストレスはあまりありません...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
店長によるが、インテリアの知識は見につきました。
カーテンのことは、毎月本社での研修も行っていて、分かりやすかった。
【気になること・改善した...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
若手に対してはフォローアップや面談等でケアを行なっている
また若手研修等も行っているらしい
これからもキャリアアップやフォローに関しては力...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
自分から積極的にいけば、優しい人が多いのでどんな先輩でも営業同行をさせてもらえる。他業界の顧客からも学べることは多いので自分の提案に頭打ちが見...続きを読む(全190文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社内でのキャリアアップに向けた研修等は行っていない。また、教育体制も整っていない。新入社員は先輩社員にくっついて、...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
入社してから数ヶ月に渡って研修をやってくれたので、仕事をしっかり覚えることができた。
マニュアルがしっかりしているので、見返せるのでありがたい...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は無いです。
基本的にOJTですが、ついて回る先輩が忙しすぎて全く教える余裕があ...続きを読む(全370文字)
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【良い点】
まったくキャリアアップできません。
しかしそれも上司や配属された環境によるとおもいます。
パワハラ上司や頭の悪い、かたい上司など、、
そんなば...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
残業はほとんどありませんでした。
建物も綺麗ですし環境は良い方だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員は正社員にはなれ...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
研修等が無い分、入社後一定の先輩の下に付き仕事を教えてもらえる。わからないことは比較的聞きやすい環境だが、社内システムについてはほとんど教えて...続きを読む(全213文字)
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社員を育てようという感じはない。何人もの人間を辞めさせた人間が、偉い立場にいた。根本的に、上に立つ人間は、自分の保身に精一杯。部下をスキルアップさせる、昇...続きを読む(全159文字)
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ある一定の家具・カーテンの知識は学べます。ただ、一流ブランド(インテリアショップ)に比べると
家具に関しては学べません。商品知識のみ入社当初教えてもらい...続きを読む(全158文字)
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教育体制は確立しつつある。社員であれば配属前に本社で丸二日程簡単なレジ打から商品知識まで研修を受けることができる。配属後も、取り扱う商品がオーダーカーテン...続きを読む(全170文字)
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他業界で生かせるスキルというものは得られない。自社製品のものしか取り扱っていないため、また特化した分野なので転職に役立つスキルアップは図れない。自分がいた...続きを読む(全158文字)
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自分はインテリアの販売に携わっていたのですが、扱っている商品が豊富な為、様々な知識を得ることができました。
得る知識はインテリア系の仕事に役立つと思いま...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
女性の働きやすさだと、お子さんの体調が悪くなり早退でも、カバーできる事だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性特有の月に一...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
特に気になさらない方とかなら、普通にお休みとられてる方いらっしゃいました。
【気になること・改善したほうがいい点】
少ない人数で回しているため...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
一身上の都合で退職することになったので
ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職する理由は、人間関係です。
どこの会社に入っ...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
案を出しやすいと思います。
通るか通らないかは別として、話をする事でまた新たな意見が出てくるので、案をいくつか言ってみるのもありかと、思います...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
同年代と比べると残業も考慮するともらっている方だと思う。
みなし残業は約20時間分あるが、それを超える分は支給される。
今はほとんど残業をして...続きを読む(全360文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社として中長期的な戦略が一切感じられず、場当たり的な対応しかできない。
社長があらゆることを自分で決めたい性格で...続きを読む(全171文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署による差が激しすぎてモチベーションが下がります。時期にもよりますが毎日定時退社している隣の部署の横で終電近くま...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
規模の大きな会社なので様々なポストがある。希望のポストに進めるかは運次第なところもあり何とも言えない。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
自分のやりたいように仕事を進めていくことができるため、裁量をもって業務に取り組める。
【気になること・改善したほうがいい点】
多くの顧客と顧客...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
優秀な方がお送り在籍しており学ぶ環境はよいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
今ほど働き方が世の中で言われていない時期ということ...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
タイピングは確実に早くなる。
また、受注量が多く、難しい案件もあるので迅速に処理する能力が培われる。
社員は比較的良い人が多く、週に1回製品に...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
とくにない。
【気になること・改善したほうがいい点】
新人社員の教育は、数日間外部で講習を受けるだけ。以降の教育は、すべて同じ課の先輩、上司が...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
会社よりスキルアップの為の研修や社外講習は一切ありません。全て自己啓発です。
【気になること・改善したほうがいい点】
もう少し会社より真剣に補...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
資格取得への斡旋等は情報を色々と提供してくれていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
実際の業務に関わる具体的なスキルアップに関するこ...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
社員の教員は到底できるような社員はいないため、外部にでも委託した方が良いように思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
トラックなどもデ...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
同業他社であれば、建築の知識などはつくので、有利かなと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育には力を入れてない様子です。
教...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
自分で何もかもしなければならないので
スキルアップは必然的に行うようになります。
【気になること・改善したほうがいい点】
OJTがしっかりして...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
研修もOJTも充実しており、丁寧に育ててもらえたと感じた。話が通じないような人はおらず、人間的に優れた方が多かった。
【気になること・改善した...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
余り思い当たらない。
【気になること・改善したほうがいい点】
業績が悪くなるにつれて社内研修等にコストをかけなくなっていった印象。
人財育成を...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
教育はかなりしてくれるのでさいこうなのでがんばれる
【気になること・改善したほうがいい点】
言い方があまり良くない方もいらっしゃるのでそこは注意です続きを読む(全80文字)
会社名 | 河淳株式会社 |
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フリガナ | カワジュン |
設立日 | 1974年9月 |
資本金 | 2億5600万円 |
従業員数 | 1,074人 |
代表者 | 河崎淳三郎 |
本社所在地 | 〒103-0007 東京都中央区日本橋浜町3丁目15番1号 |
電話番号 | 03-3665-1921 |
URL | https://www.kawajun.co.jp/ |