河淳のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全28件）

【良い点】
先輩社員に教わりながら仕事をこなしていた。あたりのよい先輩だと多くのことをまなぶことがてぎる。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリ...続きを読む(全108文字)

【良い点】
研修中はとても丁寧にしてくれたが、店長候補だったがそれ相応の研修とは思えなかった。
聞いてないことが多かった続きを読む(全60文字)

【良い点】
配属される事業部にもよるだろうが、デザイナーも設計や工場側との交渉などものづくりに付随する業務を広く経験できる。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全153文字)

特にキャリア開発とかはなかった。
現場で覚える感じだった。続きを読む(全29文字)

【良い点】
デザイナー入社の場合、入社後すぐに案件が与えられ業務を進めていくことになります。数人のチームに所属し、チームの先輩やリーダーから業務の進め方や...続きを読む(全266文字)

【良い点】
ファブレスメーカーであるため工場研修が無く、新卒は1ヶ月程度の研修後に現場や開発に携わります。経験が浅い時期には失敗に寛容であり、失敗を経験し...続きを読む(全254文字)

【良い点】
部署にもよると思いますが入社後は、先輩方が親切に指導してくれます。質問などもしやすい雰囲気で1年目から商品を担当することができ、商品開発に関す...続きを読む(全239文字)

【良い点】
入社後に新人研修が本社であるため、カーテンの基礎知識、雑貨の梱包方法など基本的な事はしっかり教えてもらえて安心して取り組むことが出来る。
副店...続きを読む(全185文字)

【良い点】
新卒者には手厚い研修制度、定期的な面談。離職を減らす試み。それから先は自分次第。上司や先輩に恵まれれば積極活用し能力アップ目指せる。
【気にな...続きを読む(全195文字)

【良い点】
まめに研修があり自分のレベルにあった研修が出来る。商品についてきちんと学ぶ事が出来るので商品知識が身に付き販売力が上がると思います
【気になる...続きを読む(全177文字)

【良い点】
基本的にトップダウンの会社のため、一年目より開発費がかかる大きい仕事も担当出来るので、中々仕事が与えられないといったストレスはあまりありません...続きを読む(全186文字)

【良い点】
店長によるが、インテリアの知識は見につきました。
カーテンのことは、毎月本社での研修も行っていて、分かりやすかった。
【気になること・改善した...続きを読む(全182文字)

【良い点】
若手に対してはフォローアップや面談等でケアを行なっている

また若手研修等も行っているらしい

これからもキャリアアップやフォローに関しては力...続きを読む(全196文字)

【良い点】
自分から積極的にいけば、優しい人が多いのでどんな先輩でも営業同行をさせてもらえる。他業界の顧客からも学べることは多いので自分の提案に頭打ちが見...続きを読む(全190文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社内でのキャリアアップに向けた研修等は行っていない。また、教育体制も整っていない。新入社員は先輩社員にくっついて、...続きを読む(全178文字)

【良い点】
入社してから数ヶ月に渡って研修をやってくれたので、仕事をしっかり覚えることができた。
マニュアルがしっかりしているので、見返せるのでありがたい...続きを読む(全184文字)

【良い点】
ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は無いです。
基本的にOJTですが、ついて回る先輩が忙しすぎて全く教える余裕があ...続きを読む(全370文字)

【良い点】
まったくキャリアアップできません。
しかしそれも上司や配属された環境によるとおもいます。
パワハラ上司や頭の悪い、かたい上司など、、
そんなば...続きを読む(全181文字)

【良い点】
残業はほとんどありませんでした。
建物も綺麗ですし環境は良い方だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員は正社員にはなれ...続きを読む(全196文字)

【良い点】
研修等が無い分、入社後一定の先輩の下に付き仕事を教えてもらえる。わからないことは比較的聞きやすい環境だが、社内システムについてはほとんど教えて...続きを読む(全213文字)

社員を育てようという感じはない。何人もの人間を辞めさせた人間が、偉い立場にいた。根本的に、上に立つ人間は、自分の保身に精一杯。部下をスキルアップさせる、昇...続きを読む(全159文字)

ある一定の家具・カーテンの知識は学べます。ただ、一流ブランド(インテリアショップ)に比べると
家具に関しては学べません。商品知識のみ入社当初教えてもらい...続きを読む(全158文字)

教育体制は確立しつつある。社員であれば配属前に本社で丸二日程簡単なレジ打から商品知識まで研修を受けることができる。配属後も、取り扱う商品がオーダーカーテン...続きを読む(全170文字)

他業界で生かせるスキルというものは得られない。自社製品のものしか取り扱っていないため、また特化した分野なので転職に役立つスキルアップは図れない。自分がいた...続きを読む(全158文字)

自分はインテリアの販売に携わっていたのですが、扱っている商品が豊富な為、様々な知識を得ることができました。
得る知識はインテリア系の仕事に役立つと思いま...続きを読む(全151文字)