この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
同年代と比べると残業も考慮するともらっている方だと思う。
みなし残業は約20時間分あるが、それを超える分は支給される。
今はほとんど残業をして...続きを読む(全360文字)
河淳株式会社 報酬UP
河淳株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は190〜680万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、河淳株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に河淳株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
その他
??? 万円
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- - 万円
属性 |
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【良い点】
同年代と比べると残業も考慮するともらっている方だと思う。
みなし残業は約20時間分あるが、それを超える分は支給される。
今はほとんど残業をして...続きを読む(全360文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
残業はしたら規定通り支給される。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が最低賃金並みに設定されており、そこから手当でかさ増ししている...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
基本給は高くないが、正社員の賞与は4~4.5ヶ月程度あり、小売業界の中ではそこそこの年収になる。優秀な人材を確保するため正社員登用も積極的に行...続きを読む(全263文字)
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年収に関しては平均年収より多少、低い印象があります。ただ、部署により仕事量をコントロールし、定時退社することは可能なため必要以上の年収を求めなければ大きな...続きを読む(全167文字)
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前職の某メーカーと比較すると職務内容や時間にも余裕はあり給与面は良く感じるが、明らかに職務内容が偏りがち、評価にも正当性がなく完全に所属するチームの規模や...続きを読む(全459文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度があるにはありましたが、十分に機能しているようには思えませんでした。評価によって、給与に変化があるというこ...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
給与面に関しては、一度見直しが入りベースアップした為、中小企業の平均程度にはなったかと思います。
また、業績が良い年には臨時ボーナスもあり社内...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
月給は当時であれば、普通にもらえていると思います。賞与に関しても年間2回はもらえていました。中途であれば、初めの交渉でしっかり交渉していればも...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
各種手当、職務、家族、住宅、現場、出張等手厚い。セール品販売の報奨金もある。
営業だがノルマはないに等しく、やってもやらなくてもあまり変わらな...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
上司に気に入られれば自ずとあがっていきます。
給料はそれほど高くありませんが、普通に生活はできます。
リーダーから、それなりの給料をもらえます...続きを読む(全203文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とても忙しい店舗とあまり混み合わない店舗の時給が同じなのが少し不満でした。
交通費などもなるべく最低限の金額しか支...続きを読む(全177文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
当時の評価制度は不明瞭。
店長クラスの人達はしっかりと見てくれ、それを上司に伝えてくれるから安心をしていたが、
ど...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
カーテン販売のインセンティブがあるため、人気のある店舗で努力すれば給与を上げることが出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
大型店の...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
営業成績に給与が直接跳ね返らないこと。あまり実績を上げなくても、そう悪くはならない。同期入社や社歴でカテゴライズされており、バランスをみてもら...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
残業代は申請さえすればきちんと出ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準は曖昧なので、業務に対してきちんと評価されている実感は...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
全社一律のフォーマット
面談の上、修正も入るのであまりにも酷い評価になる事は少ない
(上長との相性で評価が大きくぶれる事は無い)
その際、話...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
去年は社員の不満が爆発し離職者が急に増えました。その結果、ほぼ全社員の給料が見直され、営業手当が2万円増えました。
同年代のの平均給料よりかな...続きを読む(全555文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価は非常に曖昧。
上になればなるほど、実務を行わない人間もいるため、下がどのような仕事を行っているかを知らず、個...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
報奨金制度が設けられています。カーテンの受注やエポスカードの加入など。1件あたりの金額は微々たるものですが、件数をこなせばそれに応じて金額も大...続きを読む(全270文字)
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【良い点】
通勤手当てが出るのが良かった。
パートでも通勤手当てが出るので、大変助かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社して以来、昇給が全...続きを読む(全199文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
正社員さんの給与自体が低いと社員さんが皆嘆いている状態ですので、派遣の身としては雀の涙ほどの給与でやるのが現状です...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
ある程度の年数が過ぎると仕事の裁量は自身で決められる。売上額など評価対象にならないので仕事が出来ても出来なくてもボーナスなどほぼ変動なし。
【...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
まず年収ですが営業に関してはかなり低いです。売り上げはあまり関係ありません。頑張ったら頑...続きを読む(全432文字)
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【良い点】
評価は自分のやった分だけ評価される。
新しいアイデアやデザインを多く出していく必要がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
完全なト...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
残業が少ない点は良いが、その分あまり稼げない。残念ながら、給与に関しては良い点があまり思い浮かばない。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
女性の働きやすさだと、お子さんの体調が悪くなり早退でも、カバーできる事だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性特有の月に一...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
案を出しやすいと思います。
通るか通らないかは別として、話をする事でまた新たな意見が出てくるので、案をいくつか言ってみるのもありかと、思います...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
特に気になさらない方とかなら、普通にお休みとられてる方いらっしゃいました。
【気になること・改善したほうがいい点】
少ない人数で回しているため...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
一身上の都合で退職することになったので
ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職する理由は、人間関係です。
どこの会社に入っ...続きを読む(全139文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社として中長期的な戦略が一切感じられず、場当たり的な対応しかできない。
社長があらゆることを自分で決めたい性格で...続きを読む(全171文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署による差が激しすぎてモチベーションが下がります。時期にもよりますが毎日定時退社している隣の部署の横で終電近くま...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
規模の大きな会社なので様々なポストがある。希望のポストに進めるかは運次第なところもあり何とも言えない。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
優秀な方がお送り在籍しており学ぶ環境はよいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
今ほど働き方が世の中で言われていない時期ということ...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
自分のやりたいように仕事を進めていくことができるため、裁量をもって業務に取り組める。
【気になること・改善したほうがいい点】
多くの顧客と顧客...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
よくも悪くも顧客次第となり、仕事が少ない時期は比較的定時退社が可能なところはよかった
【気になること・改善したほうがいい点】
顧客次第の仕事が...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
年次に付随しての昇格はしやすい印象がある
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給の上がり幅が低い印象があり賞与額は低い。
また、昇格に...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
組合の頑張りもあって一定のベースアップはあったが、不良に従いままならなくなったのが、一般社員でも見て取れた
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
残業代は出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は形式的には用意されているが特にフィードバックもなく今後どう動いて行けばいいか...続きを読む(全86文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業務量のわりに給与が低過ぎる。
手当も圧倒的に少ない。
昇給も明確な基準もなくどこをどう評価されてのことかわからない。続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給料は相場よりも大分低いと思われる。
仕事の出来で昇進ではなく、年功序列といった感じ。その為、仕事が出来なくても自...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
全体を通して概ね良かったです。
自己評価と上司の評価、フィードバックもあり納得のいく結果でした
昇給があるまで働いてみたかった続きを読む(全69文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ベースアップを組合からも申し立てはしてくれていますがなかなか実現せず一時金の支払いで治められている感じ続きを読む(全71文字)
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【良い点】
決定権、権力のある人に気に入られたら多少仕事できなくてもボーナスの評価が良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
どんなに頑張ってる人で...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
評価に関してはしっかりと改善などを行い、きちんと数字を出せば評価してもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収については年功序列...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
賞与が年3回に変更になり、最低でも3ヶ月分は貰えること。
【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブ制度がないので、いくら予算を達...続きを読む(全91文字)
会社名 | 河淳株式会社 |
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フリガナ | カワジュン |
設立日 | 1974年9月 |
資本金 | 2億5600万円 |
従業員数 | 1,074人 |
代表者 | 河崎淳三郎 |
本社所在地 | 〒103-0007 東京都中央区日本橋浜町3丁目15番1号 |
電話番号 | 03-3665-1921 |
URL | https://www.kawajun.co.jp/ |
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