回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
初任給は商社の為か、比較的高い方だと思います。
ボーナスは6月と12月の年2回で、冬のボーナスの方が高めです。その年の業績にも寄りますが、新...続きを読む(全368文字)
東亜電気工業株式会社
東亜電気工業株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
初任給は商社の為か、比較的高い方だと思います。
ボーナスは6月と12月の年2回で、冬のボーナスの方が高めです。その年の業績にも寄りますが、新...続きを読む(全368文字)
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【良い点】
担当が明確に分け与えられるので、仕事を覚えさえすれば自分のやり方、ペースで仕事を進められるので働きやすいです。
新卒の場合、6ヶ月程度の担当...続きを読む(全377文字)
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【良い点】
個人の裁量権が非常に多く、良い意味でいろんな事にチャレンジできる環境がある。また、仕入先も多いため顧客のこんな物が欲しい、作りたいといった要...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
営業は基本自由なので早く帰りたければ帰れるし残りたければ残れる。
直行、直帰も推奨されているため、無駄な時間を減らせる。
また、なぜか17時...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
営業なのに数字に甘く、ノルマもないので結構楽。ルートセールスなので面会を断られないため、売り込むのも容易
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
若手でもどんどん仕事を任せてくれる。営業という名称ではあるが、開発、購買、品質と様々な部門の仕事を経験することが出来るため、若い内から営業マ...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
会社の業績は安定しているので、個人や営業所の売り上げに関わらず、ボーナスなどは安定して貰えた点。
【気になること・改善したほうがいい点】
年...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
若くして大手顧客の担当を任せてもらえます。
基本給は低いですが、賞与も高く、福利厚生も満足しておりました。また、仕入れメーカーや大手顧客との...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
自分の裁量で動くことができ、割と好きなようにやらせてもらえる。自分のやり方で成果に結びついた時には強い達成感とやりがいを感じた。扱う商品であ...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
土日祝は完全に休みなので、ワークライフバランスの面ではとても良かったように思います。営業職は休日出勤している人もいましたが、営業アシスタント...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
福利厚生は特別良くもないし悪くもないといったところです。
土日祝は完全休みなのでそこは良かったです。会社としての夏季休暇はなく、自分の有給を...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
比較的個人裁量で仕事を任せてもらえるため、概ね自分のやりたい通りに仕事が進められる。営業に対して、売り上げの目標計画はあるものの、到達する、...続きを読む(全292文字)
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【良い点】
産休育休取得者もおり、取りやすい環境にある。
お子さんがいる社員への配慮もある。
産休前の制服など、規定以外でも身体に負担にならないよう、...続きを読む(全183文字)
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中堅の専門商社で電気部品を主に扱います。社風としては厳しいノルマがあるわけでもなく、アジアを中心として海外勤務なども可能なので、大きな不満があるわけでは...続きを読む(全240文字)
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【良い点】
良くも悪くも”個人プレー”であること。自身でやれる行動力があればやりがいを少しは感じられる。
一方でチーム的な活動スタイルを望むので...続きを読む(全157文字)
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電気・電子部品を取り扱う商社のため、新製品に携わる機会が多いことが良かった。
取扱製品の幅も広いため、製品について学ぶ範囲が広いのも面白かった。
営...続きを読む(全173文字)
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仕事としては営業職のため売り上げの達成が目標となる。当然、顧客の生産状況等により増減するためどれだけ計画に対して達成できるかが重要だがそこをモチベーショ...続きを読む(全152文字)
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法人営業職として勤務をしていたが、年収については賞与の割合が大きい。残業代は一切支払われない。売り上げ等によるインセンティブというものはないが、社内の評...続きを読む(全150文字)
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面接や求人サイトの内容とのギャップは特に感じなかった。労働環境については早く帰れる方は早く帰るよう促されていたので特に雰囲気が悪いということは感じなかっ...続きを読む(全153文字)
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電気・電子部材について幅広く商材を扱っていたため。仕入れ先の拡大を常に考え体制を整えている点から成長性はある会社と感じていた。当然、取り扱う商材を拡大す...続きを読む(全151文字)
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女性の採用は各拠点の場合は営業事務となる。コミュニケーションが活発で各々意見がある場合には言いやすい社風なため定着率も良い。産休に関しても希望すれば取る...続きを読む(全152文字)
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残業は個々の実務に応じて当然あるが、早い退社を促す社風のためプライベートも充実させられるのではないかと思う。土日出勤も客先がほとんど稼働していないためあ...続きを読む(全154文字)
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全国に拠点があるため転勤があり、生活が安定しないため転勤を決意した。他営業所で人員が不足した場合には異動により人員補てんを行うため勤務場所を選ぶ方には不...続きを読む(全155文字)
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給与については平均、ボーナスは6ヶ月程度出る場合もあり
他企業と比較すると多い方ではないだろうか。
しかし残業代がでないのに加え、昇給が少ないなど年...続きを読む(全166文字)
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出産時に退職する女性もいれば、出産後復活する女性もいる。
土日は通常問題なく休めるので、自由に時間を使える。
ただ上に上がるには社内でのゴルフ接待が...続きを読む(全156文字)
| 会社名 | 東亜電気工業株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | トウアデンキコウギョウ |
| 設立日 | 1947年6月 |
| 資本金 | 4億5000万円 |
| 従業員数 | 340人 |
| 売上高 | 685億7100万円 |
| 決算月 | 2月 |
| 代表者 | 重田明生 |
| 本社所在地 | 〒101-0021 東京都千代田区外神田5丁目1番4号 |
| 電話番号 | 03-3834-0181 |
| URL | https://www.toadenki.co.jp/ |
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