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日本特殊陶業の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全50件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日本特殊陶業株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に日本特殊陶業株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
日本特殊陶業の 社員・元社員による会社の評価
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日本特殊陶業の 学生による会社の評価
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- 福利厚生
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- 成長・将来性
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- 社員・管理職
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- ワークライフ
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3.8
- 女性の働きやすさ
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日本特殊陶業の 女性の働きやすさに関する評判・口コミ一覧
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【良い点】
女性の管理職も多く、男女問わず働きやすい環境が整っているのだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
一方で、女性管理職を増やす事が...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
一般職は残業がないので働きやすいと思います。当時女性の総合職の方がいましたが、不満はなさそうでした。続きを読む(全56文字)
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育休産休や、遠隔地勤務といった制度から、結婚や出産などのライブイベントかあっても変わらず働ける環境だと思う。続きを読む(全54文字)
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【良い点】
育児、育休等は充実しているため、働きやすい環境だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途入社の場合、３年以上働かないと育休は取れない続きを読む(全79文字)
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【良い点】
産休・育休制度が整っており、復帰後も時短勤務が可能で、家庭と両立しやすい環境が整備されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性...続きを読む(全126文字)
回答者：
素材の会社ということもあり、化学系出身の方も多く、女性が活躍しており、女性のライフイベントに対するサポートが手厚い続きを読む(全57文字)
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女性が働いて出産をしたとしても、きちんと休みを取って職場復帰できるからです。続きを読む(全38文字)
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【良い点】
女性においては産休、育休をきちんととれる。男性においても、取得の壁は高くなく、職場と相談のうえ育休を取得できる。加えて職場の理解もある傾向。...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
総合職の制度が変わったタイミングであったため、一般職から総合職を目指す女性に向けての長期合同研修の様なものがあった。
ロールモデルがいない、...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
産休、育休取得はほぼ100％と思われます。女性にとってはとても働きやすいはずです。男性でも育児休暇取得者が増えてきました。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
産休、育休などの制度があり、
急遽の有給なども比較的取りやすいため、女性にとってはとても働きやすいと思う。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
産休あけで復職する方もいたようです。
また工場だったためか、髪色やピアス、ネイルなどの規定はとくべつありませんでした。
【気になること・改善...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
妊娠・育児休暇など、女性や主婦の方にとっては働きやすい制度が整っていると思います。妊娠から、子供が生まれてから落ち着くまで２年間は休暇とれる...続きを読む(全250文字)
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【良い点】
在宅勤務やフレックス勤務等自分が働きたい方を選べますので、家族持ちの女性にとってはありがたいです。続きを読む(全55文字)
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【社員から聞いた】産休も取りやすく、働いている女性の割合も高いため、女性の社員の方も快適に働くことができる。続きを読む(全54文字)
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【良い点】
女性もちらほら活躍されております。
【気になること・改善したほうがいい点】
いまだにセクハラまがいの社員がいることはたしかです。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
特に男女でキャリア形成上の差別、区別があるようには思えないので比較的リベラルな社風であるように見受けられる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
管理部門の人たちは総合職も多く働きやすいと思う。本社や工場では一般職から職種転換してエリア総合職になっている人も多い。（仕事内容は一般職時代...続きを読む(全242文字)
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【良い点】
休暇が取りやすく、雰囲気は良いと思います。子供を育てながら仕事はしやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内で無駄な業...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
育休、短時間勤務など、女性の働きやすさは十二分にあるかと思います。業務についても、やる気次第で、特に男女の差はなく、打ち込める環境です。男性...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
同一労働同一賃金の権利が守られている。男性と同様にキャリアアップする事ができる仕組みがあり、社内資格の取得によって、より個人の能力ややる気を...続きを読む(全193文字)
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日本特殊陶業の 他のカテゴリの口コミ
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スパークプラグのシェアは高いが、他に特筆すべき事業がないため普通続きを読む(全32文字)
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ガソリン車の動向に左右されるため怪しい。新しく開発している水質改善材料や人口骨の動向次第。続きを読む(全45文字)
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一般的な大手メーカーよりも低く、平均年収が600-700万円となっている。続きを読む(全37文字)
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残業が少なく、ワークライフバランスが良好で、社員さん自身もホワイトと自負している続きを読む(全40文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給料と勤務の自由度以外は特に魅力に感じることは少ない。責任感と上昇意識が乏しく、その場その場でのらりくらりごまか...続きを読む(全187文字)
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
賞与月数が９か月近くあり、半年に一回まとまった収入を得られるので「ボーナスをもらっている」実感は多い。その分月収は少ないので税金額が同じ月収...続きを読む(全348文字)
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自動車エンジンに必要不可欠なスパークプラグでトップシェア有しているという魅力がある。続きを読む(全42文字)
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EV化による内燃機関部品の需要減は避けられない。非自動車分野へいかに早く転換できるかが鍵となる。続きを読む(全48文字)
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高収益を背景に、給与水準は製造業でトップクラス。社員への還元意識は非常に高い。続きを読む(全39文字)
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メーカー・製造業(素材（ゴム・ガラス・セラミックス）)の女性の働きやすさの口コミ
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【良い点】
出産、育児に理解がある会社
続けやすい環境 相談によっては時短正社員も可能。体調不良でちゃんと休みが取れる。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
女性がリーダーや管理職になることは稀です。ただ、やる気があり努力すれば昇進はできると思います。
産休・育休はほとんどの人が取得しています。ま...続きを読む(全309文字)
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【良い点】
女性の働きやすさを考慮している雰囲気はある
【気になること・改善したほうがいい点】
男が多すぎて働きにくそうだった、たてやがふるいのでもっと...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
女性は出産休暇、育児休暇など取得した後、復職して活躍されている社員が多いです。男性社員も育児休暇を取得することが可能です。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
女性でも役職者がおり、実力があれば上を目指せる風土。なかにはアルバイトで入社されて、役職者になった人もおり頑張りは評価されるのは良いと思う続きを読む(全75文字)
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【良い点】
産休、育休も問題なく取得して、その後復帰できるので、女性にはいい職場かもしれない。活躍している女性もたくさんいる。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
女性は働きやすくなってきたと思う。
女性の役職付きが時代の流れで増えてきたためこれからも上がっていくと思う。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
女性の役員もおり働きやすさは高いと思う
各部署に1名ほど女性がいる
【気になること・改善したほうがいい点】
女性だから優遇といったことはない、平等続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職が女性社員の容姿をいじるなど、女性に対するハラスメントがあります。
見ていてかなり不快な職場環境でした。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
男女の不公平な扱いはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
あまりにもフラットで、女性のライフステージに対する配慮などは会社、制度と...続きを読む(全115文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
日本特殊陶業の 会社情報
| 会社名 | 日本特殊陶業株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ニッポントクシュトウギョウ |
| 設立日 | 1936年10月 |
| 資本金 | 478億6900万円 |
| 従業員数 | 16,253人 |
| 売上高 | 6529億9300万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 川合 尊 |
| 本社所在地 | 〒461-0005 愛知県名古屋市東区東桜1丁目1番1号 |
| 平均年齢 | 43.0歳 |
| 平均給与 | 987万円 |
| 電話番号 | 052-218-6095 |
| URL | https://www.ngkntk.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1131486
