この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性の従業員もそれなりにいました。
女性だからと働きづらそうなことはなかったと思います。
女性のため難しい作業などは周りの従業員がカバーする形...続きを読む(全86文字)
クアーズテック合同会社(旧:クアーズテック株式会社) 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、クアーズテック合同会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際にクアーズテック合同会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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【良い点】
女性の従業員もそれなりにいました。
女性だからと働きづらそうなことはなかったと思います。
女性のため難しい作業などは周りの従業員がカバーする形...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
女性差別などの風潮が全くなく、いつもワイワイ楽しく働けていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にありません。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
時短勤務や育休は制度上可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
子供がいる女性の時短勤務にあまり好印象を抱いていないような暗黙の空気感じ...続きを読む(全82文字)
【イベントや選考を通して感じた】今回見学した神奈川の事業所では、女性の社員の方はあまり見かけませんでした。女性の働き方改革については、現在進行の形でと取り...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
性別問わずちゃんとした対応をしてもらえるし、働きづらさもありません!イキイキと仕事できると思います!続きを読む(全56文字)
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【良い点】
有給のは比較的取りやすい環境であり,きちんと消化するように推奨されていると思う.また,子育てと仕事を両立している女性の方も多く,女性にとっては...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
セクハラ、パワハラなど殆どなく女性なとっては働き易い。社員は産休や育休など取りやすい。また復帰しやすい雰囲気がある。
【気になること・改善した...続きを読む(全206文字)
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育児休暇、短時間勤務制度(小学校3年生まで)など、出産や育児を経ても働きやすい環境でした。また積極的に女性社員の意見を取り入れたハンドブックを作成するなど...続きを読む(全178文字)
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出産、育児休暇はしっかり取れるようです。
また、職場復帰しても元の仕事についている人が多いようです。
個人の能力次第だとは思いますが、出産・育休を取ってい...続きを読む(全171文字)
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出産・育児休暇を取得し、働き続けている女性も割といましたので、概して女性が働きやすい会社であったとはいえると思います。
総合職は男女問わず転勤があります...続きを読む(全212文字)
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出産、育児休暇をとっている人は多く、会社側も積極的にこれらの支援をしてくれる環境となっている。また、最近では女性の昇進も多く見られ、頑張っている人に対して...続きを読む(全166文字)
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女性は比較的多く、部長や主任クラスも多数出ている。
出産や育児をしても、ほぼ全員休職後会社に復職できている。しかも同じ部署・役職に戻れている。
会社自...続きを読む(全155文字)
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きちんと、産休と育児休業を取らせてくれる会社だと思います。
そして、女性技術者を比較的優遇してくれる会社とも思います。
産後女性の労働時間にも気を使っ...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
休みは多い方だと思う。
長期連休などもしっかりあった。
有給休暇は基本的に使い切れた。
希望休もよっぽどのことがないかぎり希望通りとれることが...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
派遣なので給与は派遣元によると思います。
派遣元によっては勤務率に応じで、賞与的なものがあったり、家賃のほじょなどがあっまりする。
月の給料は...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
派遣社員から入社して、正規雇用されてる正社員の方が多く見えた。
評価が高ければ派遣社員から正社員が目指せるのはいいと思う。
しっかりOJTがあ...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
良い人、優しい方が多い印象です。中立的な立場で政策を提言し、エネルギー・環境問題の独自かつ客観的、画期的な分析をすると、より道筋を立てて、より...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
中立的な立場で政策を提言し、エネルギー・環境問題の独自かつ客観的、画期的な分析をすると、より道筋を立てて、より自分にあっていると考えるから続きを読む(全75文字)
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【良い点】
明るいと思います。
自動化に伴って、半導体は伸びていきますし、それ以外の事業も成り立っています。
特に、自動車なども自動運転化の流れが出来つつ...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
残業は技術系であれば、ほぼ個人の裁量となる。有給休暇は、各個人の調整次第で問題なく取得は可能である。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
フラットパネルディスプレイ関連の事業は、市況に左右されがち。無くなる訳ではなく、需要も伸びていくとは考えられるが、今後、大きく成長する分野でも...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
先輩社員に相談した際、親身に話を聞いてくださいました。
【気になること・改善したほうがいい点】
勤務地が地方なことが多いことです。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
有給が取りやすい環境で、休みたい時はしっかりと休むことができました。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にありません。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
JTCのよくある体質として、女性登用を強めに行っているので働きやすいと思う。特に開発は女性の数が少ないため、やる気のある人は重用される。
【気...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
開発にも女性がおり活躍している。産休等も取りやすいように見受けられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性では無いので分からないです。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
部署によっては変わると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては派閥のようなものが存在し、働きにくいと感じることがあります。...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
女性の管理職はまだ少なかったが、今後増やしていこうとしているように感じた。
お互い希望休が取れるよう職場の仲間と協力し合う風土があった。
【気...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
今は知らないけど生理休暇はなかったけど有給は取りやすい方だし、女性が働きづらい部署に配属されることはまずない。
組合を経由すればだいたいの要望...続きを読む(全130文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
メーカーのため会社全体として女性の数が少ない(本社は女性もいるが、工場となると9割男性。)。女性の母数が少ない分、...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
女性は基本的に力仕事などは任されず無理のない業務が可能だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場内は汚いため女性にとっては働きに...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
女性管理職登用もあり、キャリアはつめます。しかし、それは限りた人のみですのでどのようなキャリアが理想なのかしっかり伝える必要があると思います。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
有給休暇などはかなり取りやすい環境ではあります。また積極的に取得をするように会社全体の雰囲気があります
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
部署にもよりますがほとんど残業がなく人柄もいい人たちばかりです。
研修や資格取得などを会社から斡旋してもらえます。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全163文字)
会社名 | クアーズテック合同会社 |
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フリガナ | クアーズテック |
設立日 | 2006年10月 |
資本金 | 4億円 |
従業員数 | 965人 |
売上高 | 604億3200万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 稲葉毅 |
本社所在地 | 〒141-0032 東京都品川区大崎2丁目11番1号 |
電話番号 | 03-5437-8411 |
URL | https://www.coorstek.co.jp/ |
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