ソシオテック研究所の入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
とにかく良い会社。自分のやる気次第で成長できる。
現在の社長、会長と社員育成に力を入れており、社員を大切に思う風土が根付いている。
次の転職で...続きを読む(全127文字)

現在、どうしてもグローバル人材の育成に力を入れている企業が多くなっているため、ライバル企業との差別化をどのように図るかが同期用における最大の課題であると思...続きを読む(全172文字)

上に行けば行くほど仕事の質や量がレベルアップするため、部下として仕事を任されてやっていく分にはプライベートとのバランスは取れていると思う。
出産、育児、...続きを読む(全194文字)

仕事のやりがいという意味では、難しい仕事や経験のない仕事であっても、しっかりと上司や先輩がついて自分の考えを尊重してくれながらもっとも良い指導をしてくれる...続きを読む(全166文字)

社員と管理職の関係は、微妙なところもあるが比較的良好の部類には入っているように思われる。
管理職の人柄に関しては、なかなか人間的な本音を全て見せる人とそ...続きを読む(全180文字)

労働基準法内で正当な扱いをしてくれています。
女性男性関係なく、仕事の能力に重点を置いて評価されていくため、キャリアパスは自分のやる気と成長の度合いで公...続きを読む(全167文字)

休暇制度はほかのコンサルティング会社と比較しても非常に充実している。
労働時間は裁量性のため、仕事によってはかなりの負担になる場合もあるが、基本的には本...続きを読む(全262文字)

経営上層部と仕事を直接する機会も多く、経営における考え方やスキルを身につけていくチャンスはどの企業よりもあると思われる。
身につけたスキルに関しては、各...続きを読む(全190文字)

完全な公正評価で、職務の成果によって正当な評価がされていると思う。そのため、業績が上がれば社員にしっかりと配分されるため、不平不満は出ない。但し、業績が下...続きを読む(全164文字)

非常に良い会社です。
給料もそこそこ良く年棒制を取っています。給料については年度末に社長と交渉し、実績や能力に応じて変化します。下がることはほとんどない...続きを読む(全152文字)

【良い点】
有名企業で意識が高い人と仕事がしたいと考え入社し、イメージ通り同僚も上司も仕事に対する熱意があり自己成長できる場だった。
【気になること・改善...続きを読む(全149文字)

【良い点】
教育や、バディ制度で仕事に慣れるまで
教えてもらえる、学ぶ期間がありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
予定していた業務内容と違...続きを読む(全210文字)

【良い点】
サントリーへの入社前と入社後では、多くの新入社員が大きな変化を経験します。入社前は、学生時代や他の職場での経験に基づいたイメージや期待がありま...続きを読む(全804文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
働いてしばらくは派遣先で稼働することになり、自分のやりたいことはできないと思っておいたほうがいい。主体性があればさ...続きを読む(全127文字)

【良い点】
特にありません。
先輩もいい方がおおく
成長したい人にはうってつけの環境です
【気になること・改善したほうがいい点】
残業はやはり多いです
そ...続きを読む(全106文字)

【良い点】
人が優しいところ。 分からないことはすぐ教えてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修中の講義が宗教団体のような感じでした。 ...続きを読む(全161文字)

【良い点】
新卒で入社した会社で、企業と個人でやり取りなどできるものなのかと不安でしたが、なんだかんだこなせるなと実感しました。
それだけ成長を感じる機会...続きを読む(全174文字)

【良い点】
会計や税知識などのスキルを伸ばしたい、学びたいということであれば良いのかなと思います。映像での研修があったりしたので、学ぶ意欲があり、税理士レ...続きを読む(全165文字)

【良い点】
入社後の研修を必ず行っており、フルハーネスや職長安全責任者等の特別教育を受けてから現場に出れることはとても良い点だと思います。
【気になること...続きを読む(全164文字)

【良い点】
和気あいあいとしていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
ノルマがきつい。休む間もなく成績を上げ続けなければ、給料が下がって生活できな...続きを読む(全81文字)