ソシオテック研究所の退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
なにをおいても人の成長を考え、育成をしてくれる模範のような会社でした。
会長、社長の経営観がどの企業よりもしっかりしており、納得して仕事ができ...続きを読む(全212文字)

現在、どうしてもグローバル人材の育成に力を入れている企業が多くなっているため、ライバル企業との差別化をどのように図るかが同期用における最大の課題であると思...続きを読む(全172文字)

上に行けば行くほど仕事の質や量がレベルアップするため、部下として仕事を任されてやっていく分にはプライベートとのバランスは取れていると思う。
出産、育児、...続きを読む(全194文字)

仕事のやりがいという意味では、難しい仕事や経験のない仕事であっても、しっかりと上司や先輩がついて自分の考えを尊重してくれながらもっとも良い指導をしてくれる...続きを読む(全166文字)

社員と管理職の関係は、微妙なところもあるが比較的良好の部類には入っているように思われる。
管理職の人柄に関しては、なかなか人間的な本音を全て見せる人とそ...続きを読む(全180文字)

労働基準法内で正当な扱いをしてくれています。
女性男性関係なく、仕事の能力に重点を置いて評価されていくため、キャリアパスは自分のやる気と成長の度合いで公...続きを読む(全167文字)

休暇制度はほかのコンサルティング会社と比較しても非常に充実している。
労働時間は裁量性のため、仕事によってはかなりの負担になる場合もあるが、基本的には本...続きを読む(全262文字)

経営上層部と仕事を直接する機会も多く、経営における考え方やスキルを身につけていくチャンスはどの企業よりもあると思われる。
身につけたスキルに関しては、各...続きを読む(全190文字)

完全な公正評価で、職務の成果によって正当な評価がされていると思う。そのため、業績が上がれば社員にしっかりと配分されるため、不平不満は出ない。但し、業績が下...続きを読む(全164文字)

非常に良い会社です。
給料もそこそこ良く年棒制を取っています。給料については年度末に社長と交渉し、実績や能力に応じて変化します。下がることはほとんどない...続きを読む(全152文字)

【良い点】
スキルアップ制度が豊富にあるため、それが受けられなくなるという迷いはありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
やはり年収ですね。独...続きを読む(全130文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
分業されているのでやりがいはない。毎日頭を使わずに同じことを繰り返してる。それが好きか嫌いかによる。続きを読む(全70文字)

【良い点】
専門性が高い仕事の為、非常にやりがいがあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司や社長のパワハラが顕著です。人格否定は当たり前で...続きを読む(全137文字)

【良い点】
自分でシフトつくらから休みを自由にやすめる。
【気になること・改善したほうがいい点】
人を集められなかったら全くやすめない。サービス残業はやっ...続きを読む(全124文字)

【良い点】
早期退職制度を利用して退職した。入社13年（内育休2年）で1年分の退職金をもらった。会社都合による退職にしてもらえたので、失業手当がすぐ貰える...続きを読む(全188文字)

【良い点】
人間関係のトラブルで辞めることを決め、店長に相談したら強く引き止められました。入社数年で退職される方が多かったからかもしれません。
人間関係で...続きを読む(全239文字)

【良い点】
店長になり、副店長候補から副店長になれば給与は大きく上がるので、単身者であれば問題なく生活出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
副...続きを読む(全281文字)

【良い点】
レジからパンツ部門まで満員御礼で並んでいても4レジくらいがmaxだったので夕方まではレジ打ちが楽しかった。人数が多く、同年代の仲間がいて楽しい...続きを読む(全221文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
案件を抱えすぎているため、マンパワーが足りていなかった。ほとんどの社員が残業せざるを得なかったため、新卒でも半年も...続きを読む(全97文字)

【良い点】
半民半官なので残業代などの労基制度は比較的きちんと対応していたと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
体調不良や怪我をして休職や入院...続きを読む(全192文字)