回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
Will Can Mustという評価シートがあり、評価制度が明確でした。Willはこれからどうしていきたいか、Canは今自分に何ができるのか...続きを読む(全308文字)
株式会社リクルートジョブズ
株式会社リクルートジョブズの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は100〜4000万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社リクルートジョブズの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社リクルートジョブズで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
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【良い点】
Will Can Mustという評価シートがあり、評価制度が明確でした。Willはこれからどうしていきたいか、Canは今自分に何ができるのか...続きを読む(全308文字)
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【良い点】
結果を出せばきちんと評価できている。またグレード制もわかりやすく明確。
年収も20代であれば他社と比較しても高い方だと思う。
ただ、30代か...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
実績が月給・賞与に反映されるため、
同じポジションでも年収で100万円以上の差がついていた。
モチベーションが上がる要素としては大きかった。...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
メンバークラスで400万円~500万円、チーフクラスで550万円~700万円、マネージャークラスで1000万円以上のイメージ。以前はどんなに...続きを読む(全395文字)
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【良い点】
人材業界の中でもかなり高給と思われる。また、評価システムはかなり整備されており、業績のボーナスへの反映度が高い。ボーナス反映の「角度」が高い...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
20代営業未経験入社であれば適正額であった。
インセンティブ、GIBなどの他制度が多いため、基本的には提示年収よりは増える。
【気になること...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
成績を残せば、年次関係なくしっかりと評価をされて活躍できます。ハイ達成するとボーナスもかなり貰える点は納得感があります。また、営業なので頻繁...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
仕事に本気のメンバーが多く、常にアクティブラーニングを要求される。朝の出社も9時半と比較的ゆとりがあるが、意外と朝早く自主的に出社しているメ...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
年収レンジは同世代と比べても非常に高く、満足。
新卒の時からこの金額でもらえる企業は記憶にある限り無い。
評価制度も明確で、どの職種において...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
私の場合は、1ヶ月のうちに実働を合計すると1週間くらいしか働かない仕事でしたが、それに対してお給料は普通に1ヶ月分出るので、お給料に不満は全...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
個人の頑張り次第で評価が賞与に反映される。インセンティブや20代でお金を稼ぎたい方には合ってるかも。その他営業スタイルは個人の自由なのでやり...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
非正規だったのでそこまで給与高くなかったが達成インセンティブがあったので成果が出れば自動的にある程度手当が発生し、許容できる水準に達した。
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【良い点】
成果を残すと評価されます。
定量での評価が営業はほとんどですが、定性評価も少しあります。
半期に一度昇給チャンスがあり、Qに一度振り返りする...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
成果が細かく規定されており、報酬に反映される。
上長との面談が四半期ごとに設定される。
そこで自分自身と上長からの評価を照らし合わせて、評価...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
年収は同世代でいったらかなり高い方だと思います。評価制度はきちんとしているのだと思います。完全に実力主義なので、できる方は一年位でチームをま...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
若いうちから、一定の給与水準で給与を頂けます。
一部、インセンティブもありましたが、基本的には基本給がメインでした。
【気になること・改善し...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
インセンティブがあり、非常に助かる。新規の件数、週ごとの通常売上の達成、月間数字の達成有無等、様々な指標でのインセンティブ支給がある。また、...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
評価は平等にされており、納得感があります。目標の設定も過去の実績が考慮されといて、きっちり説明があります。
結果に対して四半期と半期の査定が...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
エリア社員だと年間で賞取っても600万以上は難しいです。インセンとかボーナスとかは人によって全然違います。休みが多いのでそれは嬉しいです。
...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
バランスよく仕事ができる人よりも、爆発的に結果(売上)を伸ばした人が評価される。そのため一般の企業では変わり者扱いされるような人が出世したり...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
給与は高く設定してもらっているが基本的固定残業代込みでの月給
基本給は低く手当などを含めた上での給料になるので、注意が必要
自身の成績・社内...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
入社時のスタート月給がある程度高い。早ければ1.5年程でチーフに昇格でき、その際は月給35万円くらいもらえる。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
比較的高いと思う。営業未経験でも初任給は比較的高く頑張れば2年くらいでねんしゅ500万くらいまではあげられる。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
最初のスタート年収などはとても良いと思います。特に20代で入社した方は平均以上の相場になることは間違いないと思います。ただ昇給の頭打ちが早く...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
給与は高く、賞与も高く満足できた。
仕事を任せてもらえて、その仕事に対する評価もされ、やりがいがもてた。
前向きな風土で自分も成長できた。
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【良い点】
私が在籍した当時は、ワークライフバランスという言葉はありませんでした。そこを気にする人は、あまりこの企業に合わないと言った方が正しいかもしれ...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
基本的に仕事ができる人は自らが掲げた目標設定に則した取り組みが可能なので、そう言う部分では非常にやりがいを感じていました。
【気になること・...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
やりたい事があり上司に相談したら気持ち良く背中を押してくださりました。退職者が多いかもしれませんが多くの方は前向きな退職ではないでしょうか。...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
昔は今の総理大臣みたいに馬車馬のように働き残業時間も今で言う良くない企業だったかもしれないですが今ではワークライフバランスを優先したメリハリ...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
社内でも社外でも研修に参加させていただく機会が多いから刺激や吸収できる研修が複数ありました。
特にRODは退職後でも非常に良い研修だったと思...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
ネームブランドがあり認知度もあるため営業のしやすさやがある。
地方でも高給与、土日祝休み、年間休日130日?などが魅力。
大型連休は10日前...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
ネガティブな理由ではなく完全にプロジェクトをやりきったことで新たに自分1人でチャレンジしようという前向きな退職。最後に多くの方に送り出しても...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
営業職だったが、未経験にも関わらず広告制作についても非常に大きな裁量があり、顧客とのリレーションが良好であれば様々な広告表現にチャレンジする...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
コミュニケーション力が高く、人との協働が好きで成長意欲のある人が多い環境でした。女性管理職の比率も高く、キャリアアップしやすい環境下にありま...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
女性が多いですが、ギスギス感はなく、みんな仲良しで働きやすい環境です。女性管理職も多いです。陽キャっぽい人たちが多いので馴染めないとキツイで...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
フリークアウト社の福利厚生や給与形態がUUUMにも流れてきており、給与査定など年1だったものが年2回になったりなど、やる気次第で上がる雰囲気...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
入社してボーナスが毎回、5万ずつ増えていった。50万までは増えていき若い頃は助かった
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は残業手当...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
昇進は意欲と実力があれば上役が可能な限り引き上げてくれるのでスキルがあれば早く上に上がれる。
実力主義ではあるので、意欲次第。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
20代は月手取り20~23万程度。
30代になれば24~25万とのこと。
人事評価は無いに等し...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
査定基準が明確だったこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与がない。支社の売り上げは右肩上がりだったが、本社(福井)が赤字だった...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
営業は、目標達成に対するノルマ感はあまり無いと言えます。
上司に気に入られている人が評価されやすい環境です。
他社でもそうかもしれませんが、...続きを読む(全586文字)
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【良い点】
給料と仕事内容があってない。社員の負担がとても大きく、残業を長時間している人が多かった。残業代は出ない。続きを読む(全58文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
DGコミュニケーションズの給与評価制度は、成果や実務への貢献度を重視する傾向があり、年功序列よりも実力評価に近い...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
給与面は業界の標準値を維持しており、不当に低く設定されることはありません。コンプライアンスもしっかりしており、クリーンな環境で働きたい方には...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
等級が設けられており、等級が1つあがるタイミングで5~10万円の基本給UPがある。新卒入社後は3~4年おきに等級が1つ上がっていった。入社後...続きを読む(全206文字)
| 会社名 | 株式会社リクルートジョブズ |
|---|---|
| フリガナ | リクルートジョブズ |
| 設立日 | 1983年9月 |
| 資本金 | 1億5000万円 |
| 従業員数 | 1,532人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 酒井久典 |
| 本社所在地 | 〒104-0061 東京都中央区銀座8丁目4番17号 |
| 電話番号 | 03-3572-1191 |
| URL | https://www.recruitjobs.co.jp/ |
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