回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年収は割と高いし、評価制度も明確で不満に思うことはなかった。
若いうちに入社したこともあるが、同年代の水準より少し高かったと思う。
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株式会社リクルートジョブズ
株式会社リクルートジョブズの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は100〜4000万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社リクルートジョブズの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社リクルートジョブズで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
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【良い点】
年収は割と高いし、評価制度も明確で不満に思うことはなかった。
若いうちに入社したこともあるが、同年代の水準より少し高かったと思う。
【気にな...続きを読む(全122文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
人材業界では圧倒的ナンバーワンの会社なので年収はとても良いかと思います。成果を残せば、しっかりと給与に反映されるので、年齢のわりには非常に多...続きを読む(全94文字)
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初任給でも高い水準で頂けて良かった。ボーナスとGIB(ゴールインボーナス)も良かった。
仕事はきつかったけど、興味ある分野なら良いと思う。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
Will Can Mustという評価シートがあり、評価制度が明確でした。Willはこれからどうしていきたいか、Canは今自分に何ができるのか...続きを読む(全308文字)
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【良い点】
結果を出せばきちんと評価できている。またグレード制もわかりやすく明確。
年収も20代であれば他社と比較しても高い方だと思う。
ただ、30代か...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
実績が月給・賞与に反映されるため、
同じポジションでも年収で100万円以上の差がついていた。
モチベーションが上がる要素としては大きかった。...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
メンバークラスで400万円~500万円、チーフクラスで550万円~700万円、マネージャークラスで1000万円以上のイメージ。以前はどんなに...続きを読む(全395文字)
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【良い点】
人材業界の中でもかなり高給と思われる。また、評価システムはかなり整備されており、業績のボーナスへの反映度が高い。ボーナス反映の「角度」が高い...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
20代営業未経験入社であれば適正額であった。
インセンティブ、GIBなどの他制度が多いため、基本的には提示年収よりは増える。
【気になること...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
成績を残せば、年次関係なくしっかりと評価をされて活躍できます。ハイ達成するとボーナスもかなり貰える点は納得感があります。また、営業なので頻繁...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
仕事に本気のメンバーが多く、常にアクティブラーニングを要求される。朝の出社も9時半と比較的ゆとりがあるが、意外と朝早く自主的に出社しているメ...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
年収レンジは同世代と比べても非常に高く、満足。
新卒の時からこの金額でもらえる企業は記憶にある限り無い。
評価制度も明確で、どの職種において...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
私の場合は、1ヶ月のうちに実働を合計すると1週間くらいしか働かない仕事でしたが、それに対してお給料は普通に1ヶ月分出るので、お給料に不満は全...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
個人の頑張り次第で評価が賞与に反映される。インセンティブや20代でお金を稼ぎたい方には合ってるかも。その他営業スタイルは個人の自由なのでやり...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
非正規だったのでそこまで給与高くなかったが達成インセンティブがあったので成果が出れば自動的にある程度手当が発生し、許容できる水準に達した。
...続きを読む(全241文字)
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【良い点】
成果を残すと評価されます。
定量での評価が営業はほとんどですが、定性評価も少しあります。
半期に一度昇給チャンスがあり、Qに一度振り返りする...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
成果が細かく規定されており、報酬に反映される。
上長との面談が四半期ごとに設定される。
そこで自分自身と上長からの評価を照らし合わせて、評価...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
年収は同世代でいったらかなり高い方だと思います。評価制度はきちんとしているのだと思います。完全に実力主義なので、できる方は一年位でチームをま...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
若いうちから、一定の給与水準で給与を頂けます。
一部、インセンティブもありましたが、基本的には基本給がメインでした。
【気になること・改善し...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
インセンティブがあり、非常に助かる。新規の件数、週ごとの通常売上の達成、月間数字の達成有無等、様々な指標でのインセンティブ支給がある。また、...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
評価は平等にされており、納得感があります。目標の設定も過去の実績が考慮されといて、きっちり説明があります。
結果に対して四半期と半期の査定が...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
エリア社員だと年間で賞取っても600万以上は難しいです。インセンとかボーナスとかは人によって全然違います。休みが多いのでそれは嬉しいです。
...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
バランスよく仕事ができる人よりも、爆発的に結果(売上)を伸ばした人が評価される。そのため一般の企業では変わり者扱いされるような人が出世したり...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
給与は高く設定してもらっているが基本的固定残業代込みでの月給
基本給は低く手当などを含めた上での給料になるので、注意が必要
自身の成績・社内...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
入社時のスタート月給がある程度高い。早ければ1.5年程でチーフに昇格でき、その際は月給35万円くらいもらえる。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
男女かかわらず育産休を取得する人が多く現場もそれで文句を言う人はいないです
【気になること・改善したほうがいい点】
育産休を取得者がいる部署...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
やりたいと声に出したものは積極的に挑戦させてくれる環境です
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事ができる人に業務が偏りやすい環境では...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
リモートワークなど柔軟な働き方があります
また当時は1時間前倒しで勤務開始で定時より1時間早く帰れるなどすることができました
【気になること...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
定期的に勉強会なども開催されており知識を習得できるような環境です
【気になること・改善したほうがいい点】
担当領域により求められるスキルが変...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
大手求人媒体なので市場優位性はあるかと思います
基本的に大手企業のクライアント以外は代理店での対応なのでそこもいい続きを読む(全63文字)
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【良い点】
リモートワークや勤務時間の変更など柔軟に働きやすい環境がそろっています
私の部署は月一で上司がランチに連れて行ってくれました続きを読む(全68文字)
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【良い点】
女性の管理職も多く、育休復帰の女性も多かったため、性別を理由にキャリアを諦める必要はないと感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
自分は合わなかったが、同世代で部活のようなチーム感で働きたい人には向いていると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
性別問わず、感情...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
申請すれば、スキルアップ支援の援助金が支給された。語学や国家試験など色々な分野があったので入社時は調べてみたください。今は分かりませんが、契...続きを読む(全92文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
当時はかなり厳しく、定時退社の概念がなかった。
通常は9時半〜18時が定時であったが、
入稿日が迫るにつれて勤務...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
1年に2度賞与があり昇給もある
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が不透明すぎる。
まだペーパーを使っていて紙に自己評価をしそ...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
初任給や入社初期の提示額は高く、業界内でも見劣りしないレベルです。スタートの待遇に関しては不満はありません。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全201文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
スピード感が非常に強く、挑戦を推奨するカルチャーです。社内公用語が英語のためグローバルな雰囲気もあります。データ分析に基づいた迅速な意思決定...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
中小企業なので昇給はしやすい。上司に気に入ってもらえると上がりやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給しても上がり幅が少ないため...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
年収のベースラインは高い水準であり若手でも稼げる環境があるのは良い。ただし中堅になるとかなりの成果を出していないと報酬ランクを下げられること...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
目標未達でも詰められないし、怒られることもない。ただその分、じゃあ何を改善すればいいのかっていう指導も特にないから、正直このままで成長できる...続きを読む(全498文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
客先の評価者次第でかなり変わりうると思います。業務でほとんど関わっていなかった人から評価されることも珍しくない。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
評価の基準が明文化されているためわかりやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事の責任や求められるスキルに対しての給料が少ないと感じる続きを読む(全78文字)
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【良い点】
賞与は年2回となっており、評価に応じて支給される。基本給が少ない分、賞与の割合は高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度の基...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
等級が上がると年収が100万円上がる
等級のレンジが100万円ごとのため
【気になること・改善したほうがいい点】
等級が上がらなければ給与が...続きを読む(全138文字)
| 会社名 | 株式会社リクルートジョブズ |
|---|---|
| フリガナ | リクルートジョブズ |
| 設立日 | 1983年9月 |
| 資本金 | 1億5000万円 |
| 従業員数 | 1,532人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 酒井久典 |
| 本社所在地 | 〒104-0061 東京都中央区銀座8丁目4番17号 |
| 電話番号 | 03-3572-1191 |
| URL | https://www.recruitjobs.co.jp/ |
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