リクルートジョブズのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全144件）

【良い点】
様々な研修制度や機会、複数の上長による毎週のトレーニングなど、非常に恵まれていると思います。成長意欲・仕事に対するモチベーションの高い方が多く...続きを読む(全137文字)

【良い点】
結果を出して契約期間後も残る道もあるし、営業としてステップアップ転職していく道もある。ほとんどが後者だった。
地方で埋もれていたのが、卒業後に...続きを読む(全99文字)

【良い点】
従業員のスキル向上を重視し、専門的なトレーニングや継続的な教育プログラムを提供しています。新入社員向けの研修からキャリアの中で必要なスキルの向...続きを読む(全110文字)

【良い点】
研修会社がグループにあるので、非常に充実しているし、探せば自分の受けたいものがある。内容も良いし受けて微妙だと感じたものは1つもなかった
【気...続きを読む(全178文字)

【良い点】
良い人ばかりです。しっかり、周りを助けてフォローアップする風土があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップに関してはなか...続きを読む(全179文字)

【良い点】
自由闊達に意見が言える会社です。ただし、前提を踏まえて話せているか？構造的になっているか？目的背景はシャープなのか？この点を企画職ではまず見ら...続きを読む(全378文字)

【良い点】
商談相手は経営者や人事担当者などであることが多く、日々の営業活動の中で営業力は磨かれていく。社内でも仲間同士が教え合う環境があり、疑問に思うこ...続きを読む(全137文字)

希望する研修を受けることができた。また補助もあったので良かった。仕事自体勉強になることも多く、また周りの人達の志しも高いので成長を目指す方には最適だと思う続きを読む(全77文字)

【良い点】
毎日チームのリーダーとはもちろん、週1ぐらいのペースでマネジャーとも面談する機会があったりするため、日々自分が何で業績が出るのか、なぜ出ないの...続きを読む(全113文字)

【良い点】
アルバイトという身分であったが、年に2度ほどキックオフミーティングに出張させてくれた。そこでは全国の拠点の取り組みについて紹介があり、トップ営...続きを読む(全369文字)

【良い点】
非正規でも社員も関係なく営業研修とかやってくれる。もちろん正社員だけが対象の研修もあるが、全員に提供される研修でも十分正社員より営業能力を身に...続きを読む(全237文字)

【良い点】
育成面では非常に力を入れている印象。入社後のオンボーディングに関する研修、営業研修、実務を遂行する上で必要なあらゆる実務・スキル・知識の習得に...続きを読む(全178文字)

【良い点】
制度として教育体制が整っている印象。手を挙げればいろんなことにチャレンジできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
制度として形骸化して...続きを読む(全182文字)

【良い点】
研修は多くはないが、やる気のある社員を周りも応援、助ける印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修が多くないために、配属のチーム・部...続きを読む(全205文字)

【良い点】
定期的に、個人で受けたら100万円くらいかかるようなレベルの高い研修を受講することができました。その後転職したとしても、汎用的に役に立つ考え方...続きを読む(全230文字)

【良い点】
転職して気づきましたが、研修を受ける機会が非常に多いです。
年次によって必須で受けなければいけないものもあれば、自分で研修を選び自己成長につな...続きを読む(全184文字)

【良い点】
優しさと厳しさを持った先輩方がたくさんいました。社会人として必要なマナーやルール、思考など一通りのものを身につけられたのはここでの経験が大きい...続きを読む(全194文字)

【良い点】
入社後数年間は各種研修を設けてくれたり、自発的に受けられる研修もあるなど、十分学べる環境がある。
上司にもよるが熱心にキャリア相談を受けてくれ...続きを読む(全192文字)

【良い点】
資格取得支援制度があり、最大10万円の費用の八割を負担してもらえた。また、希望すればオンラインでの社内講義を受けることもできたため学びたい意欲...続きを読む(全199文字)

【良い点】
ビジネスや提案のスキルは基礎からしっかり学べる環境は整っています。
顧客層も広く社内の研修制度の機会も多いので、営業未経験者から営業蔵人までも...続きを読む(全207文字)

【良い点】
研修は充実しており、自分で好きなものを選ぶことができる。
面倒見が良い人が多い。
自分が考え続ければ、追求し続ければスキル開発はどこまでもでき...続きを読む(全204文字)

【良い点】
20代前半～30代前半くらいで中途入社してくる人が多いのですが、最初は一律で本社研修が1週間程度ありました。私はここが正社員として初めての職場...続きを読む(全284文字)

【良い点】
育成も体系化しているので、個人のビジネスマンとしての当たり前のスキルから、営業スキル、マネジメントスキルとキャリアステップを踏む為の幅広い研修...続きを読む(全179文字)

【良い点】
1週毎、1ヶ月毎、3ヶ月毎、6ヶ月毎でチーフなどの上席との振り返りがあり、常に自分の業績や進捗、スキルを認識し、何が足りなくて何が必要か認識す...続きを読む(全376文字)

【良い点】
年に3～4回程度は希望しなくとも何らかの研修があった。希望すれば追加で申し込んで受けることも可能。もちろん業務扱い。昇進の際や役割が変わった際...続きを読む(全198文字)