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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社内でも社外でも研修に参加させていただく機会が多いから刺激や吸収できる研修が複数ありました。
特にRODは退職後でも非常に良い研修だったと思...続きを読む(全116文字)
株式会社リクルートジョブズ
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社リクルートジョブズのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社リクルートジョブズで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
社内でも社外でも研修に参加させていただく機会が多いから刺激や吸収できる研修が複数ありました。
特にRODは退職後でも非常に良い研修だったと思...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
新卒からスピード感をもって仕事をしていく。そのため、同年代よりも成長を実感できる環境があると感じる。ポジティブな人間が多く、周りからの良い刺...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
様々な研修を受ける機会がある他、従業員に成長機会を与えるカルチャーがあるため、意欲のある社員はキャリア開発しやすいと思う続きを読む(全66文字)
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【良い点】
リスカリングを無料で受講できるので環境は整っており資格取得するとお金が出る場合がある
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
当時は、先輩社員がメンターのような形でついてくれました。完全未経験、から営業職への挑戦でしたが、動き方や商談の同席など、短期間でガッツリ育成...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
やりたいことやチャンスはどんどん与えてもらえる環境でした。
若い頃にここで経験を積めるのは自身のためにもなったと大いに実感します。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
営業未経験なのであれば、早期に成長することが可能。
ひたすら行動KPI(量)を追うだけでなくCVRをいかにして向上させられるか(質)について...続きを読む(全301文字)
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【良い点】
キャリア開発は他の会社はどうかわからないが、良かったと思う。
スキルアップは、賢い方が多いのでそこを真似ることで学びスキルアップにつながった...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
様々な研修制度や機会、複数の上長による毎週のトレーニングなど、非常に恵まれていると思います。成長意欲・仕事に対するモチベーションの高い方が多...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
結果を出して契約期間後も残る道もあるし、営業としてステップアップ転職していく道もある。ほとんどが後者だった。
地方で埋もれていたのが、卒業後...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
従業員のスキル向上を重視し、専門的なトレーニングや継続的な教育プログラムを提供しています。新入社員向けの研修からキャリアの中で必要なスキルの...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
研修会社がグループにあるので、非常に充実しているし、探せば自分の受けたいものがある。内容も良いし受けて微妙だと感じたものは1つもなかった
【...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
良い人ばかりです。しっかり、周りを助けてフォローアップする風土があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップに関してはな...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
自由闊達に意見が言える会社です。ただし、前提を踏まえて話せているか?構造的になっているか?目的背景はシャープなのか?この点を企画職ではまず見...続きを読む(全378文字)
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【良い点】
商談相手は経営者や人事担当者などであることが多く、日々の営業活動の中で営業力は磨かれていく。社内でも仲間同士が教え合う環境があり、疑問に思う...続きを読む(全137文字)
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希望する研修を受けることができた。また補助もあったので良かった。仕事自体勉強になることも多く、また周りの人達の志しも高いので成長を目指す方には最適だと思う続きを読む(全77文字)
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【良い点】
毎日チームのリーダーとはもちろん、週1ぐらいのペースでマネジャーとも面談する機会があったりするため、日々自分が何で業績が出るのか、なぜ出ない...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
アルバイトという身分であったが、年に2度ほどキックオフミーティングに出張させてくれた。そこでは全国の拠点の取り組みについて紹介があり、トップ...続きを読む(全369文字)
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【良い点】
非正規でも社員も関係なく営業研修とかやってくれる。もちろん正社員だけが対象の研修もあるが、全員に提供される研修でも十分正社員より営業能力を身...続きを読む(全237文字)
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【良い点】
育成面では非常に力を入れている印象。入社後のオンボーディングに関する研修、営業研修、実務を遂行する上で必要なあらゆる実務・スキル・知識の習得...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
制度として教育体制が整っている印象。手を挙げればいろんなことにチャレンジできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
制度として形骸化し...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
研修は多くはないが、やる気のある社員を周りも応援、助ける印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修が多くないために、配属のチーム・...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
定期的に、個人で受けたら100万円くらいかかるようなレベルの高い研修を受講することができました。その後転職したとしても、汎用的に役に立つ考え...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
転職して気づきましたが、研修を受ける機会が非常に多いです。
年次によって必須で受けなければいけないものもあれば、自分で研修を選び自己成長につ...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
優しさと厳しさを持った先輩方がたくさんいました。社会人として必要なマナーやルール、思考など一通りのものを身につけられたのはここでの経験が大き...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
私が在籍した当時は、ワークライフバランスという言葉はありませんでした。そこを気にする人は、あまりこの企業に合わないと言った方が正しいかもしれ...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
しっかりした目標設定を決めてから取り組めるので良かったと思います。相対評価で昇給が決まりましたがフィードバックも丁寧に説明していただきました...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
基本的に仕事ができる人は自らが掲げた目標設定に則した取り組みが可能なので、そう言う部分では非常にやりがいを感じていました。
【気になること・...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
やりたい事があり上司に相談したら気持ち良く背中を押してくださりました。退職者が多いかもしれませんが多くの方は前向きな退職ではないでしょうか。...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
昔は今の総理大臣みたいに馬車馬のように働き残業時間も今で言う良くない企業だったかもしれないですが今ではワークライフバランスを優先したメリハリ...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
ネームブランドがあり認知度もあるため営業のしやすさやがある。
地方でも高給与、土日祝休み、年間休日130日?などが魅力。
大型連休は10日前...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
ネガティブな理由ではなく完全にプロジェクトをやりきったことで新たに自分1人でチャレンジしようという前向きな退職。最後に多くの方に送り出しても...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
グレードにもよるが、同年代の方と比べると年収は2-300万円くらいは高い。それらを実現するために上長とのミッションを決める面談はとても重要な...続きを読む(全272文字)
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【良い点】
営業職だったが、未経験にも関わらず広告制作についても非常に大きな裁量があり、顧客とのリレーションが良好であれば様々な広告表現にチャレンジする...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
コミュニケーション力が高く、人との協働が好きで成長意欲のある人が多い環境でした。女性管理職の比率も高く、キャリアアップしやすい環境下にありま...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
飲み会などの集まりが多い。上司と切磋琢磨しながら成果を目指す。頑張れば正当に評価される環境だとは思う。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
ありません
【気になること・改善したほうがいい点】
社員のキャリアについては一切考えていない印象です。
教育体制も特に整っていると感じたこと...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
近年新人教育に力を入れており終業後ではあるが勉強会等が開かれている
【気になること・改善したほうがいい点】
新人の方は基本参加を義務付けられ...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
スキル面については独自の考えである、CSA(キャリアセレクトアビリティ)というものがあり、考え方7×能力20でスキルアップ・キャリア開発に向...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
教育体制が整っているし、周りもいい人ばかりなのでアドバイスがそのひとにあった的確なもので腑に落ちることしかなかった。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
オンライン研修が充実している。また、現場が若手が多くチャレンジ機会が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手が多く成長機会が多い...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は整っていない。
研修で現場を学ぶ。1ヶ月ごとにさまざまな工場をまわるが、ただの労働力...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
早期にリーダーになる人は2年目でなれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
事業部次第でポストの有無が大きく変わる。また一度リーダー職...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
部署やチームの仕事フローやルールは比較的かなり詳細に明文化されていたので、質問もしやすかった。また全社でリクルートマネジメントソリューション...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
自分で技術を勝ち取らないといけないので
自力でやれば評価はしてもらえると思います
【気になること・改善したほうがいい点】
コスト面ばかりなの...続きを読む(全101文字)
| 会社名 | 株式会社リクルートジョブズ |
|---|---|
| フリガナ | リクルートジョブズ |
| 設立日 | 1983年9月 |
| 資本金 | 1億5000万円 |
| 従業員数 | 1,532人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 酒井久典 |
| 本社所在地 | 〒104-0061 東京都中央区銀座8丁目4番17号 |
| 電話番号 | 03-3572-1191 |
| URL | https://www.recruitjobs.co.jp/ |
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