この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
オープンな評価制度
【気になること・改善したほうがいい点】
半年に1回評価制度があり、自己申告した評価シートを半年後に進捗を確認し、スコア化す...続きを読む(全186文字)
株式会社リクルートジョブズ 報酬UP
株式会社リクルートジョブズの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は100〜4000万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社リクルートジョブズの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社リクルートジョブズで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
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【良い点】
オープンな評価制度
【気になること・改善したほうがいい点】
半年に1回評価制度があり、自己申告した評価シートを半年後に進捗を確認し、スコア化す...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
結果を出したら評価されます。結果とは売り上げをあげた分だけ評価をされます。もちろん行動内容でも評価はされますが、営業は評価されるのは売り上げで...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
実力主義なので、社歴や年齢ではなく営業の数字とそのプロセスで評価されるので上昇志向が強い人には良い環境。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
全社にわたって、人材開発会議を行い、半期ごとの査定・昇進、昇格を決定するメカニズムはさすがにどの会社もまねできないと思う。
リクルートの目標設...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
入社当時から世の中平均より高い。ただその分激務であり家賃補助もないのでトレードオフだと思う。
評価はほぼ業績評価。定性評価もあるが、業績がいか...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
自由な風土があり風通しが良い。とても気持ちよく仕事ができる。強く希望を出せば好きな仕事ができるのでやる気のある方におすすめ。給与も比較的同世代...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
私は派遣だったので時給1250円でした。
評価制度については、はっきり分からないけれど、原稿入力の正確さとスピードとキャッチコピーなどのフレー...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
基本給は安定している。
インセンティブがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスが低い。
担当エリアによって運もあるため、尊敬...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
業務上のスキル、勤務態度、当然ですがきちんと評価してくれる職場です。目標や成果を達成したらその分きちんと評価してもらえるので不満はありませんで...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
年収に関して何も不満はなくむしろ満足している。基本給+グレード給+ボーナス。基本給は他の会社と同じくらいで高いとはいえない。しかしグレード給で...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
各エリアでの同職種の月収相場を超える所得は得られる。
また、若ければ若いほど同年代に比べて所得は多く得られると思います。
(しかし、30代を越...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
リクルートグループ全体に言えることだが、基本的にベースは高い。特に新卒で入った若手は賞与や月やクォーターのインセンティブ含めると(1年目だけは...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
エリア営業は全国一律の給与体系のため、地方の給与水準からするといいと思います。週や月、四半期・半期などことあるごとにインセンティブがもらえます...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
見込み残業を含めてだが、営業未経験者でも最初から30万円程の高い給与水準であると思う。またみなし残業を超えた場合もちゃんと残業代は支給されるの...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
エリア社員だとインセンで年収に差が出る。
多い時で年100万くらいはもらえる。
売れてなくても人権はあります。
人間関係はとてもいいと思う。
...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
手取りで考えると周りの同世代よりたくさんもらっていたと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が仕事量と見合っていない。
賞与は...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
世間相場と比較して非常に高い。グレードが上がれば100万円単位で年収が上がる。一定の評価を勝ち取るのもそれほど難しくない。
【気になること・改...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
総合職正社員であれば、かなりよいと思うが、エリア営業の正社員は、正直かなり給与は厳しい。給料よりも経験を重視して、入社してくる人が多い。
【気...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
目標達成しなくてもある程度の月給は最低限もらえる。
細かいインセンティブが設定されており、お小遣い稼ぎはできる。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
グレード制を採用しており、個人評価に応じて昇給する。
成果やそのプロセスが上長に認められればグレードは上がるし、認められなければグレードは下が...続きを読む(全239文字)
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【良い点】
リクルートグループの中でも、給与、年収が高い。評価制度もしっかりしていて、不満はなかった。人材市場で非常に高い方だと思うため、転職時に給与が下...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
契約数に関係なく最低の月給は保証されている。基礎賃金は高い方だと思う。福利厚生もしっかりしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
プ...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
新卒の初任給という話で言えば、かなり高いレベルに入ると思われます。
入社後もかなりしっかりとした期間研修期間を設け、丁寧に研修をしてくれる。
...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
ミッショングレード制により評価基準がはっきりしている、またそれぞれ自身で目標のためのプロセスを組み立てて定期的に振り返られる機会があるので一定...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
プロパーで入社できれば、待遇は他大学同期と比較しても遜色ない待遇だった。ただ、30代になると他大手企業の昇給+福利厚生と並んでくる。リクルート...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
自由でフレキシブルな勤務体系
【気になること・改善したほうがいい点】
新規営業の手法が古典的かつ目標がかなり高く、担当エリアが都内だとつらい。...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
女性がイキイキと働いている環境。こんな人になりたい!と思える人がいる職場。産休育休も積極的に取得出来るし制度が整っていてなんの躊躇いもなく制度...続きを読む(全264文字)
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【良い点】
担当営業個人で出来る裁量が多く好きなようにやらせてくれるところは余り管理して欲しくない人にとってはいいところだと思う
【気になること・改善した...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
当時は、先輩社員がメンターのような形でついてくれました。完全未経験、から営業職への挑戦でしたが、動き方や商談の同席など、短期間でガッツリ育成を...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
大手企業なので将来性は問題ないと思われます。度々、ニュースなどで多少の事件のようなものは取り沙汰されますが‥‥
大手企業の宿命と言えるかもしれ...続きを読む(全240文字)
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【良い点】
福利厚生はあまりないが、時々上長が差し入れをくれたり、ピザパーティーなどをすることがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
結婚時など...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
毎週締めのため、仕事が忙しい日とそうでない日があらかじめわかっている。
月曜日か金曜日であれば調整次第で定時退勤もできるし、有休も取得できる。...続きを読む(全249文字)
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【良い点】
締め切り前は、どうしても残業が多くなってる。
致し方ないが、週刊誌のため、締め切り→入稿までの時間は、一時殺伐とするとかもある。
毎週の流れが...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
自分が退職した後の話だが、今も頑張っている同期は、時短制度やリモートワークなども選びやすくなったらしい。
育休を2回とり復職している子もいる。...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
とにかく優秀な人が多い。かつ人間関係でギスギスしている事はほとんど見た事がない。
周りが優秀過ぎて劣等感を感じてしまう事はあるかもしれない。
...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
年収は業界平均と比較して妥当な水準です。評価基準が明確で、特にデザインのクオリティや納期遵守が正当に評価される点は安心できます。成果が認められ...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
完全に成果報酬で実力主義で頑張りたい人は給与を伸ばしていける。そうでない人はむしろ難しい。ある程度覚悟して入るべき。続きを読む(全64文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
仕事のやりがい・面白みに関するマイナス評価
業務のルーチン化
・一部のポジションでは、業務内容が単調でやりがいを...続きを読む(全267文字)
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【良い点】
評価指標を元に仕事ができる。たての繋がりを大事にすることで評価していただける。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に気になることはあり...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
風通しの良い社風。やりたいことが明確にある人にはぴったりです。
【気になること・改善したほうがいい点】
リモートワークやフレックスなどの制度が...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
頑張れば評価されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
一定の評価制度が設けられており、社員の努力や成果を認識する仕組みは存在していま...続きを読む(全496文字)
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【良い点】
昇格・昇給は年2回あり、管理職が主観で決めている。
どこの会社もこんなものではないでしょうか?
【気になること・改善したほうがいい点】
所属す...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
インセンティブがあるため、企画部も営業部も自分の頑張り次第で稼げる環境といえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給は少ないため...続きを読む(全109文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が複雑すぎる。上がったとしても雀の涙程度しか上がらない。基本給はそれなりだが上がらないので入って数年で辞め...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
新卒1年目の給与が業界水準ではあると思うが、それなりにあるところ
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が良く分からず、かつ評価がき...続きを読む(全102文字)
会社名 | 株式会社リクルートジョブズ |
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フリガナ | リクルートジョブズ |
設立日 | 1983年9月 |
資本金 | 1億5000万円 |
従業員数 | 1,532人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 酒井久典 |
本社所在地 | 〒104-0061 東京都中央区銀座8丁目4番17号 |
電話番号 | 03-3572-1191 |
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