回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
研修がしっかりあって、インセンティブもあり、評価されやすい環境にある。
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナの影響をもろに受ける。...続きを読む(全203文字)
株式会社リクルートジョブズ
株式会社リクルートジョブズの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は100〜4000万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社リクルートジョブズの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社リクルートジョブズで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
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【良い点】
研修がしっかりあって、インセンティブもあり、評価されやすい環境にある。
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナの影響をもろに受ける。...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
基本給が高く交通費もしっかり全額支払われます。成績を残せば基本給は上がっていきますので成果主義の傾向は強いです。ボーナスについては成果による...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
年収は同世代平均と比較しても圧倒的に高いです。
インセンティブも充実しているため成果に連動して報酬も変わります。
現在は営業職自体は少なくな...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
年収は他者と比べてよかったと思います。昇給も、私はすぐ離れてしまいましたがかなり短いスパンでそれなりの額上がっていたイメージがあります。
【...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
さすが大手と思うほど評価基準はしっかりしており、指標が沢山あるので1つがダメでも他で頑張る事ができるのが良い点。上司も目標達成の為に親身に相...続きを読む(全263文字)
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【良い点】
内勤職は残業代が五分単位でしっかり払われるため、残業した分稼ぐことはできた。
【気になること・改善したほうがいい点】
週刊誌のため、毎週水木...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
オープンな評価制度
【気になること・改善したほうがいい点】
半年に1回評価制度があり、自己申告した評価シートを半年後に進捗を確認し、スコア化...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
結果を出したら評価されます。結果とは売り上げをあげた分だけ評価をされます。もちろん行動内容でも評価はされますが、営業は評価されるのは売り上げ...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
実力主義なので、社歴や年齢ではなく営業の数字とそのプロセスで評価されるので上昇志向が強い人には良い環境。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
全社にわたって、人材開発会議を行い、半期ごとの査定・昇進、昇格を決定するメカニズムはさすがにどの会社もまねできないと思う。
リクルートの目標...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
入社当時から世の中平均より高い。ただその分激務であり家賃補助もないのでトレードオフだと思う。
評価はほぼ業績評価。定性評価もあるが、業績がい...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
自由な風土があり風通しが良い。とても気持ちよく仕事ができる。強く希望を出せば好きな仕事ができるのでやる気のある方におすすめ。給与も比較的同世...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
私は派遣だったので時給1250円でした。
評価制度については、はっきり分からないけれど、原稿入力の正確さとスピードとキャッチコピーなどのフレ...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
基本給は安定している。
インセンティブがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスが低い。
担当エリアによって運もあるため、尊...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
業務上のスキル、勤務態度、当然ですがきちんと評価してくれる職場です。目標や成果を達成したらその分きちんと評価してもらえるので不満はありません...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
年収に関して何も不満はなくむしろ満足している。基本給+グレード給+ボーナス。基本給は他の会社と同じくらいで高いとはいえない。しかしグレード給...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
各エリアでの同職種の月収相場を超える所得は得られる。
また、若ければ若いほど同年代に比べて所得は多く得られると思います。
(しかし、30代を...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
リクルートグループ全体に言えることだが、基本的にベースは高い。特に新卒で入った若手は賞与や月やクォーターのインセンティブ含めると(1年目だけ...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
エリア営業は全国一律の給与体系のため、地方の給与水準からするといいと思います。週や月、四半期・半期などことあるごとにインセンティブがもらえま...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
見込み残業を含めてだが、営業未経験者でも最初から30万円程の高い給与水準であると思う。またみなし残業を超えた場合もちゃんと残業代は支給される...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
エリア社員だとインセンで年収に差が出る。
多い時で年100万くらいはもらえる。
売れてなくても人権はあります。
人間関係はとてもいいと思う。...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
手取りで考えると周りの同世代よりたくさんもらっていたと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が仕事量と見合っていない。
賞与...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
世間相場と比較して非常に高い。グレードが上がれば100万円単位で年収が上がる。一定の評価を勝ち取るのもそれほど難しくない。
【気になること・...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
総合職正社員であれば、かなりよいと思うが、エリア営業の正社員は、正直かなり給与は厳しい。給料よりも経験を重視して、入社してくる人が多い。
【...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
目標達成しなくてもある程度の月給は最低限もらえる。
細かいインセンティブが設定されており、お小遣い稼ぎはできる。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
私が在籍した当時は、ワークライフバランスという言葉はありませんでした。そこを気にする人は、あまりこの企業に合わないと言った方が正しいかもしれ...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
基本的に仕事ができる人は自らが掲げた目標設定に則した取り組みが可能なので、そう言う部分では非常にやりがいを感じていました。
【気になること・...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
やりたい事があり上司に相談したら気持ち良く背中を押してくださりました。退職者が多いかもしれませんが多くの方は前向きな退職ではないでしょうか。...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
昔は今の総理大臣みたいに馬車馬のように働き残業時間も今で言う良くない企業だったかもしれないですが今ではワークライフバランスを優先したメリハリ...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
社内でも社外でも研修に参加させていただく機会が多いから刺激や吸収できる研修が複数ありました。
特にRODは退職後でも非常に良い研修だったと思...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
ネームブランドがあり認知度もあるため営業のしやすさやがある。
地方でも高給与、土日祝休み、年間休日130日?などが魅力。
大型連休は10日前...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
ネガティブな理由ではなく完全にプロジェクトをやりきったことで新たに自分1人でチャレンジしようという前向きな退職。最後に多くの方に送り出しても...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
営業職だったが、未経験にも関わらず広告制作についても非常に大きな裁量があり、顧客とのリレーションが良好であれば様々な広告表現にチャレンジする...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
コミュニケーション力が高く、人との協働が好きで成長意欲のある人が多い環境でした。女性管理職の比率も高く、キャリアアップしやすい環境下にありま...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
女性が多いですが、ギスギス感はなく、みんな仲良しで働きやすい環境です。女性管理職も多いです。陽キャっぽい人たちが多いので馴染めないとキツイで...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
フリークアウト社の福利厚生や給与形態がUUUMにも流れてきており、給与査定など年1だったものが年2回になったりなど、やる気次第で上がる雰囲気...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
入社してボーナスが毎回、5万ずつ増えていった。50万までは増えていき若い頃は助かった
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は残業手当...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
昇進は意欲と実力があれば上役が可能な限り引き上げてくれるのでスキルがあれば早く上に上がれる。
実力主義ではあるので、意欲次第。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
20代は月手取り20~23万程度。
30代になれば24~25万とのこと。
人事評価は無いに等し...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
査定基準が明確だったこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与がない。支社の売り上げは右肩上がりだったが、本社(福井)が赤字だった...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
営業は、目標達成に対するノルマ感はあまり無いと言えます。
上司に気に入られている人が評価されやすい環境です。
他社でもそうかもしれませんが、...続きを読む(全586文字)
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【良い点】
給料と仕事内容があってない。社員の負担がとても大きく、残業を長時間している人が多かった。残業代は出ない。続きを読む(全58文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
DGコミュニケーションズの給与評価制度は、成果や実務への貢献度を重視する傾向があり、年功序列よりも実力評価に近い...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
給与面は業界の標準値を維持しており、不当に低く設定されることはありません。コンプライアンスもしっかりしており、クリーンな環境で働きたい方には...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
等級が設けられており、等級が1つあがるタイミングで5~10万円の基本給UPがある。新卒入社後は3~4年おきに等級が1つ上がっていった。入社後...続きを読む(全206文字)
| 会社名 | 株式会社リクルートジョブズ |
|---|---|
| フリガナ | リクルートジョブズ |
| 設立日 | 1983年9月 |
| 資本金 | 1億5000万円 |
| 従業員数 | 1,532人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 酒井久典 |
| 本社所在地 | 〒104-0061 東京都中央区銀座8丁目4番17号 |
| 電話番号 | 03-3572-1191 |
| URL | https://www.recruitjobs.co.jp/ |
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