この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
悪い人はいなかったと思います。
パワハラ、セクハラ等もありませんでした。一部の年寄り社員の怒号があった程度です。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
悪い人はいなかったと思います。
パワハラ、セクハラ等もありませんでした。一部の年寄り社員の怒号があった程度です。
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップは望めません。
スキルアップを図るための施策的なものもありません。
この分野なら、等も特にないので、
...続きを読む(全107文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
賞与はほぼ上がりません。
サブリーダークラスでも、他企業のメンバークラスと大差ない、あるいは低いこともあります。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
業務外で何かを強制されることはないです。
稼働量は、時期にもよるので、一概にどうとは言えません。
役職者の人たちは、ある程度求められていました。続きを読む(全78文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップのためです。
3年目を過ぎたあたりで、成長速度がかなり落ち、開発経験として得られるものが少なく、転職...続きを読む(全85文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
技術スタックがかなり弱いです。
モダンな技術に触れる機会は皆無です。
また、資格取得にも理解がないマネージャーがい...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
社員や職場は皆気さくな雰囲気です。社員間のコミュニケーションは適度な距離感で、割と働きやすい環境だと思います。
管理職や幹部の方々もとても話し...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
業界や職種未経験でも、OJTを通じてスキルを一から身につけられる環境だと思います。先輩方も優しくフォローしてくれます。
【気になること・改善し...続きを読む(全188文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署にもよると思いますが、私はSESの仕事で基本的に客先常駐の仕事でした。必然的に本社に行くことが少なくなるため会...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
小規模の会社となるため、他の企業と比べると年収は平均より少し低めです。
ただし、上長にどうやって年収を上げれるか等の直球な相談にも親身に回答し...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
上長である課長と部長だけでなく、社長までもが退職の意思を伝えた時はしっかり話し合いの場を設けてくれた。
退職による損益を気にしてだろうが、思っ...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
業界特有の裁量制度。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に顧客のクライアント先へ常駐なので、自分ですべてを管理するしかない。
週に...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
良く言えば自主性に任されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
未経験入社だったにも関わらず、研修期間は書店で売られている入門書を渡...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
* アウトソーシング系企業なので基本的に常駐先企業に出向される方が多いですが、業務改善を目的とした委員会制度と呼ばれるものがあり、顔を合わせる...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
人間関係が良く、社長との距離が近く相談しやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
営業は結果がすべてという考えなので、結果を求められる...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
委員会制度と呼ばれるユニークな制度があり、会社をもっと良くするために他事業部の人たちが集まって定期的に議論をしていた
【気になること・改善した...続きを読む(全190文字)
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入社時と実際の勤務で大分差が出てしまい、且つ社長の意向にかなり左右されることが多く、スキル的にもあまり伸びないなと感じてしいました。
ただ、中の社員の方...続きを読む(全172文字)
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年収は、当時途中で年俸制を導入しようとしていたところで、600万の提示があったが、すでに、前会社より200万のダウンになっており、受け入れられない提示額で...続きを読む(全153文字)
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社長がいろいろな事業に手を出しては失敗を繰り返しています。事業計画!事業計画!と言う割には自ら提案する事業はいつも無計画です。私が退社した時期にはゲーム業...続きを読む(全223文字)
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給料は業界でも低い方だと思います。賞与は一度も頂いておりませんのでコメント出来ません。昇進すれば賃金にはっきりと違いが現れますが、昇進がなければ二束三文あ...続きを読む(全152文字)
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ワンマン経営の社長ですが、仕事のすすめ方についてはあまり口出しはしてきません。むしろすすめ方如何を問わず成果には非常に口うるさいです。成果ありきですが、自...続きを読む(全164文字)
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社風に関しては他のかたも書かれているように、楽しい職場で思ったことを言える比較的自由であると思います。人材派遣業務が多く、派遣先によっては激務になってしま...続きを読む(全210文字)
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私はプラグラマーとして採用されましたが、研修は初歩の初歩から懇切丁寧にして頂けます。
C言語から始まり、C#の研修をして頂けました。
コーディングがあ...続きを読む(全172文字)
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ボーナスの未払いが続いている。過去に給与10%カットなど社員に過酷な労働を強いていたにもかかわらず、社長は会社経費でベンツSクラスに乗り、会社経費で高価な...続きを読む(全162文字)
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残業代が出ているので、非常にいいかいしゃだとおもう。しかし、いろいろな事業に出ては失敗しているイメージがあり、出世も上司のごますりが上手な人がするイメージ...続きを読む(全152文字)
会社名 | ランドシステム株式会社 |
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フリガナ | ランドシステム |
設立日 | 1992年5月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 82人 |
売上高 | 7億5200万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 村山正徳 |
本社所在地 | 〒221-0052 神奈川県横浜市神奈川区栄町1番地1 |
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