ランドシステムのプログラマ(オープン系・WEB系)の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全21件）

【良い点】
資格をとればとるだけ手当があった。マネージメントができなくても評価される可能性があるのは、技術者にとって悪くないのではないかと思う。
【気にな...続きを読む(全185文字)

【良い点】
悪い人はいなかったと思います。
パワハラ、セクハラ等もありませんでした。一部の年寄り社員の怒号があった程度です。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全129文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップは望めません。
スキルアップを図るための施策的なものもありません。
この分野なら、等も特にないので、
...続きを読む(全107文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
賞与はほぼ上がりません。
サブリーダークラスでも、他企業のメンバークラスと大差ない、あるいは低いこともあります。続きを読む(全76文字)

【良い点】
業務外で何かを強制されることはないです。
稼働量は、時期にもよるので、一概にどうとは言えません。
役職者の人たちは、ある程度求められていました。続きを読む(全78文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップのためです。
３年目を過ぎたあたりで、成長速度がかなり落ち、開発経験として得られるものが少なく、転職...続きを読む(全85文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
技術スタックがかなり弱いです。
モダンな技術に触れる機会は皆無です。
また、資格取得にも理解がないマネージャーがい...続きを読む(全141文字)

【良い点】
社員や職場は皆気さくな雰囲気です。社員間のコミュニケーションは適度な距離感で、割と働きやすい環境だと思います。
管理職や幹部の方々もとても話し...続きを読む(全109文字)

【良い点】
業界や職種未経験でも、OJTを通じてスキルを一から身につけられる環境だと思います。先輩方も優しくフォローしてくれます。
【気になること・改善し...続きを読む(全188文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
部署にもよると思いますが、私はSESの仕事で基本的に客先常駐の仕事でした。必然的に本社に行くことが少なくなるため会...続きを読む(全113文字)

【良い点】
小規模の会社となるため、他の企業と比べると年収は平均より少し低めです。
ただし、上長にどうやって年収を上げれるか等の直球な相談にも親身に回答し...続きを読む(全174文字)

【良い点】
* アウトソーシング系企業なので基本的に常駐先企業に出向される方が多いですが、業務改善を目的とした委員会制度と呼ばれるものがあり、顔を合わせる...続きを読む(全182文字)

【良い点】
委員会制度と呼ばれるユニークな制度があり、会社をもっと良くするために他事業部の人たちが集まって定期的に議論をしていた
【気になること・改善した...続きを読む(全190文字)

業績不振で給与が下がることになり、それをきっかけに退職を検討。
もともとプログラマには向いていないかもしれないと悩んでいたこともあり、
別の職種でいく...続きを読む(全189文字)

残業代が出ているので、非常にいいかいしゃだとおもう。しかし、いろいろな事業に出ては失敗しているイメージがあり、出世も上司のごますりが上手な人がするイメージ...続きを読む(全152文字)

リーマンショック等で会社の業績が悪化したため、暫くの間ボーナスが出なかったのは仕方のないことですが、その後もボーナスは出ないですし、残業代未払いで労働基準...続きを読む(全163文字)

給与はリーダクラスになるとみなし残業扱い
残業しても支給はされない
しかし、残業しなくてもみなし分は支給される
毎年の昇給はあるが多くて5000円
...続きを読む(全156文字)

基本的な作業は客先に出向して行う。
なので、社員同士のつながりを強化すべくイベント活動が多数ある
また、毎月帰社してグループ会議なども行われる
風通...続きを読む(全158文字)

・給与に関しては業界的にも低いという印象
・今の所昇給無し
・賞与はリーマンショック以降売り上げ低迷という事でありません
・役職別の昇給制度はしっか...続きを読む(全158文字)

業績
ここ数年はリーマンショックのこともあり売り上げは下がっているとのことです。
労働環境
アウトソーシング事業を主軸としているので、多くの人が様々な...続きを読む(全174文字)

■委員会制度
珍しい制度としまして委員会制度と呼ばれる物があります。これは学生時代の委員会と同じ感覚に近いと思いますが、社員旅行委員会、レクレーション委...続きを読む(全199文字)