ランドシステムの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全9件）

【良い点】
資格をとればとるだけ手当があった。マネージメントができなくても評価される可能性があるのは、技術者にとって悪くないのではないかと思う。
【気にな...続きを読む(全185文字)

【良い点】
業務外で何かを強制されることはないです。
稼働量は、時期にもよるので、一概にどうとは言えません。
役職者の人たちは、ある程度求められていました。続きを読む(全78文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
技術スタックがかなり弱いです。
モダンな技術に触れる機会は皆無です。
また、資格取得にも理解がないマネージャーがい...続きを読む(全141文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
賞与はほぼ上がりません。
サブリーダークラスでも、他企業のメンバークラスと大差ない、あるいは低いこともあります。続きを読む(全76文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップは望めません。
スキルアップを図るための施策的なものもありません。
この分野なら、等も特にないので、
...続きを読む(全107文字)

【良い点】
悪い人はいなかったと思います。
パワハラ、セクハラ等もありませんでした。一部の年寄り社員の怒号があった程度です。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全129文字)

【良い点】
業界や職種未経験でも、OJTを通じてスキルを一から身につけられる環境だと思います。先輩方も優しくフォローしてくれます。
【気になること・改善し...続きを読む(全188文字)

【良い点】
社員や職場は皆気さくな雰囲気です。社員間のコミュニケーションは適度な距離感で、割と働きやすい環境だと思います。
管理職や幹部の方々もとても話し...続きを読む(全109文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
部署にもよると思いますが、私はSESの仕事で基本的に客先常駐の仕事でした。必然的に本社に行くことが少なくなるため会...続きを読む(全113文字)

【良い点】
小規模の会社となるため、他の企業と比べると年収は平均より少し低めです。
ただし、上長にどうやって年収を上げれるか等の直球な相談にも親身に回答し...続きを読む(全174文字)

【良い点】
個々人のスキルが高いので社長が関わってさえ来なければ本質的でやりがいのある仕事を進められます。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長が...続きを読む(全447文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
仕事量が多すぎて中々休憩にいけない日が多くあった。
休憩スペースが机一つしかなく、ミーティングでも使用するため休憩...続きを読む(全167文字)

【良い点】
職場の人の雰囲気はみんな良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間を改善しようとしているが、1人の分担する業務量も多くそこまで変...続きを読む(全132文字)

【良い点】
特に引き止められることはなかった。客先常駐のため、本社の社員とは特に接点がなく、退職時も軽く挨拶する程度だったので気まずくなることはない
【気...続きを読む(全186文字)

【良い点】
特筆するべき良い点は無い。退職に関してはスムーズに行ったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
裁量労働からフレックスに制度が変わっ...続きを読む(全193文字)

【良い点】
自己都合であったが、融通を効かせていただいた。
特に引き継ぎ等でのトラブルも発生しなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
ほぼSE...続きを読む(全182文字)

【良い点】
やる気がある人。主体性に動ける人、コミュニケーション力があるとは、つづけられる
【気になること・改善したほうがいい点】
上司との相性がなにゆり...続きを読む(全191文字)

【良い点】
研修期間内の3ヶ月で結果を出すことが出来なかったため、正社員として継続出来なかったのですが、最終日にお別れ会を開催してくださり、本当に感謝して...続きを読む(全306文字)

【良い点】
これまでのキャリアを生かしつつ、新しいことに挑戦したいと考えるようになったため。
何か不満があって、退職するわけではなかった。続きを読む(全69文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社名が変更になり内部が混乱しています。特に社長が外部から来た営業出身ということもあり、エンジニアの扱いが軽視される...続きを読む(全260文字)