スウェーデンハウスの評判・口コミ一覧（全420件） 17ページ目

営業職や施工管理職、総務職にと結構女性がいるので、それなりに働きやすいと思います。
営業職では、店長職にも女性がいました。
また、当時、営業成績が全...続きを読む(全152文字)

中途採用で入りましたが、研修は1週間程度のOJTが中心でした。
その後は、定期的に店舗でのロールプレイングや他社の元NO.1営業マンが心構え的な講話を...続きを読む(全168文字)

営業でしたので、成果によりけりでしたが、成績が良くない営業マンでも350万くらいは貰えてましたが、このくらいは、中小の営業職では、平均的かなとは思います...続きを読む(全156文字)

借上げ車両費の支給額が割にあわない。
昇給が少ない。
現場への移動距離が長く、月5000キロ走る事があり、3年で廃車になる。
資格手当や住宅手当や...続きを読む(全161文字)

売上は落ちてきており、高級住宅を購入する人が少なくなっていると思われる。
しかし、住宅の仕様は高断熱・高気密を売りとしており、外観も他社と違う雰囲気も...続きを読む(全150文字)

個人的な感想としては教育体制はしっかりしているので中途入社しても問題なし。基本的なことからしっかりと教えてくれる。身につけたスキルはどの住宅メーカーに行...続きを読む(全165文字)

営業職においては当然だが「数字」には熱い。日々の就業時間が長いのは難点だが、その分、社員同士で過ごす時間も長いので社外での交流も盛ん。仕事とプライベート...続きを読む(全161文字)

住宅販売は時間がかかるが契約を頂いた時の達成感は非常に高い。新入社員にも経験を積ませるために上司が同行してくれたり、アドバイスをもらえる。完全実力主義な...続きを読む(全151文字)

営業の損益分岐点は年間契約6棟ですがクリアしている営業マンは全体の3割にも満たないのではないでしょうか?
嗜好性の強い商品なので欲しいお客さんに当たれ...続きを読む(全537文字)

研修は有りますが特に個人の個人のスキルアップに大きく影響したものはありません。
むしろコンサルタント会社の良いお客さんなんだろうな～的な印象のものが年...続きを読む(全164文字)

報奨金とは別にきちんとボーナスの支給があります。
報奨金は適正な粗利を確保していれば3,000円の契約で25万円位だったような記憶があります。(あまり...続きを読む(全229文字)

お客様と一緒に一つの物を作り上げていく点。
お互い見ず知らず同士からスタートして、どうお客様の家族の中に入り込んでいくか。
そこから、お客様と一緒に...続きを読む(全168文字)

会社から仕事上で必要になってくるスキルを身につける為の、通信教育等の費用の補助があった。
また転職の社員が多く、色々な年齢や経験された方が多く、良い経...続きを読む(全151文字)

働いていた支店では営業でも設計でも、女性が多く男性と分け隔て無く仕事をしていた。他の支店本社も同じ様子。
ただ営業に関しては、かなりノルマに(目標)厳...続きを読む(全163文字)

非常に価値のある住宅を直接お客様に提案出来るというのが一番のやりがいです。ゼロからものをつくり上げるには時間と手間がかかりますから、仕事は大変忙しかった...続きを読む(全171文字)

新卒をきちんと教育しようという想いがある会社です。
上司や先輩が後輩に手を掛け育てていこうという社風です。
私は新卒で入社しましたが、大学で建築を学...続きを読む(全171文字)

営業職は基本給は低いですが、成績によっては年齢に関わらず年収アップが期待出来ます。ただ、基本給が低いので歩合給がない月の給料はアルバイトのような給料のと...続きを読む(全151文字)

住宅展示場の集客をメインにしたコンサルティング営業。そのため、飛び込みや、テレアポをする必要はありません。住宅メーカーの中でも特徴的な構造、外観であるた...続きを読む(全155文字)

若い人でも、実績次第ですぐに昇進が可能です。やる気のある人に対して、仕事をまかせてくれる風土があります。住宅業界の中でも、質の高い顧客層になりますので、...続きを読む(全174文字)

成果を出せば出すほど、給与に反映されます。また成果を出せば昇進も早いので、給与もすぐに上がります。逆に成績が出せない人との給与の差は大きいです。ただし、...続きを読む(全168文字)