この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
支店別で研修制度がそれぞれで柔軟な対応は取られていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく研修終了後のOJT制度がずさんです...続きを読む(全218文字)
株式会社スウェーデンハウス 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社スウェーデンハウスのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社スウェーデンハウスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
支店別で研修制度がそれぞれで柔軟な対応は取られていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく研修終了後のOJT制度がずさんです...続きを読む(全218文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員を育てる気がいっさい感じられない。社内の雰囲気もどうせやめるだろうと思われ、基本放置が目立つ。無駄な研修、会議...続きを読む(全148文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度はあるが、実際に配属後に関しての教育は何も無い店舗が多い。
OJTなども居らず、何もしてなくても何か言われ...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
研修など年々増えている傾向にある。特定の資格の取得時には補助がでる。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には教育システムが整ってお...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
通信講座を安く受けられます。職種と資格によっては資格手当をもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
前述の通信講座で何か資格を取っ...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
定期的に知識を更新するような研修が行なわれています。職場の雰囲気は良く、同僚や上司に相談しやすい環境だと思います。やる気があれば、どんなやり方...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
資格に対して少しですが、資格給がつきます。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップについて何か支援や、勉強会のようなものは一切あ...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
経費の無駄遣いでは?と思わせる社内研修が何年も続いている。これが実際役に立つのかが疑問すぎる内容。外部講師などの研修は行われない。資格取得につ...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
年に一回、通信教育制度があり、修了すると補助金支給が一部あります。
【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員教育は、入社当初あるがそれ...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
教育制度は全く整っていないが、ノルマは他社よりも軽いため、若手は残留しやすいのではないでしょうか。
【気になること・改善したほうがいい点】
教...続きを読む(全276文字)
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【良い点】
商品は業界の中でもトップクラス。
ありのままをお客様にお伝え出来るので自信を持って紹介出来る。
週休2日はほぼとれる。休日出勤しても振休を必ず...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
商品がひとつなので、一度覚えると設計しやすい建物だと思います。
建築士の試験前は比較的休みを取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全180文字)
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・総合的な研修は入社後に2-3回あったと思います。
・支店によって随時、次長レベルの人が研修を設定していました。(販売、金融など)
・基本的には即戦力...続きを読む(全194文字)
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スキルアップ制度ですが、特に会社からの補助といったものはありませんでした。
会社全体の認識がバックオフィスに関して、下にみており、営業の方にはスキルアッ...続きを読む(全155文字)
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新社会人・中途関係無く研修がm多い(多いときは月に2~3回)あるので安心できる。又、毎朝ロールプレイングなどを店単位で行うので、商品知識やローンなどの専門...続きを読む(全165文字)
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研修は新卒以外はないと思っていいと思います。
ましては未経験だと苦労もするかもです。
資格支援制度や資格手当てありますので、よくも悪くも自分次第ではな...続きを読む(全164文字)
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営業の研修は基本はOJT
あとはスキルアップをねらって通信教育を斡旋されるが、形だけになっているようでした。
私はスウェーデンハウスで個人営業の難しさと...続きを読む(全177文字)
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住宅新築市場が急激に縮小しているなか、受注も年々落ちている状況です。スウェーデンハウスは、高性能の住宅としてセールスポイントの多い商品を販売していますので...続きを読む(全206文字)
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あくまでも私個人の感想を申し上げたいと思います.
今から14年ほど前に転職でこの企業に参りましたが,それまで17年ほど在籍していた会社では当たり前のよう...続きを読む(全493文字)
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転職組で入社しましたが、教育のきの字もないような会社でした。
学びたい人間は自ら行動する、という根性論が根っこにあり、それは
特に間違ってないと思いま...続きを読む(全268文字)
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拘束時間の多い業界ですが、とりわけ営業は社内の書類が多く、引き渡し前になると同じ様な書類を何枚も提出しなければならず、それについての決済も遅くストレスを感...続きを読む(全370文字)
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外部講師による研修は、現在皆無。次長クラスからの勉強会、不振S研修などで後は店長からのOJT,ロープレ中心。支店により方針は異なる。
注文住宅でも特殊単...続きを読む(全165文字)
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社内でのスキルは、いわゆる研修等で身につくと思います。また業界経験(メーカー)がない方でも、それなりに仕事の流れを覚えていけばこなしてはいけると思います。...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
40年間変わらぬものを売り続けている。
【気になること・改善したほうがいい点】
40年間同じものを売り続けてきたことで、変化には弱い。なにごと...続きを読む(全91文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
若手女性社員が多く、20代は働きやすい一方で、30代以降は男性社員はほとんどが占める。仕事内容的にも、結婚やワーク...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
退職理由に対して色々と策を考えてくれていたのは印象的でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
変わる変わる色々な人と面談をしましたが、...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
有給消化は国としての決まりのため、消化するよう管理グループより強めに言われる
【気になること・改善したほうがいい点】
プライベートの時間を取り...続きを読む(全201文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
無駄な会議が多いわりにやるべき業務量が減らず、大変です。上司も今の時代に合わないような指導が散見され全く部下が育た...続きを読む(全122文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スウェーデンハウスとは名ばかりに、実態は昭和から抜け出せない体育会系な会社。支店長によるが、テレワークなどは論外。...続きを読む(全170文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスは、期待しないほうがいいです。営業の場合は、休みの日であろうと社用携帯が鳴り続けます。お客様か...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
年一回昇給します。営業職なので、固定給とインセンティブという給与形態でした。成績が良いときはその分インセンティブがありますが、良くない時は給料...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
やりがいとしては、出会ってからお引き渡しまで関われることですね。1年近く時間をかけて家づくりをするので、完成した際にはとてもやりがいを感じまし...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
プライベートの両立ができました。
【気になること・改善したほうがいい点】
社風がよく、気になることはありませんでした。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
面談の制度を整えようとしているため判断基準がわかりやすい。全て本人に開示されるようになっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
事務...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
社員の入れ替わりが激しいので、実務にすぐに携われるし昇格も早いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇格しても昇給は5000円単位で...続きを読む(全131文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
専門的な知識が必要な場面が多いが、施工管理側の人手不足が深刻で聞けるような人がほとんどおらず、日々の業務をこなすた...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
資格支援制度があるが、プラント建設に係る資格が対象になっていないものがあり、カテゴリーにより...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
年配の社員は部下を育てようとする気概
が無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育は階層別にそれなりには実施
してくれるが、特別フォ...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
全体研修が定期的にあり、同期と顔を合わせる機会がある。
また、社内で取得推奨されている資格に関しては受験料などが戻ってくる。
【気になること・...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
業務がないときは、職場でスキルアップの勉強をさせてもらえた。
理解のある部署だったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員にPC...続きを読む(全95文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
営業所にもよるかもしれないが、見てやってみて覚えろが基本になる。そのため慣れるまでは苦しむことが多く、自分で溜め込...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
社員一人一人に対して良い教育がなされている。実際に電柱に登るなどしてすぐに現場に出れるような教育制度だと感じた。
上司も優しく丁寧に教えてくれ...続きを読む(全96文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
慢性的な人員不足。新人が入社しても教育体制が整っておらず、OJTもまともに行われない為、育たずすぐ辞める。人さえ入...続きを読む(全110文字)
会社名 | 株式会社スウェーデンハウス |
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フリガナ | スウェーデンハウス |
資本金 | 4億円 |
従業員数 | 891人 |
売上高 | 432億100万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 村井秀壽 |
本社所在地 | 〒154-0004 東京都世田谷区太子堂4丁目1番1号 |
電話番号 | 03-5430-7620 |
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