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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休、育休の制度はありますが、復職して時短で働くとなると、賞与の減額や昇進ルートから外れてしまいます。続きを読む(全71文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
瀧川株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、瀧川株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に瀧川株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休、育休の制度はありますが、復職して時短で働くとなると、賞与の減額や昇進ルートから外れてしまいます。続きを読む(全71文字)
エステや美容室に向けて商品を販売しているため、女性が活躍できる。続きを読む(全32文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性社長なのもあり、女性は働きやすいと思います。
ですが、職種によります。
内勤はとても働きやすそうでした。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
女性はとても働きやすい立場だと思います。大事にされるし業務でも男性に助けを求めることができる環境だと思います。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
一昔は結婚すればそのまま退社するケースがほとんどであったが、今では結婚後も産休、育休が取れる普通の会社になったという。先代の時には考えられな...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
自由に予定を自身で決めれ、オリジナリティな活動は可能です。
【気になること・改善したほうがいい点】
当初との約束と違い、必要以上の要求をされ...続きを読む(全210文字)
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同族企業の象徴として現在は娘がトップにいたり、業務自体が美容関連職なので比較的働きやすい印象。しかし、営業はやはり男性の印象が強かった。詳しくは不明だが...続きを読む(全157文字)
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・1~2年前からやっと育児休暇を実際に取って戻ってくる社員が出始めた。
・女性の内勤でも正社員は役職がつく(考課表の中身や面接によって管理職にも
...続きを読む(全181文字)
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女性事務員はあくまでも社内のものと言う認識が強い。
なので、ある一定の役職に就かない限り名刺も支給されません。
社外との取引等は事務員には皆無です。...続きを読む(全215文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育に力を入れている感じはありません。半期に一度、上長と評価面談の機会が設けられ、そこで昇進や手当が変わったりします。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
私生活を優先できると思います
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給も低く、賞与もとても少ないです。
あとは有給も強制的に5日間消費...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
急な欠勤や有給消化に対しても寛容な方だと思うので、割と私生活を優先できます。周囲に皺寄せはいきますが、なんとかなります。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
ネイル、髪色自由な点が魅力的です。男女・営業内勤関わらず自由にできるので、個性が出ます。
女性に関してはネイルしていない人の方が少ないと思い...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
美容に幅広く関わることができます。
美容好きが集まるので、共通の会話で盛り上がることができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
や...続きを読む(全101文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
強制的に夏季休暇や年末の休暇に5〜6日消化されるため、若手社員は有給を自分のために使うことが難しい印象です。コロ...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
残業がない部署はほとんど定時で帰社できるため、女性にとって働きやすい環境であると言えます。
【気になること・改善したほうがいい点】
滝川株式...続きを読む(全416文字)
化粧品に関わりたい人は良いと思う。直接現場の声が聞けるのが良い点。続きを読む(全33文字)
高くはない。化粧品業界なので仕方がない部分はあるが。続きを読む(全26文字)
化粧品業界によくあることだが、人気な仕事である分、給与や福利厚生は疎か。続きを読む(全36文字)
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【良い点】
女性の職場なので、働きやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
妊娠出産後も働いてる人はすくない。
セカンドキャリアの為に退職する人...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
女性社員の方が多かった。
女性だから男性だからという差別はなかったです。女性も管理職になれる環境でした。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
2020年以降、女性の採用数が増えたことから女性の働きやすさが近年進んだいんしょう。子育て世代の時短勤務制度取得者も増えた。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
女性はほとんどの社員が、産前産後休暇・育児休暇を取得し復帰している。女性にとってはライフスタイルが変わってもとても働きやすい環境に感じる。男...続きを読む(全139文字)
女性の働きやすさは制度だけでなく実際の風土としてもしっかりあるとのことであった。続きを読む(全40文字)
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【良い点】
販売職は女性がほとんどのため産休・育休は当然取得できますし、復帰後の時短勤務なども柔軟に対応してもらえているようでした。
(当方男性のため、...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
産休、育休もしっかり取れて復帰も皆さんされていました。女性管理職も多くいらっしゃいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にないです。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
「女性にとって働きやすい制度や風土は整っており、育休・時短勤務などのサポートも手厚く、全体として“女性には優しい会社”だと感じる。一方で、管...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
外勤は自由にやれるが内勤は逃げ場がない、という考えのもとラジオが随時かかっていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業事務としての...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
社長をはじめ要職に女性が就くことは普通にある。
以前はわからないが、少なくとも近年は男女の違いはあまりないように思う。続きを読む(全65文字)
| 会社名 | 瀧川株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | タキガワ |
| 設立日 | 1952年7月 |
| 資本金 | 2億1397万円 |
| 従業員数 | 218人 |
| 代表者 | 瀧川睦子 |
| 本社所在地 | 〒111-0041 東京都台東区元浅草3丁目2番1号 |
| 電話番号 | 03-3845-2111 |
| URL | https://takigawa.co.jp/ |
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