インターロックのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【気になること・改善したほうがいい点】
社内旅行がありました。私は社内の人間が嫌で行きませんでした。韓国旅行に行く飛行機内で騒ぎ、ほかの乗客に迷惑をかけ...続きを読む(全138文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
まず求人にあった9時から始業というのが嘘でした。８時30分からやれと言われました。そして何時に帰れるかはわかりま...続きを読む(全217文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
全国にあった事業部がどんどん無くなっていきましたが、私が在籍していた事業部もやっと無くなりました。時代の流れのせ...続きを読む(全152文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
関東事業部、関西事業部、九州事業部、TI事業部など、どんどん無くなったり統合されたりしています。私が退職した後リ...続きを読む(全168文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
私は事業部の仕事の大半をこなし、残業もとても多かったですが、手取りは交通費込みで月23万円でした。賞与も良くて1...続きを読む(全141文字)

【良い点】
産休ありました。性別関係なく採用されます。仕事ぶりや能力を評価できる人間がいないので、マイペースでできます。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全117文字)

【良い点】
仕事をしない、できない人間にとってはとてもいい会社だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事を理解できる人間がいない為、ど...続きを読む(全93文字)

【良い点】
仕事ができない人材でも採用される。仕事ができなくても解雇にならない。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多いのに残業手当0。社員...続きを読む(全95文字)

【良い点】
仕事ができない人間は、忙しい人を手伝わずさっさと帰れた。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事ができる人間にとっては、残業が多すぎて...続きを読む(全104文字)

【良い点】
皆で新製品を考える会議があった時、私以外誰も何も考えていなかった。楽だったでしょう。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分が開発した...続きを読む(全104文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
OJTは付いているが基本は仕事を進め方を見て盗め、という雰囲気だった。忙しくされている方が多く、各部署も教育に時...続きを読む(全93文字)

【良い点】
トレーニングは充実している。年に４回はシーズンに合わせて商品説明会があり勉強できる
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアUPの機...続きを読む(全88文字)

【良い点】
研修が充実していた
休日使ってでも勉強したい人にはおすすめ
ただし参加すればするほど業務も当然増える
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全99文字)

【良い点】
若手への裁量権が大きく、新卒であっても実際の案件を一人称で任せてもらえる環境があります。海外の取引先や現地拠点とのやり取りが日常的に発生する...続きを読む(全403文字)

【良い点】
アルファグループは、若手にも仕事を任せ、実務を通してスキルアップを図る教育体制が特徴です。研修だけでなく、幅広い業務経験を積みながら、自ら考...続きを読む(全201文字)

【良い点】
教育制度はしっかりしていると思います。
サンドラッグ退職後に中小企業のメーカーに転職しましたが、教育制度が皆無でサンドラッグの大きさといいま...続きを読む(全100文字)

【良い点】
教育に関する研修が定期的にあるので業界の知識が刷新できる
【気になること・改善したほうがいい点】
会議のために遠いところから本社へ出勤するの...続きを読む(全101文字)

【良い点】
専門知識が身につけられます。
書類関係に詳しくなったり、デザインの知識も身につけられます。
【気になること・改善したほうがいい点】
覚えたて...続きを読む(全94文字)

【良い点】
一定の事務スキルは身につくと思います。資格取得支援などは特になく、新商品の試食などはありました。（説明する機会がある、知っておく必要があるため）続きを読む(全78文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新人教育については各支店に委ねられていた。ただ人員不足により中々教える時間が取れず、先輩社員の業務負担は増える一...続きを読む(全81文字)