インターロックの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【気になること・改善したほうがいい点】
私は事業部の仕事の大半をこなし、残業もとても多かったですが、手取りは交通費込みで月23万円でした。賞与も良くて1...続きを読む(全141文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
関東事業部、関西事業部、九州事業部、TI事業部など、どんどん無くなったり統合されたりしています。私が退職した後リ...続きを読む(全168文字)

【良い点】
独自のデザインの商品を出している所は評価できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の能力、やる気が低すぎる為将来性は無いでしょう。続きを読む(全78文字)

【良い点】
仕事をしない、できない人間にとってはとてもいい会社だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事を理解できる人間がいない為、ど...続きを読む(全93文字)

【良い点】
仕事ができない人材でも採用される。仕事ができなくても解雇にならない。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多いのに残業手当0。社員...続きを読む(全95文字)

【良い点】
仕事ができない人間は、忙しい人を手伝わずさっさと帰れた。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事ができる人間にとっては、残業が多すぎて...続きを読む(全104文字)

【良い点】
皆で新製品を考える会議があった時、私以外誰も何も考えていなかった。楽だったでしょう。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分が開発した...続きを読む(全104文字)

【良い点】
年金や社会保険、医療保険などの制度は普通にあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内旅行はいらない。休日も会社の者と接したくなかった。続きを読む(全79文字)

【良い点】
一緒に入社した人間が全く仕事をせず嘘ばかりついていたが、それでもしばらく在籍できていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事を教え...続きを読む(全102文字)

【良い点】
仕事ができない人はとことん楽ができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職が仕事に対する知識がなくて、部下に丸投げされるのがきつ...続きを読む(全80文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
前職では、会社独自の慣習や制度がいくつか存在しており、人によっては現在の社会的な価値観とは少し合わないと感じる場...続きを読む(全514文字)

【良い点】
人材不足で女性営業も積極的に採用しているが連続で退職。事務になっても本社で取締役から粘着されて退職。お客様からのセクハラもある様子で働きやす...続きを読む(全87文字)

【良い点】
産休・育休を取得して、復帰する女性社員は多い。復帰後も特に問題なく働けている様子。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職に就く女性...続きを読む(全96文字)

【良い点】
働いていたのは数年前までたが、その時点で女性管理職は多くいた。個人の意思を尊重してくれるので、自身の頑張りと周りの評価があれば、管理職などに...続きを読む(全184文字)

【良い点】
外資系企業らしく性別に関しては仕事内容や評価、昇格、昇進に何の影響もなく公平に見てもらえる、人数のバランスも男女に偏りがなく管理職の方もおら...続きを読む(全104文字)

【良い点】
男性が強い会社だと思いますが、役員的には女性に活躍してほしいと思うところは感じました。
産休育休から帰ってきている人もいたので、女性でも継続...続きを読む(全179文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性管理職は比率を増やすため、わずかにいるが、基本昇進できない
一方、男性は年功序列で管理職になれる続きを読む(全70文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性が多い職場なので、やりやすい面もあるが、女性同士子持ちと独身で対立も見られた。店舗は土日も出勤となるため、子...続きを読む(全96文字)

【良い点】
特に男女で変わることはない。産休・育休については取ったことがある人を見たことがないのでわからない。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全86文字)