やる気スイッチグループホールディングスの内勤営業の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全13件）

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に教室毎に社員は一名体制なので、週休を任意で決めるものの休めないので振替での取得を上司に申請する。もちろん振...続きを読む(全192文字)

【良い点】
子供の成長を身近で感じることができる。勉強に対してモチベーションを持てない子供が、こちらの働きがけを通して前向きな考えや行動をするようになった...続きを読む(全202文字)

【良い点】
創業者社長で非上場企業の為、社長の判断でいかようにも方向転換が可能性という機動力がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
創業者社長で...続きを読む(全182文字)

完全担任制とは全くの嘘ばなし。上手くごまかしごまかしでやっていかなければいかないとだめ。講習会等、保護者生徒をごまかしごまかしでやって行くしかない。サービ...続きを読む(全153文字)

とにかく創業社長なのでワンマンです。鶴の一声で方針転換することは珍しくありません。また、離職率が高いなかで残っている方々(上層部)は常にトップの顔色を気に...続きを読む(全165文字)

育児休暇は6か月あり、延長もありました。ただ、所得した人が復帰することは少なかったように感じます。ワークバランスについては、決められた日数の休みを取るよう...続きを読む(全171文字)

業務が塾の運営であるため、生徒の成績が上がる・志望校に合格することは何よりもやりがいを感じる瞬間です。また、生徒を直接指導するのは講師の為、講師の教育があ...続きを読む(全162文字)

給与について、基本給は低めですが、成果やスキルチェックの評価によりインセンティブがあります。
昇進昇給の制度については、管理職へのチャレンジ制度があり、...続きを読む(全162文字)

やる気スイッチ みんなのやる気スイッチを押してあげるお仕事です。
社員は殺伐としていて生き残り戦争の毎日でした。
疲れました。
有能な部下であっても...続きを読む(全158文字)

休む時は何があっても絶対に休みます。ただ、自分が休んでいるときでも担当教室は開いているので、何かあったら対応せざるを得ないときがあり、つらいときもあります...続きを読む(全165文字)

受験の時期で、受け持っている生徒の志望校合格が実現し、感謝の言葉が聞けたときと、新規生徒獲得の時期(募集期)で、計画を達成したとき。
保護者の方が菓子折...続きを読む(全181文字)

・現在は海外進出(中国・台湾・韓国)に一番力を入れていると思います。
台湾にはすでに教室も何校か出店しているようです。また、今年は中国に1校開校すると...続きを読む(全169文字)

・一昨年度からインセンティブ制度が導入されました。
計画利益に対して超えていれば、10万ごとに1万の手当てが支給されます(上限なし)。逆に10万マイナ...続きを読む(全189文字)