やる気スイッチグループホールディングスの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全34件）

【良い点】
生徒を獲得できれば歩合で給料が増える。
【気になること・改善したほうがいい点】
塾という職業柄、まとまった休みが取りにくいのがネック。アルバ...続きを読む(全89文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
学年主任になっても、月額手当は5000円のみだとききました。業務量や責任と給料が見合っていないと感じます。続きを読む(全73文字)

【良い点】
生徒の成長を間近で実感できること。
成績アップや志望校合格の際の喜びが大きい。
また保護者の方から直接御礼があったりもする。続きを読む(全68文字)

【良い点】
教室によって教室長の技量や経験値が変わってくるので一概に良し悪しは決められません。マニュアル通りに進める方もいれば、そのマニュアルに疑問を持...続きを読む(全97文字)

【良い点】
上司も話をきいてくれる環境です。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度がそんなに整っていない続きを読む(全58文字)

【良い点】
生徒や従業員との距離感がかなり近く、深い部分まで切り込んで学習のサポートができるため一丸となって教室という場を作っていく感覚を味わえるのは非...続きを読む(全87文字)

【良い点】
管理職の方は皆優しく、圧迫感のある方はいませんでした。
教室勤務だったので上司に直接会うことは少なかったですが、気にかけてくださって合うと気...続きを読む(全202文字)

【良い点】
塾長に恵まれました。
生徒のためにはどうしてらいいかを考えて、方向性をしっかり教師の皆に意見をきいてくれました。
また、こちらのアイディアも...続きを読む(全307文字)

【良い点】
教室によりますが、アルバイトと社員の距離は近く、休憩時間には外にお昼を食べに行ったりしました。仲の良い人達は休日も遊んだりしていました。
【...続きを読む(全185文字)

【良い点】
ストレスチェックなど法令で決められたことを取り入れ始めている
【気になること・改善したほうがいい点】
リンクアンドモチベーションのノウハウを...続きを読む(全204文字)

【良い点】
1教室に社員は1名なので、自分の城にできる。
講師を育てる力、求心力があれば、仕事は楽になる。
立地にもよるが、良い講師が集まれば教育も上手...続きを読む(全185文字)

叩き上げの社員が少なくなっています。
それが良くないことのように言われることもあるかと思いますが、
生徒や保護者からすれば、二〜三年ほどしか関わらな...続きを読む(全158文字)

管理職(教室長・本部社員)というポジション自体に魅力は感じられませんでした。どの塾企業でもそうですが子供と接するのが好きという部分だけではやっていけない...続きを読む(全246文字)

管理職が現場に不在な事が多く、それを対応する人間がどうしても社員以外になっていることが見受けられました。また、講習期間になるとカリキュラムからコマ振りま...続きを読む(全156文字)

実力主義なので、若い社員でも成果を出せば、かなり早い期間で管理職になることは可能です。また、提案は有意義なものであれば受け入れてくれる文化があるので、向...続きを読む(全159文字)

講師として働いているが、業務は主に塾の生徒の指導のみとなっている1コマ(90分)1500円は何年働いても変化なし。職場の雰囲気はとてもやりやすいが、時給...続きを読む(全159文字)

基本的に生徒との関わりしかないため、社員同士の関わりがほとんどありません。そのため、コミュニケーション不足による社員の雰囲気の悪さは少しありました。前か...続きを読む(全170文字)

精神的・肉体的にもタフなったことが一番大きいですね。繁忙期には複数の業務を同時並行で捌いていかなければいけません。講師・生徒などの事務的な対応から報告・...続きを読む(全202文字)

複数の取引業者が引くほどの、社長崇拝の役員・管理職が多い会社。
仕事外の付き合いは、管理職同士ではあるようだが、
現場は、ギスギスしているため、プラ...続きを読む(全203文字)

管理職は課長レベルで留まる人間が長生き。大抵部長になるといなくなってしまうケースが多い。実力のある人間が大抵独立する。実力のある人間は多いと思う。中途に...続きを読む(全154文字)

アルバイトとして勤務しておりました。社員は私の勤務先では2人でした。ちょっと変わった人が多いイメージですが、しかし、悪い人はそんなにいないイメージでもあ...続きを読む(全155文字)

教室長とは比較的相性がいい。あまりうるさい人ではないし、教務の経験があるので、
講師側の気持ちもわかる人である。あとは教務の負担に応じて講師になるった...続きを読む(全153文字)

上司によっては現場の状況を無視した指示が多い。生徒(=お客様)の利益を考えず、自分の評価ばかりを追求している印象をうけた。一方、きちんと生徒のことを考え...続きを読む(全158文字)

所属部署によってカラーが違うが、社員と管理職の距離はあまり遠くなく、気兼ねなく意見を言い合えるタイプの人も多かった。しかし、創設者や役員には誰も何も意見...続きを読む(全159文字)

室長も管理職扱いになります。名ばかり管理職です。だから基本残業代はありません。
上に上がると仕事量と会議が多くなり、体を壊します。収入はそれ程期待でき...続きを読む(全186文字)