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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
交通費支給。材料と道具支給。
作業着も支給。社会保険にはいれる。
駐車代支給。ガソリン代支給。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給...続きを読む(全98文字)
- この投稿でわかること
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株式会社キャンディルデザイン
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社キャンディルデザインの福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社キャンディルデザインで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
交通費支給。材料と道具支給。
作業着も支給。社会保険にはいれる。
駐車代支給。ガソリン代支給。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給...続きを読む(全98文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特に目立った福利厚生はありません。就業が不可能となった場合に、賃金の補償をしてくれる保険に入ることはできます。会社に居続けるのであれば安く入...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
もくもくと作業を続けられる。
作業道具と材料は会社もち。
交通費も。シフトは自分の都合でいれられる
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
大手なので給与未払いがない
【気になること・改善したほうがいい点】
1日ごとに交通費を自分で計算し、請求する。日々事務作業が発生するが、事務...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
直行直帰。補修が終わると定時前に帰れる
【気になること・改善したほうがいい点】
補修の仕事だけでなく、事務仕事や現場の調整仕事が多い。
現場...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
現場で先輩が教えてくれる。
特に新人のうちは、気を付けてみてくれる。
数ヵ月すると一人で現場に出るが、わからないことがあると電話すれば教えて...続きを読む(全105文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新しい事に挑戦すると会社では打ち出しているも、変化が見えない。ベテラン社員が変化を嫌がっている印象がある。目先の...続きを読む(全136文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収は全体的にに低め、業務が細分化されており内勤者が多い部分がある。
評価制度については上がりにくい仕組みにな...続きを読む(全180文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
営業は営業意外にやらなければいけない事が多い。営業に集中できる環境を作ったほうがいい。引き継ぐ担当によっては事務...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
どうでしょう。人により大きく差が出るところだと思います。
はっきりと、短時間勤務しますと意思表示ができればしっかりメリハリつけてかえることば...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
女性は比較的働きやすい環境だとおもいます
男性よりも女の方が多いです。
男女による待遇の差は特にありません。
過去には女性の営業もたくさん居...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
社宅が安いのと光熱費も出してもらえるので一人暮らしを始めやすいのと結婚したら家族社宅になり半額くらいになる
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
手を挙げれば1ヶ月ほどの海外語学研修に行ける。
また会社保有の保養所も申請すれば誰でも利用可能で、リフレッシュの際に家族で利用できる。
5年...続きを読む(全203文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
一部の層(特定の部署や子供のいる女性など)だけが有利になる福利厚生が多い。全員が恩恵を受けられる福利厚生はほと...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
オフィスは、丸の内二重橋ビルの21階にあり、立地・環境ともに非常に恵まれています。執務スペースは明るく、開放感があり整理整頓もしやすい設計に...続きを読む(全558文字)
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【良い点】
時間休暇などもあり、中小企業としては十分だと感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は副業は不可だと聞いていた気がする。(ただ...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
取引先メーカーの車を買う時に多少補助が出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
それ以外で良いと思える福利厚生は特別なかった。
なにか...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
基本的に他の大手と比べ、給与、福利厚生どちらも高水準だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助は近年変更になっていると思う...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
退職金、厚生年金、保養施設など手厚い福利厚生です。
当時は東電、中電の出身企業に応じた福利厚生だったので企業内で格差はありました。
今はどう...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
保養所や福利厚生クラブに入れたりするので、お得な面はあると感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当とかは他社に比べて少ない。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
自身の子供が大学生になった場合、数十万円程度の学費の一部を会社が負担してくれる。県内外、私立公立によって金額は変わる。他社には無い珍しい制度...続きを読む(全81文字)
| 会社名 | 株式会社キャンディルデザイン |
|---|---|
| フリガナ | キャンディルデザイン |
| 設立日 | 1984年2月 |
| 資本金 | 4250万円 |
| 従業員数 | 297人 |
| 売上高 | 25億95万9000円 |
| 決算月 | 9月 |
| 代表者 | 渡邉一輝 |
| 本社所在地 | 〒162-0853 東京都新宿区北山伏町1番11号 |
| 電話番号 | 03-3737-1421 |
| URL | https://www.candeal-design.co.jp/ |
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