パークジャパンのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【気になること・改善したほうがいい点】
事務、現業、社内SEの全てが人手不足で困っているが、全く人を増やす意識が見られない。
営業だけは増えているがそれを...続きを読む(全92文字)

【良い点】
駐車場業界の中では良い給料だと思われる
【気になること・改善したほうがいい点】
ノルマ以上の契約件数を取り、全ての契約物件が黒字であっても1件...続きを読む(全193文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
やりがいなし、こなせる人向けである。電気の知識、機械の知識など様々な知識がない人には厳しい。続きを読む(全77文字)

【良い点】
早く帰れる時もある
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に1、2時間残業はあるが残業代は一切出ない。続きを読む(全61文字)

【良い点】
ボーナス、給料は悪くないし昇給率も悪くない。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく残業代が出ない。今時では珍しい。続きを読む(全69文字)

【良い点】
組織的に動くというよりは個人またはグループで仕事を進めていきます。
しっかりと内容を把握すればある程度自由がきくので会社に縛られるという感覚は...続きを読む(全214文字)

【良い点】
他の企業と比べると、個性的な人が多いです。
営業職が多いので、人当たりはよく入社時に気を遣って声をかけてくれる人が必ずいます。
言葉通りアット...続きを読む(全182文字)

【良い点】
毎年昇給があり、その金額は今の時代には考えられないくらい金額がいい。一年目でも数万円上がったりしている人もいました。
基本的に全ての人が昇給す...続きを読む(全198文字)

【良い点】
給料は安定しており賞与も5ヶ月分貰えていた。成績が悪くても給料面は安定している。新卒ではないが中途で採用をしており、人も増えている。大阪、仙台...続きを読む(全187文字)

【良い点】
安定した収益を得られる事業だと思います。オフィスは渋谷駅から少し歩くが、社員同士の仲は比較的良好です。仕事終わりに同僚とご飯を食べに行くことも...続きを読む(全183文字)

【良い点】
新しく主任に昇格した者や管理職になった者など、各個人の階級ごとに研修があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務に追われすぎて資...続きを読む(全89文字)

【良い点】
若いうちから大手の役職の方と関わりができるので、そこは1つの成長の機会であると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人の実力や意欲...続きを読む(全91文字)

【良い点】
事務経験を積むことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
事務経験以外のスキルアップは特にないが、宅建を取得して同業他社に転職した...続きを読む(全83文字)

【良い点】
社員教育制度として資格手当がかなり充実しています。対象の資格は50種類程。資格を取る過程で知識を増やし、業務に活かしていければより円滑に仕事を...続きを読む(全118文字)

【良い点】
部下の育成、売上管理などのサポートも行うので、適時サポートを受けながら成長することができます。また、様々な業務も経験できたので、まだやりたいこ...続きを読む(全116文字)

【良い点】
何か気になったことは質問できる環境にあったので、積極的に働きかけることによってスキルアップできると感じた。自分がいた頃は誰も何も教えてくれない...続きを読む(全105文字)

【良い点】
研修の充実。外部講師の指導や、いーらーにんぐが充実している。そのため、基本的なビジネスマナーおよび住宅関連の知識は大方身につけることが可能である。続きを読む(全79文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育はなし、スキルも自身で取得するしか無い。
営業が1番偉いというスタンスで売れない営業や嫌われたものは違う部...続きを読む(全87文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員の教育制度はあまりなく、現場をみて学べやってみないと分からない方式です。新人さんはちょっと戸惑うかもしれません...続きを読む(全99文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列の部分がありました。同じ業務でも入った年齢で給料が異なるようでした。年齢ではなく業務効率や内容を加味して評...続きを読む(全90文字)