コーニングジャパンの30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全151件）

【良い点】
やりたい仕事ができ、やりたくない仕事は寝かせていればいつの間にか忘れてもらえることがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
中国、台湾...続きを読む(全145文字)

【良い点】
女性が比較的働きやすい職場といえる部分もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
優秀な女性が、自分より優秀ではない上司のもとで長年働い...続きを読む(全106文字)

【良い点】
社内で募集のあるポジションに応募できる場合があり、基本的に立候補することを上司が止めてはいけないはずであるが、上司に止められている人をしばしば...続きを読む(全164文字)

【良い点】
いつでも思い立った時に休みを取ることができプライベートとの両立が簡単に行えました。人によっては2週間の休みを毎年取る人もいたり、天気が悪いと会...続きを読む(全195文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
非常に残念なことではあるが、液晶向け事業が100％であるため将来性はほぼない。頑張って新規事業を開拓しようという動...続きを読む(全89文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くもガラスを製造している会社であるため、最終製品の売れ行きによって景気が左右される。
もっと他の分野も視野...続きを読む(全89文字)

【良い点】
外資だか年功序列的な側面もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
外資系だが日系企業の思想がかなり入っていると思う。部署によって違いは...続きを読む(全86文字)

【良い点】
管理職でパワハラなどする人はほとんどいないと思う。
昔とくらべ考え方がスマートになった印象があります。
相談にもよく乗ってくれる。続きを読む(全71文字)

みんな趣味に生きている分、仕事もしっかりやる人が多い。続きを読む(全27文字)

グローバルな視点。続きを読む(全9文字)

早期退職制度でとても信じられない額をもらえた続きを読む(全22文字)

女性は仕事柄あまりいなかった続きを読む(全14文字)

上司に役職名をつけない会社のため話しやすい。続きを読む(全22文字)

在宅補助など家族手当もなかった。続きを読む(全16文字)

年収も同年代の中なら上の方で満足しています。バンド制で評価制度がきちんと整備されており、自分の目標や成果を定期的に振り返る機会があります。評価の基準や頻度...続きを読む(全135文字)

機械は入力でその通りになるので面白い。続きを読む(全19文字)

社内教育がしっかりしていた。続きを読む(全14文字)

ワークライフバランスの確保 休日が多い会社のため仕事とプライベートの時間をバランスよく使うことができます。十分な休息時間が取れるため、仕事に対してリフレッ...続きを読む(全407文字)

【良い点】
スキルアップとして英語や、資格取得に関する研修などは積極的に受講させてくれ、また社内研修なども定期的に開催されている。
本人のやる気次第でさま...続きを読む(全180文字)

【良い点】
将来性についてはかなり厳しい状況なのは間違いない。日本の顧客が少なすぎる。コーニングが地産地消を念頭に経営を進めている為、中国、韓国に製造設備...続きを読む(全158文字)

【良い点】
外資系企業ということから、年収のベースは比較的いいと思われる。交代勤務、夜勤手当も非常に手厚く、稼ぎたい人は夜勤をやるのがいい。どの企業でも同...続きを読む(全183文字)

【良い点】
静岡工場閉鎖に伴い、早期退職を利用し退職しました。
【気になること・改善したほうがいい点】
今後の液晶業界を考えるとやはり日本は厳しいと思いま...続きを読む(全178文字)

【良い点】
世界的には大きい企業であり入社できたことに大変うれしく思った。
【気になること・改善したほうがいい点】
残念ながら世界的な生産拠点は中国にあり...続きを読む(全222文字)

【良い点】
車内でのEラーニングがあり製造や品質管理など様々なトレーニングを受講できる。
また部署によるが業務に必要があれば、積極的に外部講習に行かせても...続きを読む(全212文字)

【良い点】
業績の変化に伴い何年か毎に希望退職を募ることがあり、割増退職金がかなりの額もらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
2019年に静岡...続きを読む(全191文字)