コーニングジャパンの女性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全44件）

【良い点】
やりたい仕事ができ、やりたくない仕事は寝かせていればいつの間にか忘れてもらえることがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
中国、台...続きを読む(全145文字)

【良い点】
女性が比較的働きやすい職場といえる部分もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
優秀な女性が、自分より優秀ではない上司のもとで長年働...続きを読む(全106文字)

【良い点】
社内で募集のあるポジションに応募できる場合があり、基本的に立候補することを上司が止めてはいけないはずであるが、上司に止められている人をしばし...続きを読む(全164文字)

【良い点】
いつでも思い立った時に休みを取ることができプライベートとの両立が簡単に行えました。人によっては2週間の休みを毎年取る人もいたり、天気が悪いと...続きを読む(全195文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
非常に残念なことではあるが、液晶向け事業が100％であるため将来性はほぼない。頑張って新規事業を開拓しようという...続きを読む(全89文字)

【良い点】
女性は英語が出来れば重宝され、全盛期では派遣から正社員になった人が何人もいる。女性の管理職も何名かいた。時短勤務制度は当時は無かったが、後に...続きを読む(全198文字)

【良い点】
会社の立地が、最寄りの駅から遠く、バスで通勤していたが毎朝満員状態でしたが、周囲には何もお店などはありませんでしたが会社の敷地内にある売店や...続きを読む(全242文字)

【良い点】
英語の使用頻度が多く、キャリアアップにつながる。
女性の管理職も多く、女性が仕事をしやすい感じ。
男尊女卑をあまり感じない。
【気になること...続きを読む(全193文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
自分としては合わなかったことそれだけであった。数字主義というのにこだわる方は他を探した方が良いと思う。やはり上が...続きを読む(全175文字)

【良い点】
女性も多く就業していました。部署にもよりますが、事前に言っておけば、比較的休みは取りやすかった。育児休業後復帰する女性もいましたし、子供が小...続きを読む(全198文字)

【良い点】
辞めた後気付いたのは、傷病休暇や35歳以上は人間ドックが受けられる、社員食堂が完備されているなど、福利厚生が充実していた。
有休を取りやすい...続きを読む(全312文字)

【良い点】
福利厚生はベネフィットワンを使用。その他の福利厚生は特になし。仕事上必要とされ、尚且つ部門長の許可が出た場合、ベルリッツなど英会話のクラスを...続きを読む(全220文字)

【良い点】
業界ではトップシェアを保っているビジネスも多いですし、何よりも開発研究力があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
コモディティに...続きを読む(全199文字)

【良い点】
年収は同業種の中では良い方だと思います。入社時に少しでも高い給料の設定をする方が良いです。その後の1年に1度の給与ベースアップはパフォーマン...続きを読む(全206文字)

【良い点】
英語を使う機会が多い
休暇の取りやすさは、部署や上司による
日本での認知は低いが、アメリカでは良い会社として評価が高い
アメリカ人駐...続きを読む(全203文字)

【良い点】外資系らしくさまざまなトレーニングが用意されているので、本人のやる気次第でいくらでも受講する機会はあると思います。「外人」のトレーニングなので...続きを読む(全158文字)

まだまだ男性社会ですが、海外では女性の活躍めざましいかいしゃです。転勤可能であれば、可能性はグローバルに広がります。英語力があれば仕事ができる人と勘違い...続きを読む(全165文字)

横ならびの評価基準であるため、頑張っても頑張らなくても昇級していきます。そのため、勤続年数がながく給与水準の高いダメ社員が多いですね。
やる気あるひと...続きを読む(全164文字)

外資系企業ですが内実はこてこての保守的日本企業メーカーです。
上は自己保身ばかりで、出世には政治力と転勤可能な身軽さが求められます。
リストラばかり...続きを読む(全154文字)

場所が駅から遠く、通勤が困難なため、ライフワークバランスとる以前に、とても交通の便がうよいとはいえないため、体調不良などで帰宅したくてもバスの本数がとて...続きを読む(全156文字)

仕事のやりがいはあまり無かったといえる。部下への仕事の指示が丸投げ状態で、責任の所在がはっきりしない。外資系ではあるが、日本的な縦社会のようなところがあ...続きを読む(全164文字)

市場ではほぼ独占。競合も数社のため、参入が非常にむずかしい。
ただ、景気に非常に左右されるため、常にリストラ、人ぎりが始まるという噂が絶えずあった。
...続きを読む(全153文字)

完全なるトップダウンでアメリカ本国の方針に全て従うという社風。魅力のある管理職は全くいなかった。コントロールができないが、英語ができるがために管理職にな...続きを読む(全152文字)

研修はある程度整っている方であると思う。任意ですべての社員が受けられるものから、バンドによって必須のものがる(特に管理職以上)。長いものだと、一週間缶詰...続きを読む(全192文字)

ワークライフバランスについては、完全に所属するチームによってかなりの差があるので、要注意である。事前に何らかの形でリサーチすることをお薦めする。基本的に...続きを読む(全168文字)