この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
福利厚生も非常に充実しておりワークライフバランスがとりやすい環境です。仕事よりワークライフバランスを優先させていただけます。続きを読む(全62文字)
コーニングジャパン株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、コーニングジャパン株式会社の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際にコーニングジャパン株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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福利厚生も非常に充実しておりワークライフバランスがとりやすい環境です。仕事よりワークライフバランスを優先させていただけます。続きを読む(全62文字)
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月に1回くらいQUOカードを貰えていたような気がする。
改善提案なども出せば基本的にいくらかは必ず貰えるような制度だった。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
大きな企業の為、福利厚生は手厚部類に入ると思います。かなり充実していると思う。財形貯蓄、企業型確定拠出年金などの積み立ても充実していると思いま...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
福利厚生はベネフィットステーションがあり、割引率は低いがいろんなところでつかえる。会社の中でもマッサージができて体の疲れる人、オフィスワークの...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
地方のわりに、外国人比率が非常に高く、英語のスキルアップが環境にある。ただ、上司からのプレッシャーとアメリカ本社の移行が強いため、工場にいる管...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
社内でのジョブチェンジがあり休憩所の掲示板に張り出しており自分の希望する職種への異動はしやすいと思います。実際に先輩等は機械オペレーターからエ...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
福利厚生については、同規模の他企業と特別大きな違いは無いと思います。
英語スクール学費の補助とか、良い活動に協力してくれた人にちょっとしたプレ...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
福利厚生はベネフィットワンを使用。その他の福利厚生は特になし。仕事上必要とされ、尚且つ部門長の許可が出た場合、ベルリッツなど英会話のクラスを2...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
福利厚生は他の会社と比べて充実はしていない方だと思います。しかし社内制度として上長の承認を得れば、各種資格や英会話の教育を受けることができま...続きを読む(全171文字)
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就業時間にかんしては法律に違反するような事はしてないと思います。福利厚生はほぼないてす。ベネフィットが使えるくらいですが自分は使った事がないです。外資系な...続きを読む(全151文字)
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比較的休暇は取りやすい。工場勤務とは違うかもしれないが、本社の場合は残業時間の制約も少なく、自分の裁量で労働時間を決められた。社内応募制度は形式上はあるが...続きを読む(全151文字)
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住宅補助はない。その分を給与に含めている、という話だが、入社のタイミングや給与交渉次第で同じような経歴でも給与が変わるため、きちんと交渉する必要がある。
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社内公募制度があり、開いたポジションはまず社内で探すようにしていた。ただ、時には誰をそのポジションにするかは決まっている場合もある。ジョブオーテーションは...続きを読む(全194文字)
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中途入社の場合、引っ越し費用は、入社面接時に交渉しないと全く支払われないので注意が必要です。私の場合、11万程かかりました。同期の友人たちは、全額支払われ...続きを読む(全259文字)
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休暇は基本的にはカレンダー通りもらえるが、部署によっては顧客都合にあわせなければならないため、年末年始やゴールデンウィーク等でも出勤を命じられることは多々...続きを読む(全153文字)
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メンタルやハラスメントに関する相談窓口がT-PECという外部業者に丸投げされています。全く機能していません。メールフォームにて投稿するのですがとても解決に...続きを読む(全355文字)
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傷病手当が年間12日ある。非常に使いづらいが、調子が悪い時はこれを使って休める。
これとは別に有給休暇もきっちり使えるから、休暇に関してはいいと思う。
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住宅補助はなく、食事補助もなかった。確かに食堂は併設されていたが、可もなく、不可もなくといったところであります。出産育児支援制度については、詳細が分かりま...続きを読む(全157文字)
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正社員の現場作業者は有給休暇や突発休みなどは使えないほど忙しい、借りに結婚式によばれても日が良いと他の人と重なってしまう為非常に取りずらい。正社員で日勤者...続きを読む(全180文字)
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・福利厚生は殆どなく日本企業と比べると悲しくなる。
・住宅補助は基本的には支給されない。転勤後数年のみ。
・出産育児に対しては手厚い(但し社内は独身者...続きを読む(全158文字)
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住宅補助や家族手当は一切支給されません
転勤者の場合のみ住宅手当が支給されます
私は交代勤務者でしたので、12時間労働の4勤4休制(昼昼夜夜休休休休)...続きを読む(全170文字)
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給与以外の手当は全くありません。
ベネフィットワンという福利厚生の外注と会社が契約していますが、
利用している人を見たことがありません。
部署によっ...続きを読む(全223文字)
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福利厚生は大して期待は出来ない。入社当時に引っ越して来たが、引越し代も敷金も家賃も全然補助してもらえなかった。転勤であれば2-3年はかなりの住宅補助が出る...続きを読む(全173文字)
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自分のペースで仕事やスキルを伸ばすことができるので非常にたすかります。上司に強要されることもありません。続きを読む(全52文字)
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休みはいつでもとれる気軽な感じです。上司も休みを取れるように配慮してくれて非常に助かります。とても働きやすい環境で、ここになれると他には転職できません。続きを読む(全76文字)
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教育体制もしっかりしており、外資系ですが日本企業の働き方を教えていただける方がいるので非常に勉強になります。続きを読む(全54文字)
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他の業種と比べると非常によいと思います。また、仕事量とワークライフバランスを考えると非常にコスパのいい会社だと思います。
評価制度は感覚的ですが悪い印象は...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
社内で別部署への異動申請などは自由に行える(出来るかどうかは別問題)し、全員が当然の権利として認識している為それに対する恨み言などを言う文化は...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
有給は取らないと注意を受けるほど徹底していた
【気になること・改善したほうがいい点】
一方有給消化のため、年度末の3月はほとんど人がいない状態...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
派遣なので福利厚生は使えませんでした。社員は良いのではと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
分からないです。派遣なので福利厚生が...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
独身で若い方には単身住宅補助、結婚して持ち家がない方には家族住宅補助が、ある年齢になるまではもらえるため助かると思う。また、カフェテリアプラン...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
ごく一般的な内容を真っ当に持っています。
【気になること・改善したほうがいい点】
公的な制度を利用しているだけですので現代的な手厚さはありません。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
いろんな社内制度、講習会があるので希望または強制的に開催するので参加できる
【気になること・改善したほうがいい点】
講習会は強制なので断ること...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
食堂が安くてご飯がおいしい
一般的な福利厚生はあるがさらに規模の大きい企業ほどではない
【気になること・改善したほうがいい点】
副業は現在禁止...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
古い会社ならではの福利厚生は、縮小はしつつもまだ充実している印象。確定拠出年金の月額もそれなりにしっかりあり、老後への備えもできる。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
ここは大手が故、福利厚生はよい。
退職金も出るのでよいと言える。
ゴールデンウィークなど、大型連休が取れるのでよいと思う。
【気になること・改...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
家賃補助あり、寮あり、セレクトプランある。なので満足だし、他社に比べると三菱の恩恵をうけれるとおもう。続きを読む(全57文字)
会社名 | コーニングジャパン株式会社 |
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フリガナ | コーニングジャパン |
設立日 | 1971年3月 |
資本金 | 3億2500万円 |
従業員数 | 900人 |
売上高 | 223億1100万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 穴田正幸 |
本社所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂1丁目11番44号 |
電話番号 | 03-5562-2260 |
URL | https://www.corning.com/jp/jp.html |
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