この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
管理職でパワハラなどする人はほとんどいないと思う。
昔とくらべ考え方がスマートになった印象があります。
相談にもよく乗ってくれる。続きを読む(全71文字)
コーニングジャパン株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、コーニングジャパン株式会社の社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際にコーニングジャパン株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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【良い点】
管理職でパワハラなどする人はほとんどいないと思う。
昔とくらべ考え方がスマートになった印象があります。
相談にもよく乗ってくれる。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
管理職の力量はばらつきがありすぎる。良い上司をもった部署は組織的に強いイメージがある。優秀な人は出世していき、ダメな人材は出世コースを外されて...続きを読む(全99文字)
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一般職でも十分な給料を貰えていたから普通に生活できるくらいの給与は貰える。
上がればリーダーくらすで600〜700くらい。
係長クラスで800〜900くら...続きを読む(全158文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
縦割りの文化で、誰も責任を取らない。自分のせいにならないようにすることに躍起になっている。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
会社全体の方針に対して基本部署内での業務遂行になり、各部署での業務遂行になり社員はプライベートでの付き合いも多くある。上司についても接しやすく...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
管理職になれば金額は良い方だと感じる。一般職も交代勤務の手当もあってオペレーターの給料も市場平均以上と感じる。シフト勤務は4勤4休で一年の半分...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
管理職は40歳代の若い人が比較的多い。
社員も若い人が多く、特にオペレーターに若い人が多い。部署を超えて、社員のコミュニケーションは良いようだ...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
交代勤務をしていると管理職の人と会う事がありませんので上長が何をやっているかはわかりません。...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
辞めた後気付いたのは、傷病休暇や35歳以上は人間ドックが受けられる、社員食堂が完備されているなど、福利厚生が充実していた。
有休を取りやすいか...続きを読む(全312文字)
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社内の雰囲気はいいと思います。先輩や上司には相談しやすい環境です。トラブルなどもチームみんなで取り組み頑張って作業しています。部署によって忙しい所と暇な所...続きを読む(全167文字)
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同じバンドの管理職でも、人望やスキルは極端に違い(中途入社が殆どなので当然といえば当然だが)、自分が配属される部署により満足度や不満度が大きく変わってくる...続きを読む(全163文字)
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管理職まで上がるとリストラはほぼないといっていいと思う。オペレーターやエンジニアではリストラの脅威に脅えながらしごとをしている人間が多いはず。日本最高峰の...続きを読む(全198文字)
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完全なるトップダウンでアメリカ本国の方針に全て従うという社風。魅力のある管理職は全くいなかった。コントロールができないが、英語ができるがために管理職になら...続きを読む(全152文字)
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社員は、外国人も含めて皆親切で礼儀正しいです。英語も言葉遣いが丁寧で、アメリカ企業と言っても、西海岸の会社とはちょっと違うなとと思いました。ただ、言い方が...続きを読む(全182文字)
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外資系のドライな匂いが漂う会社である。儲かっている時はインセンティブなどもついて、福利厚生も充実して、とてもよいと思うが、売上が下がると、すぐにリストラを...続きを読む(全327文字)
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社員と管理職の関係で満足している人はいない。
アメリカ依存が高く影響が強い為、無理難題を押し付けられても上に噛みつける人はなく結局の所その反動が下の人間...続きを読む(全163文字)
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部署によるが、満足していた点は割と風通しがよかったこと。
ここの管理職は自分がいきていくことで、いっぱいで、部下のフォローもしてくれない。
おもいきっ...続きを読む(全171文字)
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管理職は人による。あわない管理職にあたってしまうと、結構つらいのではないかと思う。比較的おとなしい人が多く、のんびりとした雰囲気がある。それはひとつの魅力...続きを読む(全165文字)
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実力主義、日本的な部分と外資系の良い部分が混ざり合って良い企業です。
さらに、職版環境も良く、事務系の人が働くには良い環境と思います。
無駄な飲み会は...続きを読む(全184文字)
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管理職についている人材はその地位にある理由が不明な人が多いです。優秀な人材が必ずしも管理職でないことが明白にわかる典型的な人事制度だと思います。会社のブラ...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
シャープの生産中止の影響で工場閉鎖。
会社都合の退職として扱える可能性がある為失業保険がもらえる。
転職理由も苦労せずに済む。
【気になること...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
人による所もありますが、チームワークでする仕事が多いと思います。
いいことをすれば御礼出来るシステムがあるのでそれをもらえたりするのでよかった。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
世間一般的にみても高水準の給料だと思います。
月給+固定賞与 年2回+決算賞与になります。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価は相対...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
女性の方でも上にいけると思います。
女性だからといって不利なことはないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性は比較的少ない。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
日本企業はアメリカの子会社のような感じなので、基本的にはアメリカ主導になっている。
基本的には利...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
残業は部署によりますが基本的にはなくても大丈夫だと思います。
有給も取りやすい環境にあります。
あと病気などで休みたい場合は傷病休暇があるので...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
基本的な福利厚生はあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
外資の為、住宅手当、家族手当等は一切ありません。
副業は申請したら大丈夫...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
資格や英語の勉強などは会社から補助がてる。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアチャレンジと言う他の部署に移動出来るシステムがある...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
日系企業によくある住宅手当や家族手当はないが、総合的には良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当と家族手当かあればもっと...続きを読む(全82文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
SDPが液晶パネル生産を停止したため、自動的にコーニングも生産停止。堺工場閉鎖となり早期退職プログラムに応募して退...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
良くも悪くも自己管理、自己責任。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分の能力や案件をどれだけ抱えているのか、自分で判断して助けを求めら...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
相談しやすい体制なので、
キャリアな相談などにもむきあってくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、ここは正直上司によります。...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
弊社はジョブ型ではないため、全体最適を見て仕事を引き取れたり、周りを気にかけられる人が多い印象である。そのため、人として非常に暖かい人が多く、...続きを読む(全286文字)
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【良い点】
社員は真面目で、比較的穏やかな人が多かった印象がある。管理職に関しても優秀な人が多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多い...続きを読む(全105文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職となってしまうと、仕事の多い少ないによって明確に帰宅時間に反映されてしまう。仕事内容によっては、自分は何をし...続きを読む(全265文字)
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【良い点】
基本的に良い人間関係で恵まれていると感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
その一方で,ハラスメントめいた言動や行動をする社員・幹部...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
きっちりしっかりしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
悪く言えば古臭い考えが残っているような印象を受けるので、柔軟に対応してくれ...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
全体的に優しく、真面目な雰囲気な人が多い印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
たまにパワハラ系の人や、仕事丸投げ文化の人がいたりする。続きを読む(全78文字)
2024年11月に記者会見を行い、社員からの不正の報告を社長が握り潰していたことが発覚した。長年の認証不正の根源はここにある。続きを読む(全63文字)
女性の管理職への登用はそれほど多いわけではない続きを読む(全23文字)
会社名 | コーニングジャパン株式会社 |
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フリガナ | コーニングジャパン |
設立日 | 1971年3月 |
資本金 | 3億2500万円 |
従業員数 | 900人 |
売上高 | 223億1100万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 穴田正幸 |
本社所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂1丁目11番44号 |
電話番号 | 03-5562-2260 |
URL | https://www.corning.com/jp/jp.html |
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