コーニングジャパンの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全19件）

上司に役職名をつけない会社のため話しやすい。続きを読む(全22文字)

一般職でも十分な給料を貰えていたから普通に生活できるくらいの給与は貰える。
上がればリーダーくらすで600〜700くらい。
係長クラスで800〜900くら...続きを読む(全158文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
縦割りの文化で、誰も責任を取らない。自分のせいにならないようにすることに躍起になっている。続きを読む(全65文字)

【良い点】
会社全体の方針に対して基本部署内での業務遂行になり、各部署での業務遂行になり社員はプライベートでの付き合いも多くある。上司についても接しやすく...続きを読む(全190文字)

【良い点】
管理職になれば金額は良い方だと感じる。一般職も交代勤務の手当もあってオペレーターの給料も市場平均以上と感じる。シフト勤務は4勤4休で一年の半分...続きを読む(全210文字)

【良い点】
管理職は40歳代の若い人が比較的多い。
社員も若い人が多く、特にオペレーターに若い人が多い。部署を超えて、社員のコミュニケーションは良いようだ...続きを読む(全196文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
交代勤務をしていると管理職の人と会う事がありませんので上長が何をやっているかはわかりません。...続きを読む(全196文字)

【良い点】
辞めた後気付いたのは、傷病休暇や35歳以上は人間ドックが受けられる、社員食堂が完備されているなど、福利厚生が充実していた。
有休を取りやすいか...続きを読む(全312文字)

社内の雰囲気はいいと思います。先輩や上司には相談しやすい環境です。トラブルなどもチームみんなで取り組み頑張って作業しています。部署によって忙しい所と暇な所...続きを読む(全167文字)

同じバンドの管理職でも、人望やスキルは極端に違い(中途入社が殆どなので当然といえば当然だが)、自分が配属される部署により満足度や不満度が大きく変わってくる...続きを読む(全163文字)

管理職まで上がるとリストラはほぼないといっていいと思う。オペレーターやエンジニアではリストラの脅威に脅えながらしごとをしている人間が多いはず。日本最高峰の...続きを読む(全198文字)

完全なるトップダウンでアメリカ本国の方針に全て従うという社風。魅力のある管理職は全くいなかった。コントロールができないが、英語ができるがために管理職になら...続きを読む(全152文字)

社員は、外国人も含めて皆親切で礼儀正しいです。英語も言葉遣いが丁寧で、アメリカ企業と言っても、西海岸の会社とはちょっと違うなとと思いました。ただ、言い方が...続きを読む(全182文字)

外資系のドライな匂いが漂う会社である。儲かっている時はインセンティブなどもついて、福利厚生も充実して、とてもよいと思うが、売上が下がると、すぐにリストラを...続きを読む(全327文字)

社員と管理職の関係で満足している人はいない。
アメリカ依存が高く影響が強い為、無理難題を押し付けられても上に噛みつける人はなく結局の所その反動が下の人間...続きを読む(全163文字)

部署によるが、満足していた点は割と風通しがよかったこと。
ここの管理職は自分がいきていくことで、いっぱいで、部下のフォローもしてくれない。
おもいきっ...続きを読む(全171文字)

管理職は人による。あわない管理職にあたってしまうと、結構つらいのではないかと思う。比較的おとなしい人が多く、のんびりとした雰囲気がある。それはひとつの魅力...続きを読む(全165文字)

実力主義、日本的な部分と外資系の良い部分が混ざり合って良い企業です。
さらに、職版環境も良く、事務系の人が働くには良い環境と思います。
無駄な飲み会は...続きを読む(全184文字)

管理職についている人材はその地位にある理由が不明な人が多いです。優秀な人材が必ずしも管理職でないことが明白にわかる典型的な人事制度だと思います。会社のブラ...続きを読む(全191文字)