この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性の方でも上にいけると思います。
女性だからといって不利なことはないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性は比較的少ない。続きを読む(全78文字)
コーニングジャパン株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、コーニングジャパン株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際にコーニングジャパン株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性の方でも上にいけると思います。
女性だからといって不利なことはないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性は比較的少ない。続きを読む(全78文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性が比較的働きやすい職場といえる部分もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
優秀な女性が、自分より優秀ではない上司のもとで長年働い...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
外資系ということ、社内理念により性別や国籍やダイバーシティな環境を常に意識されており徹底的に嫌う傾向である。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
女性で頑張っている人は男女の人数割合で言えば多いと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
人数が少なく、やはり男性が多いため肩身が狭い。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
女性は英語が出来れば重宝され、全盛期では派遣から正社員になった人が何人もいる。女性の管理職も何名かいた。時短勤務制度は当時は無かったが、後に女...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
女性も多く就業していました。部署にもよりますが、事前に言っておけば、比較的休みは取りやすかった。育児休業後復帰する女性もいましたし、子供が小学...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
女性の就業について、まず現場レベルではあまり人はいなく、事務員での話となります。
産休や育休なと、推奨されておりましたので
働きやすい職場でし...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
産休育休を取得して復帰している方が多数います。
会社としてもサポートする体制があり、休暇の取得について上司から否定的なことを言われたという...続きを読む(全155文字)
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女性の管理職採用を積極的に行っている方だと思います。
外資系なので、英語が堪能であれば特にマネジメント能力等が高くなくてもOKではないでしょうか。
現...続きを読む(全171文字)
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育児休暇が非常に取りやすい印象ありました。キャリアパスもちゃんとあります。
女性が出生しやすい環境でした。エンジニアの女性はけっこういましたし、管理職に...続きを読む(全224文字)
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アメリカ本国のコーニングでも かなり上の女性管理職がいる。役員クラスだ。その風土もあり、日本でも女性課長が何人かいた。日系企業より確率は非常に大きい。女性...続きを読む(全153文字)
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この会社は比較的 女性の管理職がいます。日系企業でのパーセンテージよりもかなり大きな比率を占めているような気がします。米国の本体のかなり上級管理職にも女性...続きを読む(全173文字)
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まだまだ男性社会ですが、海外では女性の活躍めざましいかいしゃです。転勤可能であれば、可能性はグローバルに広がります。英語力があれば仕事ができる人と勘違いさ...続きを読む(全165文字)
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アメリカ系企業ということで、アメリカ本社では女性の管理職がとても多くいたという記憶があります。一方、日本法人においては女性管理職が目立つということはありま...続きを読む(全255文字)
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女性の割合は、比較的高いと思う。事務系の割合が比較的高い。派遣を利用している割合も高く、30%以上は派遣。作業着の色で区別が可能。エンジニア系は9割男性な...続きを読む(全170文字)
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女性管理職が多い。特に本国アメリカの女性管理職が多く、かなり高い地位についている人達も多い。彼女たちは子育てをしながらキャリアアップをしてきた人たちなので...続きを読む(全172文字)
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1.英語力があり、2.上に気に入られれ、3.発言力があれば男女問わず出世できるように感じました。女性管理職も多いです。全社的にはハラスメントに対しての意識...続きを読む(全224文字)
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女性は比較的多くいた。ただし、あまり子育てと両立している社員はすくなかったため、出産育児と両立できるかはわからない。おそらくは、上司やまわりの社員に気に入...続きを読む(全156文字)
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アメリカ人のマネジメント層に女性が多いため(GMも女性です)、女性も仕事がしやすい環境で、かつチャンスもほぼ男女平等にあります。男性目線ですが、女性の方が...続きを読む(全154文字)
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女性にとっては英語ができれば最高な環境だと思われる。
男尊女卑的な扱いはないし、管理職にもなれる。
育児休暇も取りやすい環境だし、女性にとってはもって...続きを読む(全159文字)
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性別に関係なく公平な評価を行っている。結果として適正な等級格付を行いの能力のあるものは相応の処遇を受けている。反面女性だからという理由でハンデを付けるよう...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
シャープの生産中止の影響で工場閉鎖。
会社都合の退職として扱える可能性がある為失業保険がもらえる。
転職理由も苦労せずに済む。
【気になること...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
残業は部署によりますが基本的にはなくても大丈夫だと思います。
有給も取りやすい環境にあります。
あと病気などで休みたい場合は傷病休暇があるので...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
基本的な福利厚生はあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
外資の為、住宅手当、家族手当等は一切ありません。
副業は申請したら大丈夫...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
日本企業はアメリカの子会社のような感じなので、基本的にはアメリカ主導になっている。
基本的には利...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
世間一般的にみても高水準の給料だと思います。
月給+固定賞与 年2回+決算賞与になります。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価は相対...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
人による所もありますが、チームワークでする仕事が多いと思います。
いいことをすれば御礼出来るシステムがあるのでそれをもらえたりするのでよかった。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
資格や英語の勉強などは会社から補助がてる。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアチャレンジと言う他の部署に移動出来るシステムがある...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
シフト勤務で休みも多い。有給を取るには代行者を探さないと取れないが、休日出勤の手当てが厚いので、積極的に出たい人も多くほとんどの場合で希望した...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
シフト勤務者は基本給は安いが夜勤手当と休日出勤手当てでかなり高給になる。日勤者は役職が上がれば基本給も高そうなので良いと思う。ヒラ社員の残業無...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
日系企業によくある住宅手当や家族手当はないが、総合的には良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当と家族手当かあればもっと...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
性別問わず採用される。同じポジションの他社スタッフは女性も男性もいたが、接客ができれば性別は関係ない。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
性別を問わず活躍できぬ環境であった。女性も積極的に幹部社員登用されていた。産休、育休も気兼ねなく取得することができる。
【気になること・改善し...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
育休等を取る女性に対してはかなり理解があると感じる。時短勤務をされている方も部署に何人もいらっしゃるので、女性の働きやすさという点では問題無い...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
女性の営業さんもいるし、いろんな部署に女性がいるためとても働きやすいと感じる。女性の人たちはみんな仲がいい。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
比較的働きやすいのではないでしょうか?
男性社員も普通に育児休暇を取得しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
育児休暇を取得した...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
子育て中の女性は働きやすいと思う。有給が取りやすく業務は残った人達で分担するため、有給を取ることに引け目を感じなくていい。
突発的な休みにも対...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
育児・介護制度や金銭援助は充実している。意識的に女性管理職を増やそうとしてはいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多いため、早...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
女性はとても働きやすいと思う。
ココ数年で劇的に改善された。
全社的に女性の働きやすさ改善の意識が根付いているので、仕事の調整や産休育休復帰時...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
製造業の割には女性が多く働きやすい環境ではないかと思う。育休もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職者が殆ど居ないような感じである続きを読む(全78文字)
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【良い点】
プライベートなことも考慮しながら働くことができています。結婚や出産に合わせて勤務地や働き方などを相談したり、産休・育休も取ることができます。派...続きを読む(全170文字)
会社名 | コーニングジャパン株式会社 |
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フリガナ | コーニングジャパン |
設立日 | 1971年3月 |
資本金 | 3億2500万円 |
従業員数 | 900人 |
売上高 | 223億1100万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 穴田正幸 |
本社所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂1丁目11番44号 |
電話番号 | 03-5562-2260 |
URL | https://www.corning.com/jp/jp.html |
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