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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
コーニングジャパンの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧(全20件)
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、コーニングジャパン株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際にコーニングジャパン株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
コーニングジャパンの 社員・元社員による会社の評価
- 総合評価
- 3.4
- やりがい
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- 年収・評価
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- スキルアップ
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- 福利厚生
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- 成長・将来性
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- 社員・管理職
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- ワークライフ
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- 女性の働きやすさ
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- 入社後のギャップ
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- 退職理由
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コーニングジャパンの 学生による会社の評価
- 総合評価
- --
- やりがい
-
- 年収・評価
-
- スキルアップ
-
- 福利厚生
-
- 成長・将来性
-
- 社員・管理職
-
- ワークライフ
-
- 社風・文化
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- 女性の働きやすさ
-
- 入社後のギャップ
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- 入社難易度
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- おすすめ度
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コーニングジャパンの 女性の働きやすさに関する評判・口コミ一覧
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性は英語が出来れば重宝され、全盛期では派遣から正社員になった人が何人もいる。女性の管理職も何名かいた。時短勤務制度は当時は無かったが、後に女...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
女性も多く就業していました。部署にもよりますが、事前に言っておけば、比較的休みは取りやすかった。育児休業後復帰する女性もいましたし、子供が小学...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
女性の就業について、まず現場レベルではあまり人はいなく、事務員での話となります。
産休や育休なと、推奨されておりましたので
働きやすい職場でし...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
産休育休を取得して復帰している方が多数います。
会社としてもサポートする体制があり、休暇の取得について上司から否定的なことを言われたという...続きを読む(全155文字)
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女性の管理職採用を積極的に行っている方だと思います。
外資系なので、英語が堪能であれば特にマネジメント能力等が高くなくてもOKではないでしょうか。
現...続きを読む(全171文字)
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育児休暇が非常に取りやすい印象ありました。キャリアパスもちゃんとあります。
女性が出生しやすい環境でした。エンジニアの女性はけっこういましたし、管理職に...続きを読む(全224文字)
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アメリカ本国のコーニングでも かなり上の女性管理職がいる。役員クラスだ。その風土もあり、日本でも女性課長が何人かいた。日系企業より確率は非常に大きい。女性...続きを読む(全153文字)
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この会社は比較的 女性の管理職がいます。日系企業でのパーセンテージよりもかなり大きな比率を占めているような気がします。米国の本体のかなり上級管理職にも女性...続きを読む(全173文字)
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まだまだ男性社会ですが、海外では女性の活躍めざましいかいしゃです。転勤可能であれば、可能性はグローバルに広がります。英語力があれば仕事ができる人と勘違いさ...続きを読む(全165文字)
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アメリカ系企業ということで、アメリカ本社では女性の管理職がとても多くいたという記憶があります。一方、日本法人においては女性管理職が目立つということはありま...続きを読む(全255文字)
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女性の割合は、比較的高いと思う。事務系の割合が比較的高い。派遣を利用している割合も高く、30%以上は派遣。作業着の色で区別が可能。エンジニア系は9割男性な...続きを読む(全170文字)
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女性管理職が多い。特に本国アメリカの女性管理職が多く、かなり高い地位についている人達も多い。彼女たちは子育てをしながらキャリアアップをしてきた人たちなので...続きを読む(全172文字)
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1.英語力があり、2.上に気に入られれ、3.発言力があれば男女問わず出世できるように感じました。女性管理職も多いです。全社的にはハラスメントに対しての意識...続きを読む(全224文字)
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女性は比較的多くいた。ただし、あまり子育てと両立している社員はすくなかったため、出産育児と両立できるかはわからない。おそらくは、上司やまわりの社員に気に入...続きを読む(全156文字)
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アメリカ人のマネジメント層に女性が多いため(GMも女性です)、女性も仕事がしやすい環境で、かつチャンスもほぼ男女平等にあります。男性目線ですが、女性の方が...続きを読む(全154文字)
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女性にとっては英語ができれば最高な環境だと思われる。
男尊女卑的な扱いはないし、管理職にもなれる。
育児休暇も取りやすい環境だし、女性にとってはもって...続きを読む(全159文字)
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性別に関係なく公平な評価を行っている。結果として適正な等級格付を行いの能力のあるものは相応の処遇を受けている。反面女性だからという理由でハンデを付けるよう...続きを読む(全170文字)
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コーニングジャパンの 他のカテゴリの口コミ
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休みはいつでもとれる気軽な感じです。上司も休みを取れるように配慮してくれて非常に助かります。とても働きやすい環境で、ここになれると他には転職できません。続きを読む(全76文字)
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他の業種と比べると非常によいと思います。また、仕事量とワークライフバランスを考えると非常にコスパのいい会社だと思います。
評価制度は感覚的ですが悪い印象は...続きを読む(全83文字)
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福利厚生も非常に充実しておりワークライフバランスがとりやすい環境です。仕事よりワークライフバランスを優先させていただけます。続きを読む(全62文字)
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自分のペースで仕事やスキルを伸ばすことができるので非常にたすかります。上司に強要されることもありません。続きを読む(全52文字)
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教育体制もしっかりしており、外資系ですが日本企業の働き方を教えていただける方がいるので非常に勉強になります。続きを読む(全54文字)
メーカー(電子・電気機器)の女性の働きやすさの口コミ
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【良い点】
コンプライアンス順守に対する意識が強く、パワハラ、セクハラに対する対応がしっかりしていたので女性も働きやすいと思う。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
育児休暇などしっかりとることができ、女性の働きやすい環境になっていると感じる。女性管理職の方もいるため、本人の努力次第では十分に狙っていける。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
女性を活用していこうとする風潮があったため、女性の独り身でも海外出港が行われていた。キャリアを築きたい女性にとってはとても良い制度だと考える。...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
周囲の女性は子供が生まれたら、概ね育児休職や時短制度を活用し、育児と仕事とのバランスを図りながら働いている。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
一般職/総合職に関わらず、伝統的に育休・産休・時短勤務を選択できる風土があります。石川県の製造業では高い水準だと思います。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
女性には寛容で、ある程度勤続年数あれば役付に推薦されやすい。今後もそんな感じ。
【気になること・改善したほうがいい点】
男尊女卑的な部分がある。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
いないと思うので入ったらチヤホヤはしてくれると思います
【気になること・改善したほうがいい点】
まず、いないです。入ってきてもすぐ辞めるようです続きを読む(全78文字)
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【良い点】
女性にはやさしい
【気になること・改善したほうがいい点】
セクハラ。下ネタが多すぎる。
今時のわかいことが嫌う、地雷をことごとく踏み抜いており...続きを読む(全96文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性は少なく、その中に派遣も含まれる。育休などは問題なく取得できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が少ないが故に働きづらさはあ...続きを読む(全138文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
覚えのないことを言われたり、男女関係など、人間関係でうまく立ち回れないとやっていけない。
配...続きを読む(全116文字)
コーニングジャパンの 会社情報
会社名 | コーニングジャパン株式会社 |
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フリガナ | コーニングジャパン |
設立日 | 1971年3月 |
資本金 | 3億2500万円 |
従業員数 | 900人 |
売上高 | 223億1100万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 穴田正幸 |
本社所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂1丁目11番44号 |
電話番号 | 03-5562-2260 |
URL | https://www.corning.com/jp/jp.html |
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