コーニングジャパンの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全19件）

【気になること・改善したほうがいい点】
思っていたより体力勝負な部署だった。様々な新しい設備が導入されたが、トラブル発生時の人力頼みなところは変わることが...続きを読む(全82文字)

【良い点】
外資だか年功序列的な側面もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
外資系だが日系企業の思想がかなり入っていると思う。部署によって違いは...続きを読む(全86文字)

【良い点】
すこしアナログちっくなシステムと最新システムの差がすごい。最新システムはどちらかというと他プラントメインでしており、衰退が手をとってわかるよう...続きを読む(全86文字)

【良い点】
シフト勤務は年間の半分が休みとなっていますが、休日出勤は発生します。ですが、強制される事はありません。繁忙期や誰かの有休の代行、イベント時の応...続きを読む(全169文字)

ワークライフバランスの確保 休日が多い会社のため仕事とプライベートの時間をバランスよく使うことができます。十分な休息時間が取れるため、仕事に対してリフレッ...続きを読む(全407文字)

【良い点】
世界的には大きい企業であり入社できたことに大変うれしく思った。
【気になること・改善したほうがいい点】
残念ながら世界的な生産拠点は中国にあり...続きを読む(全222文字)

【良い点】
日系のメーカーよりはドライで週末のボランティア活動や運動会、工場開放などの行事がほとんどない点が、個人的にはありがたかった。また、意思決定から...続きを読む(全230文字)

【良い点】
入社理由は、前職に比べて収入が増えたこと。しかし他社の人はよく知らないが、大手企業では並の年収と思います。55歳以上になっても減給にならないの...続きを読む(全217文字)

【良い点】
台湾やアメリカから出張者が多いし、いろんな人と会えるのがよいです。
しかし、海外から来た人は基本的にはポジションが上の人が多い、能力やレベルに...続きを読む(全180文字)

【良い点】
年間休日が多くて給与が高いので入社した。
【気になること・改善したほうがいい点】
4勤4休で年間休日が180日以上あるが、12時間2交代勤務は...続きを読む(全241文字)

【良い点】
最下層の階級でも、それなりの報酬がもらえる点が一番大きいと思う。
勿論、ある一定以上の階級や報酬を得たければ、社内ネゴや本土へのアピールが必須...続きを読む(全220文字)

【良い点】
製造業での経験も無く、派遣社員として入社しましたが、OJTがしっかりしておりトレーナーの社員に付いてもらって仕事を覚えることが出来ました。
完...続きを読む(全224文字)

【良い点】
想像以上にプロセスがダメだった。なかったといってよい。技術、品質が一番という認識があるからだろうか、コストダウンの号令はあるが、機能はしていな...続きを読む(全185文字)

外資系企業ですが内実はこてこての保守的日本企業メーカーです。
上は自己保身ばかりで、出世には政治力と転勤可能な身軽さが求められます。
リストラばかりし...続きを読む(全154文字)

空いたポストの社内公募制度があると聞き、魅力を感じて入社したが、実際には候補者がすでに決まった状態で公募される、そもそもチャンス自体が少ないなど利用しづら...続きを読む(全179文字)

社内の雰囲気は良くない。暗く保守的な人、新しいことには中々とりくもうとしない人が多い。ただ給料は悪くないため、そのためだけに働いているという感じの従業員が...続きを読む(全154文字)

入社後の教育は非常に良いですが、社内の雰囲気は若干ギクシャクしています、ただ覚える事など多々あり外資系の為英語力は必要だと思いました、仕事内容はとても充実...続きを読む(全173文字)

離職率が大変低く、日本法人が設立されて半世紀ぐらいだと聞いていて入社をいたしました。ですが、リーマンショックに伴う自社の経営戦略を打ち出したおかげで、リス...続きを読む(全163文字)

仕事内容に不満。
やりたいことはできない。外資系企業なので本社のアメリカが主体となるため、
工場側としては、インストールされたものに対し、問題がないよ...続きを読む(全156文字)