この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
毎年、自身の評価により昇給があり、普通に指示された事をこなし真面目に仕事していれば必ず昇給します。シフト勤務ではさらに交代手当や深夜手当などが...続きを読む(全109文字)
コーニングジャパン株式会社 報酬UP
属性 |
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【良い点】
毎年、自身の評価により昇給があり、普通に指示された事をこなし真面目に仕事していれば必ず昇給します。シフト勤務ではさらに交代手当や深夜手当などが...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
有休は代行者を自分で探すことでいつでも自由に取得でき、万が一代行者が見つけられない時は上司に相談すると見つけてくれます。そうする事によって12...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
シフト勤務は年間の半分が休みとなっていますが、休日出勤は発生します。ですが、強制される事はありません。繁忙期や誰かの有休の代行、イベント時の応...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
女性はもちろん、男性も育休が必ず取ることができますし、元のポジションにも戻してもらえます。周りからもイヤミを言われる様な事はなく、経営理念がし...続きを読む(全86文字)
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福利厚生も非常に充実しておりワークライフバランスがとりやすい環境です。仕事よりワークライフバランスを優先させていただけます。続きを読む(全62文字)
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他の業種と比べると非常によいと思います。また、仕事量とワークライフバランスを考えると非常にコスパのいい会社だと思います。
評価制度は感覚的ですが悪い印象は...続きを読む(全83文字)
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休みはいつでもとれる気軽な感じです。上司も休みを取れるように配慮してくれて非常に助かります。とても働きやすい環境で、ここになれると他には転職できません。続きを読む(全76文字)
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教育体制もしっかりしており、外資系ですが日本企業の働き方を教えていただける方がいるので非常に勉強になります。続きを読む(全54文字)
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【良い点】
ワークライフバランスはとれている会社だと思う。特に休みの取りやすさは他の会社よりもかなり良いと思う。休みの理由を書かせないなど、コンプライアン...続きを読む(全208文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
縦割りの文化で、誰も責任を取らない。自分のせいにならないようにすることに躍起になっている。続きを読む(全65文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
生産あってこその企業だが、度々リストラや派遣切りがあり、常に不安な状況が続く。続きを読む(全59文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
将来性は微妙に思う。外資企業の為、経営が少しでも揺らぐような世界情勢だと、すぐにでもリストラや派遣切りを実施する。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
個人の尊重が重視されているため、ある程度、個人の判断で仕事のやり方を決めて、行動することができることがすばらしい。また、基本的には成果主義であ...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
本社は、事業の成長、将来性を常に考えています。
【気になること・改善したほうがいい点】
国内の事業は、国内の顧客衰退と共に衰退しています。現に...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
フレックス制度が導入されており、コアタイムが10時から15時となります。その時間前後は、個人の都合によってフレキシブルに調整できます。その点が...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
有給は非常に取りやすい環境だと思う。連休を取っても特に何か言われる事もない。日勤勤務者はフレックス勤務なのである程度勤務時間に融通が効く。
【...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
シフト制の為、平日にしか行けない役所等に休みを取らなくでも行ける。
平日の空いている時に買い物に行ける。
4勤4休なので、休みは多い。
【気に...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
会社の立地が、最寄りの駅から遠く、バスで通勤していたが毎朝満員状態でしたが、周囲には何もお店などはありませんでしたが会社の敷地内にある売店や食...続きを読む(全242文字)
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【良い点】
世界で初めて光ファイバーや液晶ガラスを開発したりと、研究開発力と長期的な観点から事業化する力がある。コーニング本社にある研究所は世界でも屈指の...続きを読む(全172文字)
会社名 | コーニングジャパン株式会社 |
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フリガナ | コーニングジャパン |
設立日 | 1971年3月 |
資本金 | 3億2500万円 |
従業員数 | 900人 |
売上高 | 223億1100万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 穴田正幸 |
本社所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂1丁目11番44号 |
電話番号 | 03-5562-2260 |
URL | https://www.corning.com/jp/jp.html |
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