この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
交代勤務でも育休がとりやすい。
女性社員はらもちろんのこと、男性社員の育休を取得も積極的に進んでおり取りやすい環境続きを読む(全63文字)
コーニングジャパン株式会社 報酬UP
属性 |
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【良い点】
交代勤務でも育休がとりやすい。
女性社員はらもちろんのこと、男性社員の育休を取得も積極的に進んでおり取りやすい環境続きを読む(全63文字)
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【良い点】
外資系ということ、社内理念により性別や国籍やダイバーシティな環境を常に意識されており徹底的に嫌う傾向である。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
同業に比べて明らかに給料が高い。近年は昇給率も高く、お金に関してはなにも不満はなかった。中には給料が高いのもあり住宅ローンを全額40代で支払い...続きを読む(全94文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
シャープ依存型の影響を受けて、シャープと共倒れになる形になった。ただ、液晶テレビ事業が撤退のみで、他の製品に関して...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
管理職の力量はばらつきがありすぎる。良い上司をもった部署は組織的に強いイメージがある。優秀な人は出世していき、ダメな人材は出世コースを外されて...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
何も無い。ほんとに何も無い。なさすぎる
【気になること・改善したほうがいい点】
何も無い。ほんとに何も無い。
ベネフィトが使えるが使ったこともない。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
自身のスキルアップのために教育システムはしっかりしていると思う。ただ、使い方がわからないや、使わない人が大半続きを読む(全60文字)
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【良い点】
すこしアナログちっくなシステムと最新システムの差がすごい。最新システムはどちらかというと他プラントメインでしており、衰退が手をとってわかるよう...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
毎年、自身の評価により昇給があり、普通に指示された事をこなし真面目に仕事していれば必ず昇給します。シフト勤務ではさらに交代手当や深夜手当などが...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
有休は代行者を自分で探すことでいつでも自由に取得でき、万が一代行者が見つけられない時は上司に相談すると見つけてくれます。そうする事によって12...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
シフト勤務は年間の半分が休みとなっていますが、休日出勤は発生します。ですが、強制される事はありません。繁忙期や誰かの有休の代行、イベント時の応...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
女性はもちろん、男性も育休が必ず取ることができますし、元のポジションにも戻してもらえます。周りからもイヤミを言われる様な事はなく、経営理念がし...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
外資系が母体となっているため、業務に関する技術的な研修だけでなく、管理職になるために必要なスキルや、プレゼンテーションスキル、会議を運営するス...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
外資系が母体となっていることから、海外拠点とのやり取り、出張があり、海外の従業員と仕事ができることが多い。海外の従業員との仕事の中で、異なる文...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
有休消化が推奨されており、休暇が取りやすい。ただし、従業員みな休暇を取りやすくなっていることから、休暇のすり合わせが必要である。
【気になるこ...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
4勤4休なので年間休日が180日以上もある。具体的には昼昼夜夜休休休休の繰り返しになる。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みが多いが...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
会社全体の方針に対して基本部署内での業務遂行になり、各部署での業務遂行になり社員はプライベートでの付き合いも多くある。上司についても接しやすく...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
休みは平均より高く有給も取りやすい
家族等がおられる方には家族サービスが取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内カレンダーで...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
いくつかの事業を世界シェアで展開している為会社全体規模で観れば優良企業。
【気になること・改善したほうがいい点】
世界シェアの為コスト面で海外...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
年末年始に出勤すると手当がつき、給与明細を見て驚いたことがある。
リーマンショックの前まではとても忙しかった。休日出勤やラインの立ち上げ、新工...続きを読む(全202文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
リーマンショックの影響で半数近くの社員が退職してしまった。前年までは毎週のように新聞に求人広告を載せていたが、景気...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
年間休日が多くて給与が高いので入社した。
【気になること・改善したほうがいい点】
4勤4休で年間休日が180日以上あるが、12時間2交代勤務は...続きを読む(全241文字)
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【良い点】
ボーナスは少ないが残業や休日出勤で稼ぐことが可能。
特に年末年始手当は大きく、給与明細を見て驚いたことを今でもはっきりと覚えている。
【気にな...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
英語ができる人は本国との折衝に有利、但し英語だけの人は技術を学ぶ必要がある。ボーナスは3か月しかないがよほどのことがない限り3か月を下回らない...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
交代勤務がある分、同業者と比較して給与は高めだと思います。また業績が良かったプロジェクトに対して臨時収入がある月もあります。他のチームに代行を...続きを読む(全210文字)
会社名 | コーニングジャパン株式会社 |
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フリガナ | コーニングジャパン |
設立日 | 1971年3月 |
資本金 | 3億2500万円 |
従業員数 | 900人 |
売上高 | 223億1100万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 穴田正幸 |
本社所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂1丁目11番44号 |
電話番号 | 03-5562-2260 |
URL | https://www.corning.com/jp/jp.html |
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