この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
求人票には年2回の賞与、給与さていとありましたが実際にはボーナスはほとんどなかったように思います。
査定についても体系化された査定項目が存在している訳で...続きを読む(全242文字)
株式会社ワイオーユー 報酬UP
株式会社ワイオーユーの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は330〜350万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ワイオーユーの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ワイオーユーで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
属性 |
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求人票には年2回の賞与、給与さていとありましたが実際にはボーナスはほとんどなかったように思います。
査定についても体系化された査定項目が存在している訳で...続きを読む(全242文字)
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【良い点】
やはり有名ファッションブランド各社のECサイト制作に関われるというところは、特にそれが好きな女性には魅力的ではないでしょうか。私は制作でしたが...続きを読む(全252文字)
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【良い点】
技術力があればもっと難しい案件に挑戦していけます。特に社内で使用しているCMSが変わってからは、それに対応した制作支援用のコピペツールを作る凄...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
非常に優れている方ではあります。繁忙期でなければ定時になったらほとんどの社員は帰ってますし、運営面の都合で夜遅くまで残るとしても出前を頼むくら...続きを読む(全247文字)
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面接では残業はほとんどないと伺っていましたが、入社後大変忙しく、残業がたくさんありました。
月によっては終電で帰ることが普通の感覚になってしまうことがあ...続きを読む(全156文字)
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基本的に既存案件をまわす業務がほとんどといった印象です。
案件はすべて社長が営業活動により獲得してきますが、利益率が低いものが多かったように感じます。
...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
年収:基本給が高く、きちんと仕事をしていれば相応の額を貰えるため、自分としては満足していた。また、当然のことではあるが残業は1分単位で支給され...続きを読む(全319文字)
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【良い点】
契約社員はそこまで給与は多いと言えないが、社員はそこそこもらっているという話は聞いたことがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
結果を出せばどんどん上がる環境。年次関係なく優秀な人は上がっていける。新卒から取締役になった人もいる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
半年に一度評価が決まります。
また、ボーナス等もこのタイミングで決まります。
社員登用の試験は一定以上の評価がないと受けられません。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
評価は年に2回、自らの注力した点をアピールできるが相対評価であるため上司がどれだけ自分を押してくれるかという点も影響する。
【気になること・改...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
大企業ではないが年収は高めだと思う。役職なし(28歳)で800万もらえていたのでよかった。手当も充実していた。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
数字をもとに評価されるので分かりやすいとは思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
貴重なご意見と言われているクレームが入ると評価の...続きを読む(全265文字)
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【良い点】
評価されれば年収も上がる
【気になること・改善したほうがいい点】
評価されなければ据え置き。
ボーナスもなし。その評価制度も上司に気に入られる...続きを読む(全85文字)
きちんと社内の評価基準に沿った行動と実績を残せばどんどん給与が上がっていく。そこを理解せずに闇雲に行動したり、業務にコミットせずになんとなくで過ごしている...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
年俸は確かに上がる。上がらないことはほとんどない。もし上がらないとなると、それはリーダー及び上長と仲良くなく、嫌われてる場合のみくらい。
【気...続きを読む(全487文字)
会社名 | 株式会社ワイオーユー |
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設立日 | 1988年9月 |
資本金 | 1700万円 |
従業員数 | 40人 |
代表者 | 中山健 |
本社所在地 | 〒107-0062 東京都港区南青山1丁目11番38号 |
電話番号 | 03-5775-7705 |
URL | https://www.you-group.ne.jp/index02.html |
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