Ｃ－Ｕｎｉｔｅｄの非正社員の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全19件）

【良い点】
現在、私は、珈琲館のフランチャイズ店でアルバイトをしております。この仕事のやりがいは、やはり、専門店ならではの技術と知識を身につける事が出来、...続きを読む(全456文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
長時間勤務・連勤が続くことも多々あり、あまり女性に対してのフォローはされていなかった。挨拶の声が小さいと、店舗裏に...続きを読む(全176文字)

とにかく待遇が悪かった。色々いいこと(一般常識やマナー)も教えていただいたきがするが、オーナーが高卒でバイトから店長になったような人で非常にワンマンでバイ...続きを読む(全221文字)

珈琲の入れ方、ホールの回し方、接客業の基礎を身につけることが出来ました。
それに都市の中心に勤めていたので、ピーク時のお客様の対応など焦ることなく、たん...続きを読む(全209文字)

おいしい珈琲の入れ方がばっちりマスター出来ます。すべての仕事を覚えれば、珈琲を入れることを専念しながら指示するリーダーになれます。その制度があったのでやり...続きを読む(全156文字)

UCCに買収されて以降社風が大きく変わり、上司との人間関係や方向性などさまざまなギャップに悩まされました。また周りの店舗の時給が上がっていく一方、自分の店...続きを読む(全164文字)

他の喫茶店といかに差を出してお客さんをリピーターにしていくかを考えるのはとてもやりがいを感じていました。来店時のちょっとした会話やBGMなど人は値段やおい...続きを読む(全225文字)

やりがいや面白みとしては、珈琲を通してお客様とコミュニケーションをとれるところ。そして、珈琲の知識がかなり豊富になるところです。また店舗にもよりますが、従...続きを読む(全151文字)

珈琲はとてもおいしいです。炭火珈琲が特に。しかし、店舗ごとには良い店長と悪い店長の差が激しかったので、スタッフさんの中には結構大変な思いをしているスタッフ...続きを読む(全178文字)

月並みですが、お客様にコーヒーが美味しいと言って頂いたときです。一杯のコーヒーにをこめてが社訓ですが、とても共感出来、お客様に接する心構えが身に付くと思い...続きを読む(全168文字)

接客を通し、珈琲に詳しくなれる。また、根本的に大切な仕事に対する考え方を学ぶこともできた。コーヒー豆についてもかなり拘ったものを選んでおり、どんどん珈琲が...続きを読む(全164文字)

店長とエリアマネージャーとで言う事が異なることが多い。店長はアルバイトから社員になった人で、10年以上も働いていると述べていた。勤務体制は、慢性的な人不足...続きを読む(全167文字)

チームワークや、業務を効率よくこなす頭の回転のはやさがとても必要になります。
努力すれば自然と動けるようになります。
計画的にかつ効率的に業務をこなし...続きを読む(全152文字)

アルバイトで働いていましたが、業務の手順がしっかりマニュアル化されていて、覚えやすいですし、社員の方がたまに様子を見に来られていましたが、みなさん優しい方...続きを読む(全176文字)

フランチャイズ店に勤務していましたが、タイムカードを切るのは時間が繰り上がるギリギリだったり、フランチャイズならではの理不尽が沢山ありました。
直営店な...続きを読む(全160文字)

アルバイトで勤務していた為、正社員の就職が他できまった為退職。実際、後から振り返ると得た物というと、そこまであるかなという気がしてしまう。
接客するに...続きを読む(全175文字)

各店舗に正社員は1～2名、場所によっては正社員がいないこともあるが、リーダーとして働くことになると、売り上げの管理・アルバイトへの指導・管理などを通常業務...続きを読む(全190文字)

よく街中にある注文をレジでして、その場で受け取る喫茶店と違い、一から珈琲を入れて作れるのがやはり楽しい。
他色々な商品も含め、忙しくなっても確実・効率的...続きを読む(全174文字)

・お客様に喜んでもらえた時にやりがいを感じた。
・店長、その他のアルバイト等の従業員がともに協力し、各店舗を運営している感じを受けた。
・どの飲食業の...続きを読む(全166文字)