この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性の方も多くいるため居心地が良かったです。悩みを相談しすく協力的な雰囲気でした。実際に、育児休暇などをとっている女性の方もいたので別に育児休...続きを読む(全191文字)
株式会社学研メソッド 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社学研メソッドの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社学研メソッドで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性の方も多くいるため居心地が良かったです。悩みを相談しすく協力的な雰囲気でした。実際に、育児休暇などをとっている女性の方もいたので別に育児休...続きを読む(全191文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
女性もたくさん活躍している職場です。自分の頑張り次第で、仕事もいろいろまかせでもらえると思いますし、スキルも磨かれていくと思います。。社内はおだやかな環境...続きを読む(全158文字)
在籍時期:2013年頃
投稿日:2022年3月7日在籍時期:2023年頃
投稿日:2024年3月27日【気になること・改善したほうがいい点】
ないに等しい。
タクシーの電話配車が時勢により未来がない状況なのでほぼクレーム対応などがメイン。
怒鳴り、酔客、ド...続きを読む(全124文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2023年5月26日在籍時期:2023年頃
投稿日:2024年9月13日この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
塾内の雰囲気は良く、生徒とのコミュニケーションも積極的に行われている
【気になること・改善したほうがいい点】
生徒のタブレットによる個人学習の...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
入社前はノルマなどを達成出来るか不安でしたが、実際に入社してみると特別厳しくなかったので良かったです。もし、達成できなかったとしてもペナルティ...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
雰囲気が良いです。社内がととも綺麗で風通しも良く、明るいため、非常にいいきぶんで仕事をすることが出来ました。また優しい方も多くいらっしゃり、パ...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
上司の男性が女性の事情に理解のある方でした。
本当によくしていただきました。
生理休暇なども相談しやすい雰囲気でした!続きを読む(全65文字)
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【良い点】
給料が安くシステム化されたマニュアルもない。上長の機嫌一つで評価も変わるので非常に働きにくい環境だった。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
女性管理職も積極登用しており、産休・育休に対しても嫌な顔をする組織風土は無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
出産後、家事・育児の合...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
休みも比較的取りやすいため、女性の働きやすさはあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みのとりやすさ、残業の有無、などは配属さ...続きを読む(全118文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
転職エージェントに「あの会社で女性新卒は続かないですよ」と言われましたので、それが全てな気がしています。続きを読む(全72文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昔ながらの男尊女卑が残ってしまっています。
女性ではリーダーにもなれません。
ちなみにセクハラも存在していますので...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
女性社員も多く評価されている方も多い
管理職になっている女性も多い
【気になること・改善したほうがいい点】
労働時間が長いのでしっかりと検討が必要続きを読む(全79文字)
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【良い点】
管理者は女性で産休から復帰した方だった。実際入社した時は2人産休をとっていたし、1人は男性との事だった。続きを読む(全58文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
目に見えてわかる女社会であると感じた。苦手な人は働きづらいと感じると思う。配属先にもよるが、中々打ち解けにくい配属...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
産休、育休も整っており、時短勤務制度も利用している人はかなり多い。
女性の役職者も何名かは、いる状態。続きを読む(全57文字)
会社名 | 株式会社学研メソッド |
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フリガナ | ガッケンメソッド |
設立日 | 2005年11月 |
資本金 | 3000万円 |
従業員数 | 5人 |
決算月 | 9月 |
代表者 | 山下徹二 |
本社所在地 | 〒141-0031 東京都品川区西五反田2丁目11番8号 |
電話番号 | 03-6431-1338 |
URL | https://gakken-method.co.jp/ |
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